106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Dienstwege sind manchmal noch unnötig lang (antiquiert) und durchlaufen erstmal mehrere Genehmigungsstufen. Das passt nicht so ganz zum innovativen Außenbild des Unternehmens und nimmt manchmal unnötig viel Zeit in Anspruch.
Es gibt in allen Unternehmen Kleinigkeiten, die besser laufen könnten. Jedoch sind diese nicht wirklich erwähnenswert und größtenteils werden hier Probleme durch schnelle Lösungen aus der Welt geschafft.
Innerhalb der Abteilungen durchweg gut, darüberhinaus ist es unterschiedlich. Die meisten Kollegen kennen sich schon über viele Jahrzehnte, was es Neuen nicht immer so leicht macht. Die Abteilung "Flurfunk" funktioniert tatsächlich wie geschmiert und sehr zuverlässig! ;)
Soweit ich beurteilen kann durchweg anerkannt. Sowohl fachlich bei Kunden, als auch in der Außenwirkung als Dienstleister und Arbeitgeber.
Gleitzeit und herausgearbeitete zusätzliche freie Brückentage im Jahr, sowie angemessene Urlaubstage. Überstunden werden bezahlt oder als Freizeitausgleich angerechnet. Sehr fairer Arbeitgeber, was Flexibilität angeht. Da macht man auch als Angestellter (nicht jeder natürlich) gerne mal länger oder auch mal über das normale Pensum hinaus.
Fortbildung ist ein wichtiger Baustein des Unternehmens. Sowohl inner- als auch außerbetrieblich. Mitarbeiterförderung wird großgeschrieben und sehr gerne unterstützt.
Hier dürfte eigentlich Niemand meckern! Überdurchschnittlich!
Mülltrennung hatte noch viel Luft nach oben, aber sonst sehr gut.
Je nach Abteilung recht unterschiedlich und selten kompromisloser Einsatz für Andere. Nur solange man selbst, seine "Schäfchen" im Trockenen hat. Hierarchien gibt es ganz deutlich, auch wenn Kommunikation auf Augenhöhe zu den Leitsätze des Unternehmens zählen soll.
Der Durchschnitt des Unternehmens liegt noch oberhalb des allgemeinen Altersdurchschnitts in Deutschland, nicht zuletzt weil viele Mitarbeiter bereits jahrzehntelang im Unternehmen angestellt sind. Geringe Fluktuation lässt hier eindeutig auf gute Mitarbeiterbindung schließen.
Überwiegend gut und fair, aber das variiert je Abteilung. Man hat leider oftmals das Gefühl, dass nicht Alle so offen und ehrlich sind, wie sie daherkommen. Aber wenn man gute Antennen hat, checkt man schon, wer es ernst und gut mit Einem meint und wer nicht.
Arbeitsmittel immer top und auf dem neuesten Stand, eigene IT kümmert sich um Alles. Wenn kaputt, dann Reparatur oder neu aber keine unnötige Instandhaltung bis zum endgültigen Zerfall! Betriebsgesundheit wird groß geschrieben und Firmenrichtlinien werden überwiegend gelebt.
Allgemein ganz gut, explizit könnte es immer besser sein
Nix zu meckern, Qualifikation und Expertise geht völlig vor Gender! Gehalt ist ebenso fair, was leider in manchen Unternehmen immer noch für Zündstoff sorgt, wird hier definitiv korrekt gelebt!
Je nach Abteilung und Position würde ich behaupten. Wenn man eigeninitiativ vielfältig sein möchte, wird das honoriert und gern anerkannt. Es gibt aber auch Positionen die nach dem Motto: "das war immer schon so" mit wenig Innovation besetzt sind wo und Knicken, Lochen und Abheften sehr gerne zum größten Bestandteil des Tagesablaufs gehören.
