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Stegmann Personaldienstleistung GmbHals Arbeitgeber

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Stegmann Personaldienstleistung GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,49
Vorgesetztenverhalten
3,39
Kollegenzusammenhalt
3,72
Interessante Aufgaben
3,64
Kommunikation
3,18
Arbeitsbedingungen
3,55
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,31
Work-Life-Balance
3,24

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,59
Umgang mit älteren Kollegen
3,89
Karriere / Weiterbildung
3,39
Gehalt / Sozialleistungen
3,31
Image
3,38
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 22 von 74 Bewertern Homeoffice bei 14 von 74 Bewertern Kantine bei 2 von 74 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 74 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 25 von 74 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 74 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 14 von 74 Bewertern Betriebsarzt bei 12 von 74 Bewertern Coaching bei 21 von 74 Bewertern Parkplatz bei 36 von 74 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 28 von 74 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 74 Bewertern Firmenwagen bei 31 von 74 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 36 von 74 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 74 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 74 Bewertern Internetnutzung bei 20 von 74 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 74 Bewertern
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Bewertungen

  • 03.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Freundlichkeit ist nicht alles

Verbesserungsvorschläge

  • Besser einen Bogen um diesen Arbeitgeber machen

Pro

Nichts

Contra

Das Versprechen und Termine nicht eingehalten werden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Stegmann Personaldienstleistung GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber kununu-Nutzer, es tut uns leid, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind. Da wir Kritik sehr ernst nehmen, würden wir uns freuen, wenn Sie diese etwas konkretisieren könnten. Erst dann ist es uns möglich, Ihre Anregungen positiv umzusetzen. Gerne möchten wir Sie dazu einladen, uns eine anonyme E-Mail mit Ihren Anregungen an socialmedia@stegmann-personal.de zu senden.

Stegmann-Personal
Marketing Coordinator

Du hast Fragen zu Stegmann Personaldienstleistung GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 22.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

- langfristige Einsätze in meinem Wunschberuf
- Aufträge mit Perspektive in guten Firmen
- pünktlicher Lohn
- gute Auststattung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Stegmann Personaldienstleistung GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Kollege/Kollegin, wir freuen uns über das positive Feedback und wünschen weiterhin viel Spaß und Erfolg! Liebe Grüße, Team Stegmann Personal

Stegmann-Personal
Marketing Coordinator

  • 10.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Das letzte

Gehalt / Sozialleistungen

lächerlich

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Stegmann Personaldienstleistung GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Kollege/Kollegin, schade, dass sie mit uns als Arbeitgeber unzufrieden sind. Wir wollen uns stetig verbessern und unseren Mitarbeitern eine positive Arbeitserfahrung bieten. Daher freuen wir uns über ein detaillierteres Feedback und werden darauf basierend gerne vermitteln. Kontakt: dortmund@stegmann-personal.de Beste Grüße, Team Stegmann Personal

Stegmann-Personal
Marketing Coordinator

  • 05.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Von den Vorgesetzten kommt kein Lob oder Anerkennung. Leider kommt es hier nur auf die Zahlen am Jahresende an.

Vorgesetztenverhalten

Bestimmte Mitarbeiter der Filiale wollten von den Belangen des Mitarbeiters nichts wissen.

Kollegenzusammenhalt

Da es Montagearbeiter sind, ist es schwierig, man ist mal alleine auf er Baustelle, mal mit anderen Kollegen aus anderen Firmen, daher keine Aussage richig möglich. Kollegen derselben Filiale sprachen auch nicht viel miteinander.

Interessante Aufgaben

Selber hat man keinen Einfluß auf die Arbeitsgestaltung, gerecht war es öfters nicht, da von der Filiale nicht besonders beachtet.

Kommunikation

Mieetings oder Versammlungen mit den Mitarbeitern erfuhr ich nicht in meiner langjährigen Tätigkeit dort, Probleme wurden nicht mit Mitarbeitern besprochen.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beantworten. Habe keine Frauen auf den Baustellen gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob ältere AN eingestellt werden, weiß ich nicht. Der Umgang mit älteren Kollegen hing von den Kollegen in der Filiale ab bzw. ergibt sich auf den Baustellen. Hier gab es auch negative Haltungen der Niederlassung.

Karriere / Weiterbildung

Kann ich nicht beantworten.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn wurde bis auf einige Male pünktlich gezahlt, Lohnabrechnungen nur teilweise übersichtlich, Sozialleistungen sind mir unbekannt. Auslöse für die Montage nicht ausreichend, habe monatlich über Jahre zugezahlt, statt verdient.

Arbeitsbedingungen

Durch Montagearbeiten auf verschiedenen Baustellen keine Angabe weiter möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ob hier fair Trade beachtet wurde, weiß ich nicht, keine Erfahrungen gemacht.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nicht immer so genommen werden, wie man plant. Arbeitszeiten richten sich nach der Fa., die den Kollegen sich holt, auch wenn sie über die festgelegten Arbeitszeiten hinausgeht. Das ist schon im A-Vertrag geregelt.

