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7S 
Group
Bewertungen

79 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die 7S Group hat ihre Mitarbeiter geschätzt und gut behandelt. Nach Aufkauf an einen bekannten riesen ging dies verloren

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei 7S Group in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fleiß wurde belohnt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade das es die Gruppe mit ihren 7 Stärken nicht mehr gibt

Vorgesetztenverhalten

Der oberste Chef hat sich für alle Mitarbeiter von der Leitung bis zum Azubi interessiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gab Wettkämpf und Zielplanungen die mit Sonderprämien belohnt wurden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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sehr kompetenter arbeitgeber mit flexiblem arbeitszeitmodell

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 7(S) Gastronomie GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbietszeit, karrierechancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine kommunikation mit mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

mehr einbringung der vorschläge von mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine große Ketten machen im ganzen Deutschland

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei 7(S) Gastronomie GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ja gut und verstehenlisch immer gerne Arbeit wenn so sind die Chef

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht nur viele gedanke zu lokal verbessern und mitarbeiten zufrieden machen

Verbesserungsvorschläge

Meher frei zeit und Arbeitsplatz renoviert mit viel neuer Qualität


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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im grossen und ganzen ein gutes bodenständiges unternehmen mit höhen und tiefen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 7S Group in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

er geht gefühlvoll auf die bedürfnisse seiner angestellten ein und fördert sie auch bei bedarf um weiter zu kommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

er kritisiert des öfteren seiner mitarbeiter zu schnell als deren ptroblematic zuerst zu berücksichtigen

Verbesserungsvorschläge

mehr förderungen im allgemein zum beispiel seminare webinare und schulungen zum aufstieg in diesem betrieb anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Arbeit und leichte Arbeit dafür viel Gehalt

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 7SINN GmbH Die Genussakademie in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist nett und freundlich und ist gerecht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er macht nichts schlecht sondern alles gut

Verbesserungsvorschläge

Er soll pünktlicher werden, weil er kommt immer zu spät


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wie eine Familie, vertrauensvoll, gehaltsreich, Stimmungsvoll, traditionell

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei 7(S) Office GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber hört auf unsere Meinung und setzt sie auch um.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment eigentlich gibt es nichts zu mangeln.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt macht er alles richtig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gutes Betreibsklima und sehr faire Bezahlung

5,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei 7(S) Office GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gute Betreibsklima und die bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt leider dazu nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbeserungs vorschläge weil alles so gut ist wie es ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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7S Group GmbH, 4.0 von 5

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 7S Group GmbH in Cottbus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit macht eigentlich Spass

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach zu groß und zu viele Leute die was zu sagen haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als sein - die Ernüchterung folgt nach kürzester Zeit

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei 7SINN GmbH Die Genussakademie in Leipzig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu Beginn wird viel versprochen was schon fast nach dem Traumjob überhaupt klingt, schnell muss man jedoch erkennen dass den Worten keine Taten folgen. Die Firma schlittert seit Jahren an der Insolvenz vorbei. Monat für Monat geht kurz vor dem 15. das grosse Zittern los ob überhaupt Gehalt gezahlt werden kann. Arbeitsbelastung wächst sehr schnell über ein vertretbares Maß hinaus

Arbeitsatmosphäre

Fairness oder Gleichbehandlung sind eher Fremdworte. Das Image was versucht wird neuen Miarbeitern zu verkaufen wird nicht einmal im Ansatz gelebt

Image

Image und Realität liegen extrem weit auseinander. Leider wird das erst auf den zweiten Blick deutlich

Work-Life-Balance

Viele Mitarbeiter durch überlastung lange krank oder verlassen nach maximal einem Jahr das Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Personalfluktuation sehr hoch. Arbeitsplätze & Technik sind eher improvisiert um notwendige Neuanschaffungen zu vermeiden


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine gute Adresse für blinde Folger, eine schlechte für Macher und Führer

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei 7(S) Personal GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Visionäre Ansätze in der Personalbeschaffung und gute Einschätzung der Marktentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammen gekauftes Ensemble von Firmen, die wenig miteinander zu tun haben wollen erschwert durchgängige Prozesse. Geringe Transparenz schafft Raum für Spekulationen, die durch wenig Kommunikation zur Wahrheit werden.

