497 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
351 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 139 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Namenhaft, gute Work-Live-Balance, zentraler Arbeitsort, gute Anbindung, Wäscheservice, Benefits
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, zu wenig Urlaub als Einsteiger, wenig Fachkompetenz in der Führungsebene, wenig frische Produkte
Frauenanteil erhöhen. Fairen Lohnausgleich. 30 Tage Urlaub als Einstieg. Dienstpläne früher aushängen. Alteingesessene fördern.
Ständig wechselnde Küchenchefs
Eine bekannte Kette.
Kaum länger als 8 Stunden. Überstunden werden aufgeschrieben.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Faire Aufstiegsmöglchkeiten durch Leistung.
Zu wenig für das was man leistet.
Zu viele Fertigprodukte, dadurch zu viel Verpackungsmaterial.
Jeder macht seins.
Ist in Ordnung
Keine Fachkompetenz zu erwarten.
Es gibt alles was man braucht um seine Arbeit verrichten zu können.
Wesentliche Informationen worden vergessen weiterzugeben
Hoher Männeranteil. Keine Frauen in der Führungsebene.
TK Produkte genießbar machen.
In diesem Unternehmen ist die Betriebsstruktur klar definiert und wird den Mitarbeitern sofort verständlich gemacht. Zudem fällt positiv auf, dass das Personal untereinander stets freundlich und respektvoll umgeht, insbesondere wenn sich Mitarbeiter engagieren und bemühen.
In diesem Unternehmen könnte die Kommunikation zwischen den vernetzten Abteilungen verbessert werden, da es derzeit zu wenig Absprachen gibt. Zudem könnte die Unternehmensstruktur aktualisiert werden, da gelegentlich der Satz "Das haben wir schon immer so gemacht" verwendet wird, obwohl dies möglicherweise nicht mehr den aktuellen Arbeitsgesetzen entspricht.
In diesem Unternehmen besteht eine klare Hierarchie, die respektiert und eingehalten werden sollte. Es könnte jedoch von Vorteil sein, wenn Mitarbeiter auch die Möglichkeit hätten, kreativ zu experimentieren und neue Ideen einzubringen. Es wäre wünschenswert, wenn Vorgesetzte offener für alternative Ansätze wären und diese tolerieren würden.
Die Arbeitsatmosphäre ist schwer zu beschreiben. Es gibt Tage, an denen viel Abwechslung herrscht, aber auch Tage, an denen wenig passiert. Insgesamt würde ich sie als ruhig und normal bezeichnen, jedoch nicht besonders anspruchsvoll oder erfreulich. Das gehört wohl einfach zur Gastronomie dazu.
Das interne Image der Firma könnte verbessert werden, da es oft an effektiver Kommunikation und angemessenem Personal mangelt. Es fehlt häufig an Vorgesetzten und Entscheidungsträgern, was zu einer gewissen Unsicherheit führen kann. Potenzial für eine klarere Ausrichtung und Strukturierung gibt es.
Aufgrund der allgemein niedrigen Auftragslage, die möglicherweise auf zu hohe Preise in der Speisekarte und bei den Hotelzimmerpreisen zurückzuführen ist, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Schichten weitgehend selbst zu wählen. Dies bietet Flexibilität und Zeit für andere Aktivitäten.
In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten konnte das Unternehmen aufgrund des Mangels an Personalressourcen leider nur sehr begrenzt aktiv werden. Die Direktionsassistentin, die sich nebenbei um das Personal kümmert, hat oft nicht genug Zeit oder Kapazitäten, um sich angemessen darum zu kümmern. Eine verbesserte Organisation und aufzeigen von Unterstützung wäre hilfreich.
Das Gehalt entspricht dem durchschnittlichen Standard und ist solide, jedoch nicht besonders attraktiv. Aus meiner Sicht kann es junge Menschen unter 40 Jahren gerade dazu reizen, in die Stadt Bad Wörishofen zu kommen. (die hauptsächlich von Pensionären besucht wird und für jüngere Altersgruppe wenig Attraktionen bietet)
Bei Galaabenden mit einem umfangreichen Auswahlbuffet wird beispielsweise aus Gründen des Lebensmittelgesetzes alles von den kalten Speisen weggeworfen. Dies ist zwar bedauerlich, jedoch eine Praxis, die in einem 5-Sterne-Superior-Hotel akzeptiert wird.
Die Kollegen gehen im Allgemeinen respektvoll miteinander um, solange sich alle nach bestem Wissen und Gewissen bemühen.
Es gibt keinen Grund zur Klage
Die Vorgesetzten in der Küche, im Service und im Housekeeping sind stets freundlich und bestimmt, jedoch manchmal auch etwas reserviert. Leider ist das Verhalten der Administration. Es werden leere Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden, und Lob wird selten ausgesprochen. Kritik hingegen wird oft lautstark geäußert, sogar über Abteilungsbereiche, die nicht in ihren Zuständigkeitsbereich fallen.
