920 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
678 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 182 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Tolles Haus. Tolles Team. Toller Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steigenberger Frankfurter Hof in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedback wird schnell und transparent angenommen und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Wunderbares Team. Wertschätzendes Umfeld
Work-Life-Balance
Dank fairer Dienstplangestaltung ist ein Privatleben möglich
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann auch Abteilungsübergreifend
Sehr netter, guter Ausbilder welcher wünsche, Austausche und Weiterbildungen tatkräftig unterstützt
3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IntercityHotel Dresden in Dresden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Austausche, Weiterbildungen werden unterstützt, gefördert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Steigenberger Hotel am Kanzleramt in Berlin gearbeitet.
danke, dass du dir Zeit genommen hast, um deine Meinung zu teilen. :)
Es tut uns leid zu hören, dass du nicht mehr so zufrieden bist. Um jedoch konstruktiv auf deine Bewertung eingehen zu können, wären weitere Details hilfreich. Wir schätzen jede Gelegenheit zur Verbesserung und würden gerne mehr über die spezifischen Bereiche erfahren, die zu deiner Unzufriedenheit geführt haben.
Falls du bereit bist, konkrete Punkte zu teilen oder uns weitere Einblicke zu geben, stehen wir gerne zur Verfügung. Dein Input ist uns wichtig und wir möchten sicherstellen, dass wir deine Anliegen verstehen und angehen können. Du erreichst mich persönlich unter +49 69 66564-495 oder via E-Mail an dilan.alkan@deutschehospitality.com. Wenn du anonym bleiben möchtest, gibt es im Intranet einige Wege, wie du mit uns in Kontakt treten kannst.
Nochmals herzlichen Dank für deine ehrliche Bewertung!
Beste Grüße Dilan
Gutes Hotel zum Arbeiten
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei InterCityHotel GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist sehr nett, immer zuhören was die Mitarbeiter sagen
Arbeitgeberbewertung Steigenberger Hotel Der Sonnenhof in Bad Wörishofen
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Steigenberger Hotel Der Sonnenhof in Bad Wörishofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In diesem Unternehmen ist die Betriebsstruktur klar definiert und wird den Mitarbeitern sofort verständlich gemacht. Zudem fällt positiv auf, dass das Personal untereinander stets freundlich und respektvoll umgeht, insbesondere wenn sich Mitarbeiter engagieren und bemühen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem Unternehmen könnte die Kommunikation zwischen den vernetzten Abteilungen verbessert werden, da es derzeit zu wenig Absprachen gibt. Zudem könnte die Unternehmensstruktur aktualisiert werden, da gelegentlich der Satz "Das haben wir schon immer so gemacht" verwendet wird, obwohl dies möglicherweise nicht mehr den aktuellen Arbeitsgesetzen entspricht.
Verbesserungsvorschläge
In diesem Unternehmen besteht eine klare Hierarchie, die respektiert und eingehalten werden sollte. Es könnte jedoch von Vorteil sein, wenn Mitarbeiter auch die Möglichkeit hätten, kreativ zu experimentieren und neue Ideen einzubringen. Es wäre wünschenswert, wenn Vorgesetzte offener für alternative Ansätze wären und diese tolerieren würden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schwer zu beschreiben. Es gibt Tage, an denen viel Abwechslung herrscht, aber auch Tage, an denen wenig passiert. Insgesamt würde ich sie als ruhig und normal bezeichnen, jedoch nicht besonders anspruchsvoll oder erfreulich. Das gehört wohl einfach zur Gastronomie dazu.
Image
Das interne Image der Firma könnte verbessert werden, da es oft an effektiver Kommunikation und angemessenem Personal mangelt. Es fehlt häufig an Vorgesetzten und Entscheidungsträgern, was zu einer gewissen Unsicherheit führen kann. Potenzial für eine klarere Ausrichtung und Strukturierung gibt es.
Work-Life-Balance
Aufgrund der allgemein niedrigen Auftragslage, die möglicherweise auf zu hohe Preise in der Speisekarte und bei den Hotelzimmerpreisen zurückzuführen ist, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Schichten weitgehend selbst zu wählen. Dies bietet Flexibilität und Zeit für andere Aktivitäten.