Image

Habe auch von anderen Filialen nichts Negatives gehört. Dort lief es offenbar besser als in WHV. Hier wurde versucht, der Geschäftsleitung gerecht zu werden, die Mitarbeiter blieben teilweise auf der Strecke.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte öfters auf alle Fälle möglich gemacht werden, dßa Zusammenkünfte mit den Mitarbeitern stattfinden, um Probleme zu besprechen. Da dies nicht immer möglich sein kann, weil die Mitarbeiter nie alle zusammenkommen aufgrund der verschiedenen Montageeinsätze, sollte es eben auch telefonische oder schriftliche Möglichkeiten geben, Probleme anzusprechen, die mit in einer Zusammenkunft besprochen werden können, um eine Lösung zu finden. Solange aber auch von oben - der Geschäftsleitung - in dieser Hinsicht nichts getan wird, wird es weiterhin Probleme geben.
  • Es wäre sehr vernünftig von der Geschäftsleitung, die angesprochenen Probleme der Mitarbeiter anzuhören und nach einer gemeinsamen Lösung zu suchen. Es müssen alle zusammen daran arbeiten und auch schneller Lösungen gefunden werden. Es sind m. E. zu viel Büromitarbeiter, es sollten mehr auf Baustellen sein. Aus eigener Erfahrung kann ich mitteilen, daß es sehr gute Mitabeiter in den Filialen gab - wahrscheinlich zu gut für die Mitarbeiter und schlecht für die Firmenleitung.

Pro

Überwiegend pünktliche Lohnzahlung, ärztliche Untersuchungen, wenn notwendig.

Contra

Kontakt von der Filiale zu Mitarbeitern wird kaum gehalten (es gibt Ausnahmen einiger Mitarbeiter). Es geht nur um Zahlen zum Jahresende, nicht um den Mitarbeiter im Einzelnen. Beschwerden wurden nicht beachtet bzw. nicht ernst genommen, auch die Geschäftsleitung hatte kein großes Interesse, etwas zu ändern bzw. Gelegenheit zu geben, sich die Mitarbeiter anzuhören. Es sind m. E. zu viele Mitarbeiter in den Filialen. Die Auslöse ist definitiv zu niedrig, müßte sehr überdacht werden. Man zahlt drauf, statt zu verdienen. Absprachen wurden oft nicht eingehalten. Schriftliche Aufträge für neue Baustellen kamen nicht rechtzeitig vor Beginn der Baustelle. Da hier aber gleichzeitig die Auslöse schriftlich festgehalten wurde, wußte man vorher nicht, was es für die jweilige Baustelle gab. In dieser Filiale hat sich leider vieles zum Negativen entwickelt - schade - daß es vor vielen Jahren sehr gut dort anfing.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Stegmann Personaldienstleistung Wilhelmshaven
  • Stadt
    Wilhelmshaven
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Kollege/Kollegin, schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind. Uns ist Menschlichkeit und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Wir werden das Feedback auf jeden Fall annehmen und an die Kollegen in der Niederlassung weitergeben. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute! Beste Grüße, Team Stegmann Personal

Stegmann-Personal
Marketing Coordinator

  • 21.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Anfangs hat es mir sehr gut gefallen war auch sehr motiviert gewesen (hätte 5 Sterne gegeben) aber später haben die ihr wahres Gesicht gezeigt und dementsprechend ist auch meine Motivation und Arbeitsleistung gesunken

Vorgesetztenverhalten

Man ist kein Mensch sondern eine Maschine wenn man nicht funktioniert wird man gleich abgemahnt.
Am vorletzten Tag habe ich bemerkt das ich als Untermensch angesehen wurde

Interessante Aufgaben

Ab und zu ist mal abwechslung dabei

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird überall großgeschrieben aber in Wirklichkeit wird drauf gepfiffen

Karriere / Weiterbildung

Wenn man noch jung ist und was aufbauen will hat man dort schlechte aussichten

Gehalt / Sozialleistungen

Anfangs top
später flop

wenn man zu teuer wird ,wird man einfach gekündigt mit der Begründung wir haben kein Auftrag mehr für dich

Image

Wie schon gesagt anfangs war ich zufrieden gewesen aber später tag zu tag wurde ich immer unzufriedener
Ich selber würde dort nicht mehr hingehen wollen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Stegmann Personaldienstleistung GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Ex-Kollege/Ex-Kollegin, es schade, dass Sie das Unternehmen unzufrieden verlassen und damit Ihre positive Meinung geändert haben. Wir wollen ein wertschätzendes Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber aufrecht erhalten. Sollte noch Klärungsbedarf bestehen, werden wir uns dessen gerne annehmen. Beste Grüße, Team Stegmann Personal

Stegmann-Personal
Marketing Coordinator

  • 30.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

nichts

Contra

keine Gleichberechtigung, kein guter Umgang

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stegmann Personaldienstleistung GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Mitarbeiter/Mitarbeiterin, schade, dass sie nicht zufrieden sind. Wir würden uns freuen, mehr zu erfahren und mögliche Missverständnisse aufzuklären. Kontakt: muenchen@stegmann-personal.de Beste Grüße, Team Stegmann Personal

Stegmann-Personal
Marketing Coordinator