106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Mitarbeiter-Benefits, überdurchschnittliche Gehälter. Alteingesessenes aber dennoch innovatives Unternehmen.
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei steep GmbH (ehemals Serco GmbH) in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Dienstwege sind manchmal noch unnötig lang (antiquiert) und durchlaufen erstmal mehrere Genehmigungsstufen. Das passt nicht so ganz zum innovativen Außenbild des Unternehmens und nimmt manchmal unnötig viel Zeit in Anspruch.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt in allen Unternehmen Kleinigkeiten, die besser laufen könnten. Jedoch sind diese nicht wirklich erwähnenswert und größtenteils werden hier Probleme durch schnelle Lösungen aus der Welt geschafft.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen durchweg gut, darüberhinaus ist es unterschiedlich. Die meisten Kollegen kennen sich schon über viele Jahrzehnte, was es Neuen nicht immer so leicht macht. Die Abteilung "Flurfunk" funktioniert tatsächlich wie geschmiert und sehr zuverlässig! ;)
Image
Soweit ich beurteilen kann durchweg anerkannt. Sowohl fachlich bei Kunden, als auch in der Außenwirkung als Dienstleister und Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und herausgearbeitete zusätzliche freie Brückentage im Jahr, sowie angemessene Urlaubstage. Überstunden werden bezahlt oder als Freizeitausgleich angerechnet. Sehr fairer Arbeitgeber, was Flexibilität angeht. Da macht man auch als Angestellter (nicht jeder natürlich) gerne mal länger oder auch mal über das normale Pensum hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ist ein wichtiger Baustein des Unternehmens. Sowohl inner- als auch außerbetrieblich. Mitarbeiterförderung wird großgeschrieben und sehr gerne unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier dürfte eigentlich Niemand meckern! Überdurchschnittlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung hatte noch viel Luft nach oben, aber sonst sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung recht unterschiedlich und selten kompromisloser Einsatz für Andere. Nur solange man selbst, seine "Schäfchen" im Trockenen hat. Hierarchien gibt es ganz deutlich, auch wenn Kommunikation auf Augenhöhe zu den Leitsätze des Unternehmens zählen soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Durchschnitt des Unternehmens liegt noch oberhalb des allgemeinen Altersdurchschnitts in Deutschland, nicht zuletzt weil viele Mitarbeiter bereits jahrzehntelang im Unternehmen angestellt sind. Geringe Fluktuation lässt hier eindeutig auf gute Mitarbeiterbindung schließen.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gut und fair, aber das variiert je Abteilung. Man hat leider oftmals das Gefühl, dass nicht Alle so offen und ehrlich sind, wie sie daherkommen. Aber wenn man gute Antennen hat, checkt man schon, wer es ernst und gut mit Einem meint und wer nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel immer top und auf dem neuesten Stand, eigene IT kümmert sich um Alles. Wenn kaputt, dann Reparatur oder neu aber keine unnötige Instandhaltung bis zum endgültigen Zerfall! Betriebsgesundheit wird groß geschrieben und Firmenrichtlinien werden überwiegend gelebt.
Kommunikation
Allgemein ganz gut, explizit könnte es immer besser sein
Gleichberechtigung
Nix zu meckern, Qualifikation und Expertise geht völlig vor Gender! Gehalt ist ebenso fair, was leider in manchen Unternehmen immer noch für Zündstoff sorgt, wird hier definitiv korrekt gelebt!
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Position würde ich behaupten. Wenn man eigeninitiativ vielfältig sein möchte, wird das honoriert und gern anerkannt. Es gibt aber auch Positionen die nach dem Motto: "das war immer schon so" mit wenig Innovation besetzt sind wo und Knicken, Lochen und Abheften sehr gerne zum größten Bestandteil des Tagesablaufs gehören.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, die steep ausführlich bewerten und trotz Ihres Weggangs zu einem sehr positiven Ergebnis gekommen sind.