Verbesserungsvorschläge

Erstellung eines klaren Performance-Katalogs, der neben der Vertriebskomponente auch unabhängigige Kriterien enthält wie persönliche Weiterentwicklung, Innovationen,... zur Bewertung der Mitarbeiter.
Schaffung einer klaren Kommunikationsstruktur, die Transparenz fördert und jedem Mitarbeiter seinen Beitrag zur Zielerfüllung (Rechte und Pflichten) klar macht. In einer von Angst geprägten Arbeitsumgebung wird die Performance immer gering sein!
Einhaltung gemachter Versprechungen gegenüber Mitarbeitern und Externen sowie Vermittlung eines realitätsnahen Bildes vom Unternehmen
Förderung kritischen Denkens (verbunden mit umsetzbaren Lösungsvorschlägen) statt bedingungslosem Gehorsams.
Vertrauen in die Mitarbeiter haben und einen längeren Atem wenn es um die Umsetzung neuer Felder geht - diese wissen am besten, was funktionieren kann und was nicht.
Profitabilität und Wachstum sind Folgen einer guten Unternehmensführung aber kein Ziel unternehmerischen Handelns

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gesprägt von Misstrauen gegenüber der Führung und der Angst um den Fortbestand des Arbeitsplatzes.
Unabhängig von den bisherigen Leistungen kann ein falsches Wort gegenüber der Führung bzw. ein operatives "Versagen" schwere Konsequenzen für die weitere Karriere haben.

Image

Sehr positives externes Image durch die beschriebene Kampagne und gute gemachte Imagefilme. Die Übereinstimmung mit der Realität ist jedoch gering.

Work-Life-Balance

Urlaub kann normal genommen werden, die Arbeitszeiten sind umfangreich (ohne Ausgleich von Überstunden) und man wird manchmal schief angeschaut, wenn man das Büro mal früher verlässt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, die mit Kosten für das Unternehmen verbunden ist, erfolgt nur für ausgewählte Mitarbeiter und auch nur, wenn sie zwingend erforderlich ist und man immer dran bleibt / diese einfordert.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Verhandlungsgeschick sind gute Gehälter drin wenn der (finanzielle) Mehrwert für das Unternehmen sofort realisierbar ist. Die Schere zwischen den Mitarbeitern auf gleichen Positionen ist dadurch jedoch recht groß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solche Initiativen werden nur aufgenommen, wenn sie einen finanziellen Anreiz haben, so bringt die Inklusionsinitiative günstige Mitarbeiter für die Firma, da diese vom Arbeitsamt gefördert werden, die Übernahmerate nach Auslauf der Förderung ist jedoch sehr gering.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der angespannten Arbeitssituation ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter gut. Dieses ist für viele auch der Grund nicht vollständig zu resignieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterere Mitarbeiter wird größtenteils wertgeschätzt sofern sie sich immer an die Spielregeln halten.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation und wenig Klarheit der obersten Führung in der Zielorientierung führen zu wenig Konstanz und gehen mit einer Demotivation guter Mitarbeiter einher. Mangelhafte Investitionsfreude in Mitarbeiter und Equipment kombiniert mit ungeklärten Verantwortlichkeiten und geringem Prozessverständnis führen zu teilweise chaotischen und ineffizienten Abstimmungs- und Arbeitsprozessen.

Arbeitsbedingungen

Bis auf die Zentralen in Hamburg und Fulda (sehr gut und neu) sind die von mir besuchten Niederlassungen normal ausgestattet. Die IT-Infrastruktur lässt remotes Arbeiten zu, ist insgesamt aber veraltet, was das Arbeiten ohne feste Anbindung in der Niederlassung so gut wie unmöglich macht.

Kommunikation

Es wird sehr wenig kommuniziert und wenn dann mit wenig Offenheit und Transparenz. Es gibt viel Herrschaftswissen, welches auch gepflegt wird, um die eigene Stellung zu zementieren.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht gleiche Chancen für alle, es gibt auch ein Inklusionsprogramm zur geförderten Integration von behinderten Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Aufgaben, die sich lohnen würden sie anzugehen. Allerdings ist es schwierig neue Dinge zu starten, die Anlaufzeit benötigen und somit nicht unmittelbar ergebniswirksam sind.

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Arbeitgeber-Kommentar

Socialmedia TeamSocial Media Managerin

Lieber kununu-Nutzer,
wir danken Ihnen recht herzlich, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, unser Unternehmen so detailliert zu bewerten. Die von Ihnen angemerkten Kritikpunkte nehmen wir gerne auf, um sie intern zu reflektieren und eventuell in zukünftige Planungen einzubeziehen. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 85 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 7S Group durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden 7S Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 85 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 85 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 7S Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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