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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Wassen und Kaffee kostenfrei.
Zwei Häuser weiter ist ein toller Imbiss mit täglich wechselnden Mittagstischen.
Unehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern, Führungsposition der meisten Abteilungen fehlbesetzt.
Die Arbeitsweisen der Führungskräfte mehr hinterfragen und den Umgang mit den Mitarbeitern stark verbessern. Gute Mitarbeiter werden auch künftig nicht lange im Unternehmen bleiben.
In den meisten Unternehmen ist der Verkauf/Vertrieb der Motor, dem zugearbeitet wird. Hier nicht. Wenn zum Beispiel die Lounge aufgeräumt werden muss, ist der Verkauf erster Ansprechpartner, trotz liegenbleibenden Aufträgen. Alle eingehenden Telefonate gehen im Verkauf ein, man spielt also auch gleichzeitig Telefonzentrale. Wenn alle Leitungen belegt sind, springt das Telefon auf andere Abteilungen über. Passiert das mehrfach am Tag, wird wütend ins Büro gestampft und eine Ansage gemacht, anstatt das überforderte Team zu unterstützen.
Die offenen Anfragen und Bestellungen laufen über, man kommt mit dem Abarbeiten nicht hinterher, aber die Führung der Abteilung hat die Hände in den Taschen.
Nach außen gibt man sich pompös mit Feuerwerken zur Jubiläumsfeier. Intern spricht die Hälfte der Mitarbeiter davon, eigentlich lieber gehen zu wollen.
Keine Gleitzeit. Kein Home-Office, "da den Mitarbeitern nicht vertraut wird" (wortwörtliche Aussage der Leitung).
Man darf mal früher kommen oder später gehen, wenn man vorher fragt.
Es werden Besuche und Schulungen bei Lieferanten versprochen, aber nie durchgeführt. Kostet ja auch Geld.
Nicht marktgerecht. Gehalt unterdurchschnittlich, kaum Sondervergütungen, Provisionsmodell erst Monate nach Auszahlung per vorbereiteter PDF-Datei ersichtlich. Kein Provisionsausgleich bei Urlaub oder Krankheit. Urlaubstage knapp über Mindestmaß. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Zumindest auf dem Papier ist das Unternehmen Ökoprofit zertifiziert.
Die Kollegen im Verkauf haben ganz gut zusammengehalten, sogar beim Verlassen des Unternehmens.
Der Umgang anderer Abteilung dem Verkauf/Vertrieb gegenüber unterirdisch. Flurfunk und Geläster hinter dem Rücken beherrschen den Alltag. Und man muss wirklich aufpassen mit wem man redet, denn vieles landet direkt bei der Leitung.
Kaum Wertschätzung.
Abteilungsleitung lästert bei Kunden über Kollegen, die im Urlaub oder krank sind. Andere Führungskräfte spielen den ganzen Tag an ihren Handys rum, überwachen aber ihre Kollegen, wenn Sie im hauseigenen Chatsystem eine Nachricht von anderen Kollegen erhalten, selbst wenn es Bezug auf auszuführende Tätigkeiten hat. Unterirdisch.
Im Sommer sollen die Kollegen doch bitte selber die Toilettenreinigung übernehmen, da die Reinigungskraft 6 Wochen Urlaub hat.
Wie bereits erwähnt mangelt es an vielen Dingen, sodass die Arbeitsbedingungen stark darunter leiden.
Kommunikation heißt in dieser Firma lästern über Kollegen. Man wünscht sich offene Kommunikation, damit "heiße Themen" direkt in der Führung landen, um mehr Kontrolle auszuüben.
Den Mitarbeitern wird jegliches Wissen über z.B. Umsatzzahlen verwehrt, weil man Angst hat, die Mitarbeiter könnten marktgerechte Bezahlung verlangen. Lächerlich.
Den teilweise auf Provision arbeitenden Vertriebsmitarbeitern werden die provisionsberechtigten Aufträge erst Monate nach Auszahlung vorgelegt. Es kann zu keinem Zeitpunkt nachvollzogen werden, was überhaupt geleistet wurde.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Einige Mitarbeiter dürfen tun und lassen was sie wollen.
Wenn man Zeit für andere Dinge als Abarbeiten hätte, wären durchaus interessante Aufgaben vorhanden. War aufgrund von durchgehender Unterbesetzung leider nicht möglich.