Familiäre Atmosphäre geprägt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Zugleich geordnete Unternehmensstrukturen und -abläufe. Vielseitige und interessante Geschäftsfelder und Aufgaben an unterschiedlichsten Standorten. Gute Lohnverhältnisse, ausgewogene Work-Life-Balance, viele Entwicklungs-/Aufstiegsmöglichkeiten und umfängliche Sozialleistungen.
ich kann nichts schlechtes an der steep finden, alles in allem ein Top-Arbeitgeber mit stimmigem Gesamtpaket.
Strategie und Image des Unternehmens klarer darstellen und so eventuell einen noch breiteren Arbeitnehmer- und Kundenkreis ansprechen.
Thema Umwelt- und Klimaschutz zukunftsfähig ausbauen.
sehr angenehmes Betriebsklima, Mitarbeiter erhalten Vertrauen und entsprechende Freiheiten um Ihre Aufgaben selbständig erledigen zu können. Alle Mitarbeiter werden aus meiner Sicht fair behandelt und regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten hilft bei der Einordnung seiner eigenen Arbeitsleistung.
Leider nur in Insiderkreisen bekannt, liegt aber wohl auch an den teilweise sehr speziellen Geschäftsfeldern. Wer die steep allerdings kennt, der weiß sie sehr zu schätzen.
Urlaub konnte nach rechtzeitiger Anmeldung und Abstimmung immer genommen werden. Auf Familie und das Privatleben der Mitarbeiter wurde auch immer Rücksicht genommen. Die Work-Life-Balance stimmt hier zu 100 %.
Engagierte und motivierte Mitarbeiter werden ständig gefordert und gefördert. Externe und Interne Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten bekommt jeder, der sich beruflich und persönlich weiterentwickeln will. Besonders hervorzuheben ist das interne Führungsnachswuchsprogramm für Mitarbeiter die Personalverantwortung übernehmen möchten.
Löhne und Gehälter entsprechen der vom Mitarbeiter getragenen Verantwortung und sind aus meiner Sicht absolut wettbewerbsfähig. Regelmäßige Lohnerhöhungen, Prämien und Gewinnbeteiligungen runden das sehr gute Gesamtpaket ab. Dazu noch starke Sozialleistungen und immer pünktliche Auszahlung der Löhne und Gehälter.
Das Thema Umwelt- und Klimaschutz sollte aus meiner Sicht aufgrund der aktuellen Brisanz noch stärker forciert werden.
Alle Mitarbeiter respektieren sich untereinander und versuchen bestmöglich die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Aber nicht nur auf der beruflichen sondern auch auf der persönlichen Ebene fühlte ich mich von Anfang an sehr wohl und konnte sogar standortübergreifend Freundschaften schließen.
auch ältere Kollegen werden weiterhin gefördert und erhalten die Wertschätzung, die sie sich im Laufe der Jahre verdient haben. Zudem werden regelmäßig auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Entscheidungen von Vorgesetzten werden meist rechtzeitig und verständlich kommuniziert, einzig durch die teilweise zu starke Einbindung ins Tagesgeschäft fehlte manchmal schlichtweg die Zeit dafür.
Informationen werden regelmäßig und ausführlich geteilt, nicht nur abteilungsintern sondern auch über die Gesamtsituation des Unternehmens in allen Geschäftsbereichen.
alle haben die gleichen Chancen sich durch entsprechenden Einsatz weiterzuentwickeln und eine der zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten zu nutzen. Grundsätzlich werden alle fair behandelt und erhalten entsprechende Wertschätzung durch das Unternehmen.
höchst spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichsten Geschäftsbereichen an den verschiedenen Standorten. In alle den Jahren gab es immer wieder neue Herausforderungen und nie Langeweile.
Tolle Kollegen
Geschäftsführung, Bezahlung
Bezahlung...Vergütung 15 bis 25% unter Marktüblicher Bezahlung.
Kaum bekannt
Unter marktüblicher Bezahlung.
Kann ich schlecht beurteilen.
Wirkliche tolle Kollegen
Geschäftsführung schlecht ansonsten Abteilungsabhängig.
gut organisierte Strukturen, Ansprechpartner für alle Themenfelder vorhanden, langfristig interessante Arbeitsinhalte, positive Arbeitskultur, hervorragende Vorgesetzte mit klarer und offener Kommunikation
Arbeitsgeräte
Arbeitszeiten
Kommunikation
Wertschätzung
Es sollte mehr Stuktur eingeführt werden.