Karriere/Weiterbildung
In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten konnte das Unternehmen aufgrund des Mangels an Personalressourcen leider nur sehr begrenzt aktiv werden. Die Direktionsassistentin, die sich nebenbei um das Personal kümmert, hat oft nicht genug Zeit oder Kapazitäten, um sich angemessen darum zu kümmern. Eine verbesserte Organisation und aufzeigen von Unterstützung wäre hilfreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem durchschnittlichen Standard und ist solide, jedoch nicht besonders attraktiv. Aus meiner Sicht kann es junge Menschen unter 40 Jahren gerade dazu reizen, in die Stadt Bad Wörishofen zu kommen. (die hauptsächlich von Pensionären besucht wird und für jüngere Altersgruppe wenig Attraktionen bietet)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Galaabenden mit einem umfangreichen Auswahlbuffet wird beispielsweise aus Gründen des Lebensmittelgesetzes alles von den kalten Speisen weggeworfen. Dies ist zwar bedauerlich, jedoch eine Praxis, die in einem 5-Sterne-Superior-Hotel akzeptiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen im Allgemeinen respektvoll miteinander um, solange sich alle nach bestem Wissen und Gewissen bemühen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Grund zur Klage
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in der Küche, im Service und im Housekeeping sind stets freundlich und bestimmt, jedoch manchmal auch etwas reserviert. Leider ist das Verhalten der Administration. Es werden leere Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden, und Lob wird selten ausgesprochen. Kritik hingegen wird oft lautstark geäußert, sogar über Abteilungsbereiche, die nicht in ihren Zuständigkeitsbereich fallen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen variieren zwischen gut und sehr schlecht, abhängig von der Personalauslastung in den jeweiligen Abteilungen. Es ist entscheidend, ob ausreichend Mitarbeiter vorhanden sind oder nicht. Wobei in den meisten Fällen, zu wenig Personal vorhanden ist.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb unserer Abteilung funktioniert gut, jedoch gibt es Verbesserungsbedarf bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation. An dieser Stelle scheint die Kommunikation zu stocken und ist leider nicht so effektiv wie intern.
Gleichberechtigung
Es sind alle Angestellten gleich, solange diese Person macht wofür sie bezahlt wird...
Interessante Aufgaben
Besonders interessant sind bestimmte Aufgaben, insbesondere die Berücksichtigung von Sonderwünschen der Gäste. Allerdings erscheinen viele Abläufe und Prozesse standardisiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dilan AlkanGroup HR
Hallo,
danke, dass du dir Zeit genommen hast, um deine Meinung zu teilen! :) Wir bedauern, dass während deiner Zeit bei uns verschiedene Aspekte zu deiner Unzufriedenheit geführt haben.
Um jedoch konstruktiv auf deine Bewertung eingehen zu können, wären weitere Details hilfreich. Wir schätzen jede Gelegenheit zur Verbesserung und würden gerne mehr über die spezifischen Bereiche erfahren, die zu deiner Unzufriedenheit geführt haben.
Falls du bereit bist, konkrete Punkte zu teilen oder uns weitere Einblicke zu geben, stehen wir gerne zur Verfügung. Dein Input ist uns wichtig und wir möchten sicherstellen, dass wir deine Anliegen verstehen und angehen können: Du erreichst mich persönlich unter +49 69 66564-495 oder via E-Mail an dilan.alkan@deutschehospitality.com.
Wenn du anonym bleiben möchtest, gibt es im Intranet einige Wege, wie du mit uns in Kontakt treten kannst.
Nochmals herzlichen Dank für deine ehrlichen Rückmeldungen. Wir setzen uns dafür ein, die von dir angesprochenen Herausforderungen anzugehen.
Beste Grüße Dilan
War okay
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Steigenberger Hotel Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung Guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten mehr Geld bezahlen Besseres Kantinenessen ( es war teilweise menschenunwürdig)
Work-Life-Balance
Mehr Geld wäre schön gewesen, flexible Arbeitszeitgestaltung durch gute Kommunikation Abteilungsintern
Karriere/Weiterbildung
Männer wurden bei Beförderungen bevorzugt
Gehalt/Sozialleistungen
Hotellerie Gehalt, viel zu wenig
Kollegenzusammenhalt
War besonders gut, beste Kollegen die man haben konnte
Umgang mit älteren Kollegen
Manche ältere Kollegen haben nicht mal den Mindestlohn bekommen
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend eher schlecht.
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen! :) Dein Input ist für uns äußerst wertvoll, da er uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Um besser zu verstehen, welche Aspekte wir gezielt angehen können, würden wir uns über weitere Details freuen.
Wir sind offen für konstruktive Kritik und stehen zur Verfügung, um gemeinsam Lösungen zu finden: Du erreichst mich persönlich unter +49 69 66564-495 oder via E-Mail an dilan.alkan@deutschehospitality.com. Wenn du anonym bleiben möchtest, stehen dir im Intranet verschiedene Wege zur Verfügung, wie du mit uns in Kontakt treten kannst.
Vielen Dank für deine Offenheit und die Gelegenheit, uns zu verbessern. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben, dein Feedback in positive Veränderungen umzusetzen.