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen variieren zwischen gut und sehr schlecht, abhängig von der Personalauslastung in den jeweiligen Abteilungen. Es ist entscheidend, ob ausreichend Mitarbeiter vorhanden sind oder nicht. Wobei in den meisten Fällen, zu wenig Personal vorhanden ist.
Die Kommunikation innerhalb unserer Abteilung funktioniert gut, jedoch gibt es Verbesserungsbedarf bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation. An dieser Stelle scheint die Kommunikation zu stocken und ist leider nicht so effektiv wie intern.
Es sind alle Angestellten gleich, solange diese Person macht wofür sie bezahlt wird...
Besonders interessant sind bestimmte Aufgaben, insbesondere die Berücksichtigung von Sonderwünschen der Gäste. Allerdings erscheinen viele Abläufe und Prozesse standardisiert.
Pünktliche Bezahlung
Guter Kollegenzusammenhalt
Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert
Den Angestellten mehr Geld bezahlen
Besseres Kantinenessen ( es war teilweise menschenunwürdig)
Mehr Geld wäre schön gewesen, flexible Arbeitszeitgestaltung durch gute Kommunikation Abteilungsintern
Männer wurden bei Beförderungen bevorzugt
Hotellerie Gehalt, viel zu wenig
War besonders gut, beste Kollegen die man haben konnte
Manche ältere Kollegen haben nicht mal den Mindestlohn bekommen
Innerhalb der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend eher schlecht.
Unter den Abteilungen eher schlecht
Männer wurden in höheren Positionen bevorzugt
Fairness, Team, Kommunikation, Vertrauen, Wertschätzung
Fairness und Vertrauen, Lobende Worte, Akzeptanz, Wertschätzung - Das gibt es nicht mehr überall!
Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr und versuchen alles zu ermöglichen.
Es finden regelmäßig Schulungen statt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden und auch innerhalb des Hauses aufzusteigen.
Top
Einwandfrei
Offen und auf Augenhöhe
Crossworking auch in anderen Abteilungen ist möglich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden gegeben.
Kaffee und Wasser umsonst, Lage in Frankfurt
Für Frankfurt schlecht bezahlt.
Zu wenig MA
Besser bezahlen, mehr Personal
Monatsübergreifend kein Urlaub in der Buchhaltung
Gute Möglichkeiten
Für Frankfurter Verhältnisse zu wenig Gehalt
Höhenverstellbare Schreibtische, gute IT Ausstattung
Die grundlegende positive Stimmung. Das Gehalt und die Benefits, sowie die Karriere Chancen.
Dass die Personalabteilung keinen Plan von der Arbeit der verschiedenen Abteilungen hat und sehr ungünstig plant und eher knapp berechnet um Geld zu sparen, sodass häufig Personal Mangel bei maximaler Auslastung besteht.
Die Personalabteilung sollte mehr mit den einzelnen Abteilungen kommunizieren und inselgesamt sollte vieles transparenter und demokratischer ablaufen.
Wir hatten großartige kollegiale Stimmung im Team, hatten Spaß an der gemeinsamen Arbeit. Leider gab es aber auch einige Kollegen, die andere Kollegen absolut fälschlich und unberechtigt bei der Personalabteilung schlecht gemacht und denunziert haben und auch sonst durch respektloses Verhalten die Stimmung versaut haben.
Extrem viele Überstunden und viel zu lange Fahrt wege. Nachts kommt man nur sehr schlecht weg.
Es gab einige sehr kollegiale Vorgesetze, die für Gerechtigkeit im Team gesorgt haben und leider eben auch ein paar eher "bescheidene" Mitarbeiter, denen Kollegialität sehr schwer gefallen ist.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und besonders von der Chefetage abwärts war sehr schlecht. Unaufrichtig und intransparent.
Der Kollege mit anderen kulturellem Hintergrund wurde zum Ende seiner Probezeit raus geworfen, ohne zwischen Gespräch und ohne Berücksichtigung seiner sprachlichen und kulturellen Differenzen. Keine Bemühung ihn bei der Integration zu unterstützen.
Very bad
Meine Arbeit wird respektiert und Teamwork wird sehr groß geschrieben
Alles
Sehr Sozial
Gibt’s nicht
Eigentlich keine
Toll
Tolles Haus
Sehr gut
Jeder kann Karriere machen wenn er will
Naja Tarif halt
Sehr hoch
Die Kollegen helfen jeden und überall
Super Respektvoll
Die besten Chefs der Welt
Akzeptieren auch mal Kritik
Bin zufrieden
Man kann über alles reden
Jeder ist Akzeptiert
Mann lernt immer was dazu
Gute Arbeitsatmosphäre- regelmäßiges Feedback und guter Austausch
Gute Arbeitszeiten- Überstunden kommen vor, werden aber zeitnah wieder abgebaut
Sehr guter Zusammenhalt- man kann sich aufeinander verlassen
gute Kommunikation auf Augenhöhe
Gute Kommunikation im Kollegenkreis
jeder wird gleich gut behandelt
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