Ohne Ihre genauen Gründe für den Weggang von uns zu kennen, freuen wir uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und so viele der uns wichtigen Aspekte auch selber positiv erlebt haben.
Ihnen wünsche ich, wo auch immer es Sie hin verschlagen hat, alles Gute!
Schöne Grüße
Michaela Schimmang Human Resources
Hier zählt nicht nur der Unternehmenserfolg, sondern auch jeder einzelne Mitarbeiter
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei steep GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre geprägt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Zugleich geordnete Unternehmensstrukturen und -abläufe. Vielseitige und interessante Geschäftsfelder und Aufgaben an unterschiedlichsten Standorten. Gute Lohnverhältnisse, ausgewogene Work-Life-Balance, viele Entwicklungs-/Aufstiegsmöglichkeiten und umfängliche Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich kann nichts schlechtes an der steep finden, alles in allem ein Top-Arbeitgeber mit stimmigem Gesamtpaket.
Verbesserungsvorschläge
Strategie und Image des Unternehmens klarer darstellen und so eventuell einen noch breiteren Arbeitnehmer- und Kundenkreis ansprechen. Thema Umwelt- und Klimaschutz zukunftsfähig ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Betriebsklima, Mitarbeiter erhalten Vertrauen und entsprechende Freiheiten um Ihre Aufgaben selbständig erledigen zu können. Alle Mitarbeiter werden aus meiner Sicht fair behandelt und regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten hilft bei der Einordnung seiner eigenen Arbeitsleistung.
Image
Leider nur in Insiderkreisen bekannt, liegt aber wohl auch an den teilweise sehr speziellen Geschäftsfeldern. Wer die steep allerdings kennt, der weiß sie sehr zu schätzen.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte nach rechtzeitiger Anmeldung und Abstimmung immer genommen werden. Auf Familie und das Privatleben der Mitarbeiter wurde auch immer Rücksicht genommen. Die Work-Life-Balance stimmt hier zu 100 %.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte und motivierte Mitarbeiter werden ständig gefordert und gefördert. Externe und Interne Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten bekommt jeder, der sich beruflich und persönlich weiterentwickeln will. Besonders hervorzuheben ist das interne Führungsnachswuchsprogramm für Mitarbeiter die Personalverantwortung übernehmen möchten.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter entsprechen der vom Mitarbeiter getragenen Verantwortung und sind aus meiner Sicht absolut wettbewerbsfähig. Regelmäßige Lohnerhöhungen, Prämien und Gewinnbeteiligungen runden das sehr gute Gesamtpaket ab. Dazu noch starke Sozialleistungen und immer pünktliche Auszahlung der Löhne und Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Klimaschutz sollte aus meiner Sicht aufgrund der aktuellen Brisanz noch stärker forciert werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter respektieren sich untereinander und versuchen bestmöglich die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Aber nicht nur auf der beruflichen sondern auch auf der persönlichen Ebene fühlte ich mich von Anfang an sehr wohl und konnte sogar standortübergreifend Freundschaften schließen.
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Kollegen werden weiterhin gefördert und erhalten die Wertschätzung, die sie sich im Laufe der Jahre verdient haben. Zudem werden regelmäßig auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen von Vorgesetzten werden meist rechtzeitig und verständlich kommuniziert, einzig durch die teilweise zu starke Einbindung ins Tagesgeschäft fehlte manchmal schlichtweg die Zeit dafür.
Kommunikation
Informationen werden regelmäßig und ausführlich geteilt, nicht nur abteilungsintern sondern auch über die Gesamtsituation des Unternehmens in allen Geschäftsbereichen.
Gleichberechtigung
alle haben die gleichen Chancen sich durch entsprechenden Einsatz weiterzuentwickeln und eine der zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten zu nutzen. Grundsätzlich werden alle fair behandelt und erhalten entsprechende Wertschätzung durch das Unternehmen.
Interessante Aufgaben
höchst spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichsten Geschäftsbereichen an den verschiedenen Standorten. In alle den Jahren gab es immer wieder neue Herausforderungen und nie Langeweile.
