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Firmenübersicht

Ungewöhnliche Wünsche? Sie machen das.

Herzlich willkommen!

Im Team der Steigenberger Hotel Group

 

Klare Sache: Ein zufriedener Gast ist das, was Sie daraus machen. Mit Persönlichkeit, Kreativität und herausragender Serviceorientierung sind Sie bei der Steigenberger Hotel Group an der richtigen Adresse, wenn es darum geht, Menschen zum Strahlen zu bringen. Seit über 80 Jahren steht der Name Steigenberger für europäische Spitzenhotellerie. In unseren mehr als 100 Hotels im In- und Ausland begeistern wir unsere Gäste täglich mit unserer einzigartigen Qualität – und setzen dabei auf Mitarbeiter wie Sie, die uns dabei unterstützen, höchste Ansprüche zu erfüllen.

 

Mit den Steigenberger Hotels and Resorts und den InterCityHotels bieten wir Ihnen die Chance, die Welt anspruchsvoller Hotellerie zwischen Tradition und Moderne zu erleben und – wie Egon Steigenberger es stets kommuniziert und vorgelebt hat – „nach dem Besten zu streben“.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

 Tradition aus gutem Hause:

Steigenberger Hotels and Resorts


Ob im historischen Gebäude, in faszinierenden Städten oder idyllischer Natur: Die Vielfalt unserer Standorte ist die Vielfalt Ihrer Möglichkeiten. In den Steigenberger Hotels and Resorts öffnen wir die Herzen unserer Gäste mit einer einzigartigen Philosophie der Gastfreundschaft. Sie wollen uns dabei helfen? Aber gerne doch! Vorausgesetzt, Sie sind von Kopf bis Fuß auf völlig normale wie auf ungewöhnliche Gäste eingestellt.

Gelegenheiten, Wünsche zu erfüllen, bieten sich Ihnen genug: Denn in unseren Hotels erwarten unsere Gäste eine exzellente Gastronomie, eindrucksvolle Wellnessbereiche und ein breites Sport-, Kultur- oder Freizeitangebot. Doch nicht nur Touristen werden sich an Sie wenden: Auch Geschäftsreisende und Teilnehmer von Tagungen sind bei Ihnen perfekt aufgehoben.

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"InTune - Off Beat":

JAZ in the City

Jaz in the City: Hipp, lässig, trendy und dazu eine Brise Local Touch.

Jaz spiegelt das Lebensgefühl der Stadt wider, lebt von der lokalen Musik- und Kulturszene, holt die Künstler und ihre Werke ins Haus. Das erste Jaz in the City hat im November 2015 in Amsterdam eröffnet und das Zweite wird 2017 in Stuttgart seine Pforten öffnen.  

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Am Puls der Zeit:

InterCityHotel


Sie wollten schon immer mal das Ulmer Münster besteigen? In Stralsund Ostseeluft schnuppern? Oder von Essen aus das Ruhrgebiet erobern? Dann packen Sie Ihre Koffer: Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen in unseren InterCityHotels freuen sich auf Ihre engagierte Mitarbeit.

Freundlich, zeitsparend, bequem – unsere modernen Stadthotels erfüllen alle Erwartungen preisbewusster Business- und Städtereisender. Dank perfekter Lagen an Verkehrsknotenpunkten wie ICE- und IC-Bahnhöfen oder Flughäfen sind die Hotels ideale Ausgangspunkte für Geschäftstermine und Stadterkundungen. In unseren InterCityHotels finden unsere Gäste alles, was sie von einem Stadthotel erwarten. Und auch die Gastronomie passt sich den Ansprüchen ihrer Gäste perfekt an. Sie sehen: ein topmodernes Arbeitsumfeld inmitten pulsierender Großstädte. 

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Perspektiven für die Zukunft

Wir übernehmen Verantwortung: Für unsere Gäste und für unsere Mitarbeiter

Die Steigenberger Hotel Group verfolgt ein ambitioniertes Ziel: Wir wollen zur besten Adresse unter den Arbeitgebern in der deutschen Markenhotellerie werden. Weil wir wissen, dass wir unsere Einzigartigkeit der fachlichen Exzellenz und der natürlichen Herzlichkeit der Menschen bei uns verdanken. Deshalb finden wir immer neue Wege, um die Fach- und Führungskompetenz unserer Teams zu erhöhen und eine Umgebung zu schaffen, in der es Spaß macht, Top-Leistungen zu bringen. So spiegelt sich die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter in den Gesichtern wider, denen unsere Gäste tagtäglich gegenüberstehen. Das Ergebnis: Es gibt viele gute Gründe, die für einen Einstieg bzw. einen Wechsel zu uns sprechen.