Beste Grüße Dilan
Toller Arbeitgeber, jeder wird auf Augenhöhe behandelt. Super Arbeitsbedingungen / Arbeitsklima und ein tolles Team.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steigenberger Airport Hotel Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback! :)
Es ist großartig zu sehen, dass du uns als einen guten Arbeitgeber empfindest. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und unseren Mitarbeitern die bestmögliche Erfahrung zu bieten.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist. Wir schätzen deine Mitarbeit und dein Engagement sehr. Falls du weitere Anregungen oder Feedback hast, zögere bitte nicht, es mit uns zu teilen. Wir sind hier, um zuzuhören und uns stetig zu verbessern. Du erreichst mich persönlich unter +49 69 66564-495 oder via E-Mail an dilan.alkan@deutschehospitality.com. Wenn du anonym bleiben möchtest, stehen dir im Intranet verschiedene Wege zur Verfügung, wie du mit uns in Kontakt treten kannst.
Nochmals vielen Dank, dass du bei uns bist!
Beste Grüße Dilan
Kann man machen, muss man aber nicht
3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutsche Hospitality in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Wasser umsonst, Lage in Frankfurt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Frankfurt schlecht bezahlt. Zu wenig MA
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen, mehr Personal
Work-Life-Balance
Monatsübergreifend kein Urlaub in der Buchhaltung
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Für Frankfurter Verhältnisse zu wenig Gehalt
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, gute IT Ausstattung
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen! :)
Dein Input ist für uns äußerst wertvoll, da er uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Um besser zu verstehen, welche Aspekte wir gezielt angehen können, würden wir uns über weitere Details freuen. Wir sind offen für konstruktive Kritik und stehen zur Verfügung, um gemeinsam Lösungen zu finden: Du erreichst mich persönlich unter +49 69 66564-495 oder via E-Mail an dilan.alkan@deutschehospitality.com. Wenn du anonym bleiben möchtest, stehen dir im Intranet verschiedene Wege zur Verfügung, wie du mit uns in Kontakt treten kannst. Vielen Dank für deine Offenheit und die Gelegenheit, uns zu verbessern.
Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben, dein Feedback in positive Veränderungen umzusetzen.
Beste Grüße Dilan
Ich hatte eine schöne Zeit, aber die Wertschätzung seitens der Personalabteilung war enttäuschend schlecht.
3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Steigenberger Airport Hotel Berlin in Schönefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundlegende positive Stimmung. Das Gehalt und die Benefits, sowie die Karriere Chancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Personalabteilung keinen Plan von der Arbeit der verschiedenen Abteilungen hat und sehr ungünstig plant und eher knapp berechnet um Geld zu sparen, sodass häufig Personal Mangel bei maximaler Auslastung besteht.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte mehr mit den einzelnen Abteilungen kommunizieren und inselgesamt sollte vieles transparenter und demokratischer ablaufen.
Arbeitsatmosphäre
Wir hatten großartige kollegiale Stimmung im Team, hatten Spaß an der gemeinsamen Arbeit. Leider gab es aber auch einige Kollegen, die andere Kollegen absolut fälschlich und unberechtigt bei der Personalabteilung schlecht gemacht und denunziert haben und auch sonst durch respektloses Verhalten die Stimmung versaut haben.
Work-Life-Balance
Extrem viele Überstunden und viel zu lange Fahrt wege. Nachts kommt man nur sehr schlecht weg.
Vorgesetztenverhalten
Es gab einige sehr kollegiale Vorgesetze, die für Gerechtigkeit im Team gesorgt haben und leider eben auch ein paar eher "bescheidene" Mitarbeiter, denen Kollegialität sehr schwer gefallen ist.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und besonders von der Chefetage abwärts war sehr schlecht. Unaufrichtig und intransparent.
Gleichberechtigung
Der Kollege mit anderen kulturellem Hintergrund wurde zum Ende seiner Probezeit raus geworfen, ohne zwischen Gespräch und ohne Berücksichtigung seiner sprachlichen und kulturellen Differenzen. Keine Bemühung ihn bei der Integration zu unterstützen.
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen! :) Es freut uns zu hören, dass du insgesamt eine positive Zeit bei uns hattest. Gleichzeitig bedauern wir zutiefst, dass du mit der Wertschätzung seitens unserer Personalabteilung nicht zufrieden warst.
Dein Feedback ist äußerst wichtig für uns, um unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen die Anerkennung erhalten, die sie verdienen. Wir werden interne Untersuchungen einleiten, um die genannten Herausforderungen zu verstehen und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen.
Falls du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, wie wir unsere Arbeitsumgebung verbessern können, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um zuzuhören und gemeinsam Lösungen zu finden. Du kannst uns direkt unter +49 69 66564-495 oder per E-Mail an dilan.alkan@deutschehospitality.com erreichen. Alternativ stehen im Intranet anonyme Kontaktmöglichkeiten zur Verfügung.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und die Gelegenheit, uns zu verbessern.
Basierend auf 992 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H World International durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden H World International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 992 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 992 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H World International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.