Sie haben sich Zeit genommen, uns auf Kununu zu bewerten—zunächst einmal Danke dafür.
Um Ihre angesprochenen Kritikpunkte wie Entlohnung anhand von konkreten Beispielen besser nachvollziehen zu können würde ich mich freuen, wenn wir uns dazu einmal in einem persönlichen Gespräch näher austauschen könnten. In einem solchen Gespräch würde ich Ihnen dann auch gerne mehr Informationen zu unseren zahlreichen Benefits geben. Leider scheinen diese oft nicht bzw. wenig bekannt zu sein.
Uns - besonders auch unserer Geschäftsführung - ist die Meinung der Mitarbeiter/innen wichtig! Nicht zuletzt deshalb, aber auch um eine valide Grundlage für Verbesserungspotentiale zu haben, läuft wie Sie sicherlich mitbekommen haben aktuell eine Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage mit einem externen Anbieter. Äußern Sie bitte auch dort Ihre Meinung.
Einer vertraulichen Behandlung können Sie sich dort genauso wie in dem angebotenen persönlichen Austausch sicher sein. Kommen Sie gerne auf mich zu!
Schöne Grüße
Michaela Schimmang Human Resources
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein hervorragendes Unternehmen mit einem tollen Arbeitsumfeld!
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei steep GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut organisierte Strukturen, Ansprechpartner für alle Themenfelder vorhanden, langfristig interessante Arbeitsinhalte, positive Arbeitskultur, hervorragende Vorgesetzte mit klarer und offener Kommunikation
Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt. Schön, dass Sie sich in Ihrer Abteilung sowohl von den Aufgaben als auch von Ihrem/Ihrer Vorgesetzten sowie dem Kollegenteam her so wohl fühlen und Sie sich entsprechend gut bei uns entfalten und einbringen können.
Viel Spaß weiterhin bei uns und auf gute Zusammenarbeit !
Schöne Grüße
Michaela Schimmang Human Resources
Traditionelles Unternehmen mit zu schnellem Wachstum
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei steep GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsgeräte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Stuktur eingeführt werden. Traditionelle Vorgänge sollten überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind gut, einige Vorgesetzte vermitteln aber sehr wenig Wertschätzung. Meiner Meinung nach wurden Fehler gerne anderen Abteilungen zugeschoben.
Work-Life-Balance
Es wird jeden Tag etwas vorgearbeitet dafür haben dann alle an Brückentagen frei. Urlaub auch spontan möglich
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sehr wenig Wertschätzung empfunden. Probleme werden gerne Totgeschwiegen.
Arbeitsbedingungen
Einfach verglaste Fenster die undicht sind und Klimaanlagen die einen nicht zumutbaren Lärmpegel verursachen. Aber höhenverstellbare Tische :)
Kommunikation
Die Abteilungen Arbeiten meiner Meinung nach nicht gerne miteinander.
Liebe ehemalige Kollegin bzw. lieber ehemaliger Kollege,
Danke. dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten.
Wie Sie geschrieben haben sind wir in den letzten Jahren stark gewachsen und stehen dank der vielfältigen und langjährigen Kundenbeziehungen mittlerweile auf sehr stabilen Pfeilern.
Sie haben jedoch auch recht damit, dass die Prozesse und Strukturen noch nicht optimal angepasst sind.
Besonders schade ist, dass Sie persönlich nicht die Wertschätzung erfahren haben, die jedem Mitarbeiter/in hier gebührt, da wir unseren Erfolg als Dienstleister jedem einzelnen Kollegen/in verdanken. Da uns dieses Thema aber sehr wichtig ist, würde ich mich freuen, wenn Sie mich einmal direkt kontaktieren (0228 / 6681-465) und wir uns vertraulich dazu austauschen könnten.
Schöne Grüße
Michaela Schimmang Human Resources
Da ist ganz ganz viel Luft nach oben
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei steep GmbH in Bonn gearbeitet.
