Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Mitarbeiter und die Atmosphäre
Die Technische Ausstattung sowie auch die Abteilungskonflikte
Das Provisionssystem abschaffen und das Gehalt und die Vergütungen erhöhen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Familiär. Man kommt gerne zur Arbeit, da fast jeder freundlich und herzlich ist.
Sind eher gering, da die Länder, wo viel Umsatz generiert wird schon vergeben sind. Man startet ganz unten und bekommt nur ein paar Bestellungen. Mit der Zeit wird es zwar mehr, aber da es über ein Provisionssystem läuft, ist man auf hohe Umsätze angewiesen, damit man nicht mit Peanuts nach Hause geht.
Die Arbeitszeiten sind an sich in Ordnung, aber man hat nach Feierabend kaum noch was vom Tag.
Diese finde ich ist sehr gering im Vergleich zu anderen Firmen. Auch wenn man bedenkt, das diese Firma in Ihrer Branche Weltweit führend ist, was die Marken angeht, ist die Vergütung wirklich sehr gering. Da ist noch viel Luft nach oben!
Die Ausbilder sind höfliche, fröhliche Mensch, die auch mal durchgreifen können, wenn es ernst wird. Sonst sind Späße am Arbeitsplatz immer
gerne gesehen.
Wie bereits geschrieben werden Späße gerne gesehen, solange die Arbeit auch voran geht.
Man wird früh mit Aufgaben bekannt gemacht und diese werden auch
immer wieder in Betreuung wiederholt. Man geht wirklich auf Nummer sicher bevor Arbeiten wirklich selbstständig durchgeführt werden dürfen.
Solange man Respekt gibt, bekommt man auch welchen zurück. Wenn man
immer nicht gerade immer pampig durch die Firma läuft und sich über alles und jeden beschwert, ist es ein sehr Respektvoller umgang.
Das familiäre und super Betriebsklima. Etliche Mitarbeiter sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen.
Man hat einen sehr modernen Arbeitsplatz.
Hundefreundlicher Arbeitgeber.
In der Kantine gibt es jede Woche neues und leckeres Essen zu günstigen Preisen.
Das System, sich Urlaubstage durch nicht-krank-sein dazuzuverdienen finde ich schlecht. Wenn man krank ist, sollte man meiner Meinung nach auch zum Arzt gehen und sich nicht Urlaub nehmen, damit der Bonusurlaub nicht verfällt.
Das Computersystem ist veraltet und macht viele Probleme, ein neues ist aber bereits unterwegs.
Ein Betriebsrat wäre super.
Es gibt außer mir viele andere Auszubildende.
In der Pause kann man nach Hause fahren, einen Spaziergang machen und Dart oder Tischtennis spielen.
Das Unternehmen bildet aus, um diese später zu übernehmen, nicht um günstige Arbeitskräfte zu haben.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und sind erwünscht.
Die Ausbildungsvergütung entspricht ungefähr dem Durchschnitt, könnte ruhig noch etwas mehr sein. Weihnachtsgeld gibt es nur wenn ein Umsatzziel geschafft wurde.
Die Ausbilder behandeln einen fair, sind persönlich wie fachlich top und man könnte jederzeit mit ihnen über Probleme oder sonstiges reden.
Fragen können jederzeit gestellt werden.
Man geht gerne zur Arbeit und lacht oft zsm. mit seinen Kollegen. Das Arbeiten ist entspannt und man muss nicht aufpassen was man sagt.
Einige Tätigkeiten macht man jeden Tag, man hat aber auch genug außergewöhnliche Arbeiten. Einem werden auch besondere Tätigkeiten schon als Azubi zugeordnet.
Außerdem lernt man das komplette Unternehmen kennen indem man jede Abteilung besucht.
Man wird von jedem mit Respekt behandelt und als vollwertiger Mitarbeiter angesehen.
Arbeitsklima, Mitarbeiter
Arbeitszeiten und das Gehalt/Vergütung könnte höher sein
Die Arbeitszeit ist gewöhnungsbedürftig. Man hat nach Feierabend halt kaum noch Möglichkeiten etwas zu machen, da es dann schon sehr spät ist. Dafür kann man aber morgens ausschlafen. Es besteht auch die Möglichkeit früher anzufangen, aber das muss man vorher auch erst abgesprochen werden.
Es ist mehr so im Mittelfeld. Es ist keine schlechete Vergütung, aber auch nicht sonderlich hoch.
Mein Ausbilder ist nicht schlecht, er sorgt immer dafür das man sich wohl fühlt, kann aber auch durchgreifen. Ernste Worte kann er auch sprechen, z.B bei schlechten Noten. Auch ein Späßchen am Arbeitsplatz komm immer mal wieder!
Die Aufgaben sind die, die mit denen man sich auch später, wenn man Ausgelernt ist, beschätigt. Also ist es eine Vorbeitung auf die Zukunft.
Die Älteren Mitarbeiter verlangen natürlich mehr Respekt als die jüngeren, was ich so aber auch nicht verkehrt finde. Wenn man den Älteren aber auch mit Respekt entgegen kommt, dann ist ein wunderschöner, Respektvoller Umgang gegeben.
Wir sind insgesamt 16 Azubis in allen Abteilungen und die Arbeitsatmosphäre und auch über die einzelnen Bereiche hinaus wunderbar
Durch interne Schulungen lernen wir mehr über alles rund ums Motorrad, man kann also auch ohne jegliches Vorwissen über die Technik die Ausbildung starten
Die Vergütung ist angemessen
Es wird versucht die bestmöglichsten Leistungen aus den Azubis rauszuholen und sie gekonnt in Spezialbereiche einzusetzen
Ich komme gerne zur Arbeit und wir haben jeden Tag etwas zu lachen
Die technische Ausstattung ist zeitlich angemessen und von bezahlten Bildungsurlauben ist man nicht abgeneigt
Durch das umfangreiche Sortiment und die vielen Spezialbereiche lernt man jeden Tag etwas neues
Der Respekt ist allen und vor allem den Azubis gegenüber vorhanden, man fühlt sich nicht wie ein Bleistift
- das "persönliche" Verhältniss
- Hundefreundlich
- harmonisches Arbeitsklima
- die Weihnachtsfeier
- die Autobahnanbindung
- super Angebot an warmen Mahlzeiten in der Pause
- die Pausenaktivitäten ( Dart, Tischtennis, ... )
Nicht so gut mit öffentlichen Verkehrsmittel zu erreichen
Ich komme immer super gerne zur Arbeit und fühle mich wohl.
Unser Chef sieht es sehr gerne, wenn die Mitarbeiter Interesse haben an Weiterbildungen. Er unterstützt das sofort und hilft bei deren Vorhaben.
Da wir in der Personalabteilung in Schichten arbeiten, ist die Arbeitszeit ( eine Woche früh, andere Woche spät ) für mich sehr gut!
Die Ausbildungsvergütung entspricht der Norm!
Die Ausbilder haben sehr gutes Fachwissen und können uns Azubis in jeder Situation helfen und neue Dinge beibringen. Wenn wir Hilfe brauchen, helfen uns die Ausbilder sofort weiter und erklären uns auch Dinge gerne mehrmals.
Die Kollegen haben einen super Humor. Man lacht sehr gerne miteinander.
Unsere Technische Ausstattung ist auf dem neusten Stand. Sobald etwas kaputt geht, kümmert sich unsere EDV Abteilung sofort darum.
Ich lerne immer wieder neues dazu.
Der Respekt wird hier groß geschrieben.