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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Vertrauen, gegenseitige Achtung und Loyalität sind in unserem Team gelebte Werte.
  • Für unser Mitarbeiterengagement wurden wir mehrfach prämiert:  Die Nominierung als einer der drei Finalisten in der Kategorie „Best Human Resources Policy“ bei den internationalen „Hospitality Awards“ in Paris und die wiederholte Auszeichnung als Top-Arbeitgeber durch das unabhängige CRF Institute sprechen für sich.
  • Die Steigenberger Hotel Group hat den Anspruch, die beste Ausbildung der Branche zu bieten. Jeder Auszubildende soll nach dem Abschluss eine Festanstellung bekommen. Das ist unser Ziel!
  • Unsere maßgeschneiderten Trainee- und Karriereprogramme bieten Berufseinsteigern sowie erfahrenen Fach- und Führungskräften hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Die Steigenberger Akademie in Bad Reichenhall genießt einen ausgezeichneten Ruf. Ihre Mission: Nachwuchskräfte in Theorie und Praxis fit in Sachen Hotelmanagement zu machen.
  • Die Unternehmensgruppe entwickelt sich kontinuierlich weiter, bietet ein breites Spektrum und lässt dadurch vielfältige Möglichkeiten entstehen


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein internationales Unternehmen, das mit zwei starken Marken, mehr als 90 Hotels im In- und Ausland seinen 6.000 Mitarbeitern täglich über 25.400 Gäste glücklich macht – made in Germany. Die Steigenberger Hotel Group ist als Arbeitgeber geprägt durch eine hohe soziale Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern und einer ausgeprägten Gästeorientierung. Die Gruppe bietet ihren Mitarbeitern ein hohes Maß an Eigenverantwortung, familiäres Miteinander sowie gute Aus-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Steigenberger Hotel Group hat die Vision, als herzlicher Gastgeber Menschen durch einzigartige Qualität zu begeistern.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wie in der gesamten Hospitality-Industrie steht auch bei der Steigenberger Hotel Group der Gast im Mittelpunkt des Handelns. An ihm – seinen Erfordernissen und Wünschen – richtet sich das Serviceversprechen aus. Da seine Erfordernisse und Wünsche ausgesprochen vielfältig, anspruchsvoll und individuell sind und 24 Stunden am Tag ein Hotel fordern (können), wird klar, dass man diese Leistungen nur mit einem funktionierenden Team erbringen kann.

Daher ist jeder Mitarbeiter wichtig auf seiner Position. Seine Leistung bestimmt mit über das Gesamtergebnis des Teams, des Hauses. Man hilft sich gegenseitig, lernt von und verlässt sich auf einander. Der einzelne Mitarbeiter ist sich immer bewusst, dass es jemand anderes tun muss, wenn er seine Aufgaben nicht erfüllt bzw. erfüllen kann. Daher bringt er sich mit seinen Stärken voll ein.

Das Vertrauen, das dem einzelnen Mitarbeiter entgegengebracht wird, bedeutet auch gleichzeitig, Verantwortung zu übernehmen.


Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Welt der Hotellerie steht den unterschiedlichsten Talenten offen. Denn die Aufgaben, die es bei uns zu meistern gilt, haben mit Schulfächern und Noten nur bedingt etwas zu tun. Bei uns dreht sich nämlich alles um den Gast. Und um die Mittel und Wege, seine Wünsche bestmöglich zu erfüllen.

Sind Sie mit dabei? Dann finden Sie auf unseren Karriereseiten viele offene Positionen als:

  • Berufs- und Quereinsteiger (m/w) - Willkommen in Ihrem neuen Zuhause!
  • Fach- oder Führungskräfte (m/w) - Alte Hasen können bei uns große Sprünge machen
  • Praktikanten (m/w) - erlebnisreich — vom Einchecken bis zum Auschecken
  • Trainees (m/w)- Karrierestart mit System
  • Auszubildende (m/w) als
    • Koch/Köchin - Mit Kochprofis den Löffel schwingen
    • Hotelfachmann/-frau - So werden Sie zum gefragten Allrounder
    • Hotelkaufmann/-frau - Kaufmännischer Denker und Lenker im Hintergrund
    • Restaurantfachmann/-frau - Karrierechancen, frisch serviert!