Unstrukturiertheit, GF nicht auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, (man sieht sie nicht, kaum Kommunikation von GF an Mitarbeiter…
Verbesserungsvorschläge
Dringend Führungskräfte-Coachings vonnöten!!!
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen
Image
Niemand (gefühlt) kennt steep.
Work-Life-Balance
Die Einen dürfen mobil arbeiten so viel wie sie wollen, die anderen nicht. Entscheidung obliegt dem Vorgesetzten. Ansonsten ist man offen, falls kurzfristig ein Tag Urlaub gebraucht wird; Arbeitszeiten werden je nach Bereich eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mager, man muss schon excellent verhandelt haben.
Kollegenzusammenhalt
Mit den allermeisten ist ein guter Zusammenhalt möglich.
Vorgesetztenverhalten
Zum Tei abenteuerlich und sehr antiquiert, was man teilweise erlebt.
Arbeitsbedingungen
Von modern bis schrottig ist alles vorhanden. Jeder Bereich wurschtelt für sich und somit fällt jeder Arbeitsplatz u. Ausstattung anders aus.
Kommunikation
Sehr unterschiedlich ausgeprägt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela SchimmangHR Specialist Recruiting
Liebe Kollegin, bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie Ihre Erfahrungen teilen.
Es freut uns, dass Ihnen das gute Klima bzw. der gute Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft, der gleichberechtige Umgang mit den Mitarbeitern/innen, besonders auch mit älteren Kollegen/innen, die Aufgabenvielfalt sowie die allgemeine Work-Life-Balance gut gefallen. Ihren Hinweis bzgl. des sehr unterschiedlichen Führungskräfteverhaltens nehmen wir gerne auf bzw. es gibt bereits Ideen für entsprechende Schulungs-/Coachingangebote. Wir sind uns auch bewusst, dass die steep als Arbeitgeber leider noch zu wenig bekannt ist und auch daran arbeiten wir stetig. Durch die Heterogenität unserer Geschäftsfelder und Kunden bieten sich abwechslungsreiche und immer neue Aufgabenfelder und Projekte, aber einheitliche Linien bzw. Standardprozesse einzuführen, ist nicht immer so einfach.
Wie Sie gut beschreiben, besteht noch Luft nach oben- das wissen wir- und daher hoffen wir, dass Sie auch weiterhin Ihre Anregungen konstruktiv hier bei uns einbringen - sei es im direkten Austausch mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten, mit uns von HR oder dem Betriebsrat.
Danke nochmals für Ihre Anregungen und auf weiterhin positive Zusammenarbeit!
Schöne Grüße
Michaela Schimmang Human Resources
Mit zunehmender Dauer steigt der Druck.
3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei steep GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stetig steigender Druck.
Work-Life-Balance
Vorbereitung auf interne Zertifizierungen finden in der "Freizeit" der Mitarbeiter statt. Das nennne ich mal eine gut Work-Life Balance....
Sie haben Ihre frühere sehr positive Bewertung revidiert , da Sie einen steigenden Druck empfinden- wollen wir einmal darüber persönlich sprechen?
Wir hoffen, dass sich an Ihrer Situation bald wieder etwas verbessert, so dass Sie wieder auf das frühere positive Level an Zufriedenheit herankommen !
Mit besten Grüßen
Michaela Schimmang Human Resources
Fairer Arbeitgeber mit super Weiterbildungsmaßnahmen!
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei steep GmbH in Bonn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Super Weiterbildungsangebote! z.B. Trainerzertifizierung
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team herrscht ein toller Zusammenhalt unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist tadellos
Kommunikation
Man wird immer in die neusten Projekte und Entwicklungen mit einbezogen.
es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und die Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten und Ihren Kollegen so positiv bewerten.
Schön auch, dass Sie - genau wie wir - das Thema Weiterbildung wertschätzen und speziell das Thema Trainerausbildung und -zertifizierung in dem Zusammenhang erwähnen.