Traditionelle Vorgänge sollten überdacht werden.
Kollegen sind gut, einige Vorgesetzte vermitteln aber sehr wenig Wertschätzung. Meiner Meinung nach wurden Fehler gerne anderen Abteilungen zugeschoben.
Es wird jeden Tag etwas vorgearbeitet dafür haben dann alle an Brückentagen frei. Urlaub auch spontan möglich
Ich habe sehr wenig Wertschätzung empfunden. Probleme werden gerne Totgeschwiegen.
Einfach verglaste Fenster die undicht sind und Klimaanlagen die einen nicht zumutbaren Lärmpegel verursachen.
Aber höhenverstellbare Tische :)
Die Abteilungen Arbeiten meiner Meinung nach nicht gerne miteinander.
Kollegen-Zusammenhalt; vielseitige Geschäftsbereiche
Unstrukturiertheit, GF nicht auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, (man sieht sie nicht, kaum Kommunikation von GF an Mitarbeiter…
Dringend Führungskräfte-Coachings vonnöten!!!
Gute Kollegen
Niemand (gefühlt) kennt steep.
Die Einen dürfen mobil arbeiten so viel wie sie wollen, die anderen nicht. Entscheidung obliegt dem Vorgesetzten.
Ansonsten ist man offen, falls kurzfristig ein Tag Urlaub gebraucht wird; Arbeitszeiten werden je nach Bereich eingehalten.
Mager, man muss schon excellent verhandelt haben.
Mit den allermeisten ist ein guter Zusammenhalt möglich.
Zum Tei abenteuerlich und sehr antiquiert, was man teilweise erlebt.
Von modern bis schrottig ist alles vorhanden. Jeder Bereich wurschtelt für sich und somit fällt jeder Arbeitsplatz u. Ausstattung anders aus.
Sehr unterschiedlich ausgeprägt.
Stetig steigender Druck.
Vorbereitung auf interne Zertifizierungen finden in der "Freizeit" der Mitarbeiter statt. Das nennne ich mal eine gut Work-Life Balance....
Super Weiterbildungsangebote!
z.B. Trainerzertifizierung
In meinem Team herrscht ein toller Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist tadellos
Man wird immer in die neusten Projekte und Entwicklungen mit einbezogen.
Faire Bezahlung
kollegen, kunden,
leider auch ein arbeitgeber mit "mach mal" mentalität - verstehe ich da wir in einer schnelllebigen zeit sind - aber man sollte nicht außer acht lassen auf welchen Systemen wir da arbeiten
bessere kommunikation, den leuten mitteilen wenn es wo hakt, damit man sich anpassen kann.
transparentere kommunikation
prinzipiell sehr locker und auch sehr viel gestaltungsfreiraum, was einem aber auch zum fallstrick werden kann
nicht so gut bekannt - meist eher aus dem facility management
sehr gut, zeit kann teilweise sehr gut selbst eingeteilt werden
zertifizierung wird durchgedrückt, da viele kunden es vorraussetzen
gut, gibt immer mal differenzen aber kein problem für die arbeit
habe nichts gegenteiliges mitbekommen
in ordnung, jedoch sehr starker wechsel in der führungsebene
eher die "mach mal" mentalität, ansonsten moderne büros und technik
kommunikation gut, könnte aber besser bzw. auch nachhaltiger sein
gehalt gut, könnte wie immer besser sein - im nachhinein leider zu wenig für das tägliche doing
habe nichts gegenteiliges mitbekommen
meist zu viel arbeit bzw. leider wenig möglichkeit sich in etwas reinzudenken,
Leider eher unbekannt
Wenig poraktives Mann muss hart verhandeln
Mal besser
Mal schlechter
Sehr gutes direktes Verhältnis
Unter den Standorten also den verschiedenen ehr schlecht
Eher standart
So verdient kununu Geld.