Gesuchte Qualifikationen

Bei uns braucht man nicht zwingend eine Eins in Algebra, sondern vor allem eine natürliche Herzlichkeit, eine hohe Service- und Kundenorientierung und den Willen, Tag für Tag sein Bestes zu geben. Ob Sie als Studienabbrecher oder Quereinsteiger, ob Sie gleich nach der Schule, nach Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium zu uns kommen: Wenn Sie die Ärmel hochkrempeln und wie wir GASTFREUNDSCHAFT groß schreiben, können Sie es bei uns weit bringen.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Generell bevorzugen wir Online-Bewerbungen. Auf unserer Karrierewebsite kann man ganz einfach seine Bewerbung eingeben. Nach Eingang der vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse) melden wir uns schnellstmöglich beim Bewerber (m/w) zurück. Anschließend an unsere eingehende Prüfung vereinbaren wir entweder ein persönliches Gespräch oder ein Telefoninterview.

www.steigenbergerhotelgroup.com/karriere

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

  • Steigenberger Hotel Group Konzernzentrale
    Lyoner Straße 40
    60528 Frankfurt am Main
    Deutschland
    (Position anzeigen)

Standorte Inland

Eine Übersicht unserer Standorte im Inland sowie Informationen zu den einzelnen Hotels finden Sie auf:

www.steigenberger.com

www.jaz-hotel.com

www.intercityhotel.com

Standorte Ausland

Eine Übersicht unserer Standorte im Ausland sowie Informationen zu  den einzelnen Hotels finden Sie auf:

www.steigenberger.com

www.jaz-hotel.com

www.intercityhotel.com

Benefits

  • Attraktive Mitarbeiterraten in unseren Hotels
  • Altersvorsorgeleistungen
  • übertarifliche Zulagen
  • Dienstwagen (je nach Funktion)
  • Laptop (je nach Funktion)
  • Zuschuss zu den Verpflegungskosten oder bezuschusste Kantine
  • Studienurlaub
  • Unterstützung beim Studium (finanziell)
  • finanzielle Unterstützung bei unverschuldeten Notfällen
  • Coaching
  • Mitarbeiterevents
  • Gesundheitsmassnahmen

Videos

Impressum
Rechtliche Hinweise

Die Steigenberger Hotels AG bemüht sich, nach bestem Vermögen dafür Sorge zu tragen, dass die in diesem Internetauftritt enthaltenen Informationen zutreffend sind. Eine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen ist jedoch ausgeschlossen. Ferner ist die Steigenberger Hotels AG für den Inhalt der über Hyperlink extern verbundenen Internetauftritte nicht verantwortlich. Die Steigenberger Hotels AG behält sich vor, ohne Ankündigung, Änderungen oder Ergänzungen der bereitgestellten Informationen vorzunehmen.

 

Die Inhalte des Internetauftritts der Steigenberger Hotels AG sind urheberrechtlich geschützt. Die Vervielfältigung von Informationen, insbesondere die Verwendung von Texten, Textteilen oder Bildmaterial bedarf der vorherigen schriftlichen Genehmigung der Steigenberger Hotels AG.

 

Impressum

Verantwortlich für den Inhalt:

 

Steigenberger Hotels AG

Lyoner Strasse 40

60528 Frankfurt

Deutschland

 

Telefon +49 69 66564-01

Telefax +49 69 66564-888

E-Mail: info@steigenbergerhotelgroup.com

 

Vorstand:

Puneet Chhatwal (Sprecher)
Matthias Heck

 

Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 114216731

Sitz der Gesellschaft: Frankfurt - HR: B 25755
Registergericht: Amtsgericht Frankfurt am Main

 

 

InterCityHotel GmbH

Lyoner Strasse 40

60528 Frankfurt

Deutschland

 

Telefon +49 69 66564-04

Telefax +49 69 66564-699

E-Mail: neugierig@intercityhotel.com

 

Geschäftsführer:

Matthias Heck

Joachim Marusczyk

 

 

Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 114110290

Sitz der Gesellschaft: Frankfurt - HR: B 28418
Registergericht: Amtsgericht Frankfurt am Main

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,62
  • 26.09.2016
  • Standort: Los- Angeles- Platz 1
  • Neu

Sicherer Arbeitsplatz, gute Perspektiven, faires Miteinander

Firma Steigenberger Hotel Berlin
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Pro

- die guten Sozialleistungen
- dass auf die Einhaltung der Regelungen zur Arbeitszeit geachtet wird
- der nette Umgangston untereinander
- es wird auf Dienstplanwünsche eingegangen
- man hat berufliche Perspektiven
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Förderung entsprechend seiner Stärken und Ziele
- leckeres Personalessen
- betriebliche Gesundheitsmaßnahmen

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,78
  • 26.09.2016
  • Neu

Wohlfühlfaktor hoch 100

Firma Steigenberger Hotel Group
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Praktikum in 2016
Position/Hierarchie keine Angabe
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich hier sehr wohl und als Mitglied im Team akzeptiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist ziemlich familiär. Man versteht sich mit jedem hier wunderbar und jeder ist auch mal für ein Späßchen zu gebrauchen.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr vielfältige Aufgaben, die spannend und herausfordernd sind, sodass es nie langweilig wird. Außerdem hat man einen eigenen gewissen Freiraum und bekommt schnell Verantwortung delegiert.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,23
  • 21.09.2016
  • Neu

Tolles Unternehmen mit Historie und Zukunft

Firma Steigenberger Hotel Group
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