Wir hoffen, dass diese positiven Eindrücke lange währen und wir noch viele erfolgreiche und spannende Jahre miteinander verbringen.
Danke nochmal für Ihr wertschätzendes Feedback und auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Michaela Schimmang Human Resources
Leider kann man sich nicht auf Aussagen verlassen
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei steep GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegen, kunden,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider auch ein arbeitgeber mit "mach mal" mentalität - verstehe ich da wir in einer schnelllebigen zeit sind - aber man sollte nicht außer acht lassen auf welchen Systemen wir da arbeiten
Verbesserungsvorschläge
bessere kommunikation, den leuten mitteilen wenn es wo hakt, damit man sich anpassen kann. transparentere kommunikation
Arbeitsatmosphäre
prinzipiell sehr locker und auch sehr viel gestaltungsfreiraum, was einem aber auch zum fallstrick werden kann
Image
nicht so gut bekannt - meist eher aus dem facility management
Work-Life-Balance
sehr gut, zeit kann teilweise sehr gut selbst eingeteilt werden
Karriere/Weiterbildung
zertifizierung wird durchgedrückt, da viele kunden es vorraussetzen
Kollegenzusammenhalt
gut, gibt immer mal differenzen aber kein problem für die arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
habe nichts gegenteiliges mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
in ordnung, jedoch sehr starker wechsel in der führungsebene
Arbeitsbedingungen
eher die "mach mal" mentalität, ansonsten moderne büros und technik
Kommunikation
kommunikation gut, könnte aber besser bzw. auch nachhaltiger sein
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt gut, könnte wie immer besser sein - im nachhinein leider zu wenig für das tägliche doing
Gleichberechtigung
habe nichts gegenteiliges mitbekommen
Interessante Aufgaben
meist zu viel arbeit bzw. leider wenig möglichkeit sich in etwas reinzudenken,
Liebe ehemalige Kollegin bzw. lieber ehemalige Kollege,
Danke, dass Sie sich trotz Ihres Ausscheidens die Zeit genommen haben, die steep zu bewerten. Schön, dass Sie Ihr Umfeld (Kollegen, Kundenkontakt, Arbeitsbedingungen/Work-Life-Balance etc.) sehr positiv erlebt haben.
Danke aber auch für Ihre Hinweise, dass der Freiraum, der gewährt wird bzw. der pragmatische Ansatz des "Mach mal" eine/n Mitarbeiter/in vor Herausforderungen stellen kann und dass weiter an der Verbesserung der internen Transparenz und Kommunikation gearbeitet werden sollte. Diese Anregungen nehmen wir gerne auf.
Für Ihre weitere Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute und bedanke mich nochmals für Engagement bei uns!
Michaela Schimmang Human Resources
Fair Arbeitgeber
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei steep GmbH in Ulm gearbeitet.
Image
Leider eher unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Wenig poraktives Mann muss hart verhandeln
Kollegenzusammenhalt
Mal besser Mal schlechter
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes direktes Verhältnis
Kommunikation
Unter den Standorten also den verschiedenen ehr schlecht
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich dafür Zeit genommen haben.
Dass Sie Aspekte wie Arbeitsatmosphäre, Aufgabenvielfalt, gleichberechtigen Umgang untereinander, aber auch mit Ihrem Vorgesetzten so positiv erleben, freut uns sehr.
Bei anderen Aspekten wie standortübergreifender Kommunikation oder Auftritt nach außen/Bekanntheit sehen wir ebenfalls Luft nach oben und arbeiten stetig daran.
Wir hoffen, dass Sie weiterhin gerne bei uns arbeiten und dass Sie auch beim Thema Weiterbildung die Unterstützung finden, die Ihnen wichtig ist - wenn nicht, kommen Sie gerne auf uns zu.
Basierend auf 117 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird steep durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden steep als Arbeitgeber weiterempfehlen.