Steigenberger Hotel Group
3,63
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie  auf Basis von 19.952 Bewertungen

Steigenberger Hotel Group
3,63
Durchschnitt Tourismus / Hotel / Gastronomie
3,11

Bewerbungsbewertungen

4,80
  • 29.12.2015

Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch

Firma Steigenberger Frankfurter Hof
Stadt Frankfurt
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
Offizielle Stellungnahme vorhanden
1,33
  • 26.01.2015

Höchst unprofessionell

Firma Steigenberger Frankfurter Hof
Stadt Frankfurt
Beworben für Position Marketing
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Die Reaktionszeit auf meine Bewerbung war zufriedenstellend. Ich bekam eine E-Mail von der verantwortlichen Personalerin mit der Bitte, mich wegen eines Termins für ein Vorstellungsgespräch bei ihr zu melden. Allein das fand ich schon etwas merkwürdig, da normalerweise der Personaler anruft oder eine E-Mail mit Terminvorschlag versendet. Als ich dann anrief meinte die Personalerin, sie müsste zuerst mit ihrem Kollegen absprechen, wann dieser Zeit hätte. Ich fand das schon merkwürdig, da ich gerade mal 5 Minuten nach Eingang der E-Mail angerufen habe. Mir tat sich die Frage auf, warum sie das nicht hätte vorher absprechen können. Sie meinte dann, dass sie sich wieder bei mir melden wird. Also wartete ich - ca. 5-7 Tage. Keine Antwort. Daraufhin schrieb ich eine E-Mail, mit Bitte um nähere Informationen bzgl. des Bewerbungsprozesses. Die Personalerin war anscheinend schon in den Weihnachtsurlaub verschwunden, da ich eine autom. Antwort erhielt. In dieser E-Mail stand natürlich auch das Datum ihrer Rückkehr. Daraufhin erwartete ich eine Rückmeldung ihrerseits nach dem besagten Datum. Keine Reaktion. Fazit: das Unternehmen wollte mich zum Vorstellungsgsgepräch einladen aber aufgrund der Unprofessionalität einzelner Mitarbeiter wurde ich am Ende doch nicht eingeladen. Sehr merkwürdig. Eine Absage habe ich bis dato auch nicht erhalten.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
3,50
  • 06.03.2014

Besser Finger weg...

Firma Steigenberger Alpenhotel and Spa Gstaad-Saanen
Stadt Gstaad-Saanen
Beworben für Position F&B Manager
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

Ausbildungsbewertungen

2,56
  • 31.08.2015
  • Standort: schloßgarten 7

Unfaere Behandlung an der Tagesirdnung

Firma Steigenberger Conti Hansa Kiel
Stadt Kiel
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Ratschläge sollten ernst und angenommen werden. Stress sollte vermieden werden. Probleme sollten sofort behandelt werden. Die Motivation sollte an erster stelle stehen und nicht vernachlässigt werden.

Pro

Das wenn man sich mit Kollegen versteht, die Arbeit Spaß macht.

Contra

Das viele meiner Kollegen Stress machen wo keiner ist, Probleme anderer zu Problemen machen die dann plötzlich alle haben. Der interne Zusammenhalt ist nicht vorhanden, es spielt kein Team, eher eine unkontrollierte Horde Bullen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma Steigenberger Akademie
Stadt Bad Reichenhall
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2006
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Pro

das ganze Konzept

Offizielle Stellungnahme vorhanden
1,22
  • 03.05.2015
  • Standort: Lemsahler Landstraße 45

Finger weg Freunde - nicht zur Ausbildung geeignet!!!

Firma Steigenberger Hotel Treudelberg
Stadt Hamburg
Jobstatus k.A.
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Fragen vernünftig beantworten, egal wie dumm sie in euren Ohren klingen mögen, werte Fachkräfte
  • RESPEKT verdient man sich durch einen respektvollen und würdevollen Umgang
  • Nach 8,5 Stunden ist die Arbeitszeit vorbei. Ansonsten wäre ein Ausgleich (Vergütung oder Guttag) Mal sehr schön
  • PERSONALFEIERN sollten für das GANZE PERSONAL sein und nicht nur für die Höher gestellten Persönlichkeiten
  • ein Lob, ein Dankeschön, ein Händedruck oder Schulterklopfer für eine gut erledigte Arbeit wäre schon nett, eine Belohnung wäre ein Non Plus Ultra
  • haltet euch gefälligst an den Ausbildungsrahmenplan, andere Betriebe schaffen es ja auch
  • Wenn ich um Hilfe bitte, sollte möglichst auch Hilfe kommen und kein dämlicher Spruch

Pro

- MITTLERWEILE Schulungen, das aber auch erst, nachdem man hartnäckig alles erfragt hat.

Offizielle Stellungnahme vorhanden