Alles in allem eine super Firma mit tollen Menschen, abwechslungsreichen Aufgaben, ganz viel Team-Work und moderner Ausstattung. Prima um sich wohl zufühlen.
Flexibilität fehlt noch ein wenig (Wochenstunden, Gleitzeit, Home Office etc. werden leider nicht angeboten - sind aber in der Überlegung).
Kostenloses Wasser und Kaffee
Kleines Unternehmen ohne Zukunft. Über kurz oder lang wird es von wohl von einem "Internetriesen" geschluckt werden.
Ehrlicher und offener Umgang. So ist es sonst für keinen Mitarbeiter auf Dauer auszuhalten.
Das Team im Verkauf ist zu großen Teilen super und es herrscht ein tolles Miteinander. Die anderen Teams....ein reines hinter dem Rücken geläster. Jeder erzählt über den anderen. Die Firma ist relativ klein und der Flurfunk wird gross geschrieben. Einige Mitarbeiter,aus allen Bereichen und Ebenen, beschäftigen sich den ganzen Tag mit Lästern und Flurfunk. Man sollte hier aufpassen mit wem man über was redet. Alles landet ganz schnell bei den Entscheidungsträgern.
Aussen Hui und innen Pfui
Durchaus in Ordnung. Man darf mal früher gehen oder später kommen wenn man Bescheid gibt. Gleitzeit wurde seit Jahren angesprochen....hier wurden die Mitarbeiter immer wieder vertröstet und hingehalten. Nicht nur in diesen Bereichen.
Hier wird mit flacher Hierarchie geworben. Heisst leider auch keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht unterstützt. Für Prüfungsvorbereitung muss sogar Urlaub genommen werden. Danach ein kleiner Glückwunsch und das war es. Der Firma sind solche Dinge vollkommen egal. Mitarbeiter werden nicht gefördert und die Firma kann keine Perspektive aufzeigen. So wird man quasi zum gehen gezwungen.
Absolut 0,0 Marktgerecht. Keine Sondervergütung und wenn dann nicht zu erwähnende Beträge einmal im Jahr. Der Vertrieb erhöht Jahr für Jahr den Umsatz,macht Überstunden und wird nicht dafür belohnt. Da gibt es maximal ein Danke oder eine Currywurst. Und dann wird noch erwartet das man sich brav bedankt. Gehalt und Arbeitspensum stehen in absolut keinem normalen Verhältnis.
Im Verkauf ist dieser durchaus vorhanden. Das war es aber schon. Wie schon beschrieben gönnt hier keiner dem anderen was.
Langdienende Kollegen bekommen zum Jubiläum einen Kugelschreiber oder in der Regel werden Jubiläen komplett vergessen und nicht beachtet. Wertschätzung gleich Null.
Leider eine Frechheit. Das Wesentliche....den Vertrieb und die Firma nach Vorne zu bringen wird hier komplett vergessen. Es wird lieber geklärt warum der eine Kollege nicht mit dem anderen kann oder warum man keine Überstunden macht oder es wird der nächste Spieleabend mit der Firma organisiert. Zudem gibt es leider ganz klar einige Kollegen die bevorzugt behandelt werden und sich alles erlauben dürfen. Das ist hier leider sehr extrem. Die Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt und wenn man Probleme offen anspricht werden die Augen verschlossen. Man wird hier dann eher als Störenfried bezeichnet. Nur Ja und Amen und keinerlei Kritik gewünscht.
Auf neuesten Stand. Hier wird der Schein gewahrt und gepflegt um zumindest nach Aussen ein gutes Bild abzugeben.
Ist ein Witz. Hier wird geworben mit flacher Hierarchie etc. Aber es gibt absolut gar keine Hierarchie. Einige Mitarbeiter und Abteilungen können machen was Sie wollen wie z.B. den ganzen Tag mit dem Handy verbringen anstatt zu arbeiten. Kann man alles sehr gut beobachten da die Büroräume alle verglast sind und jeder jeden sehen kann. Offiziell für mehr Kommunikation und miteinander. Aber es geht hier rein um Kontrolle der Mitarbeiter. Das bekommt man immer wieder zu spüren weil man zu Gesprächen zitiert wird wo über Dinge gesprochen wird die beobachtet wurden. Wichtige Zahlen wie Umsatz bei Produkten oder einzelner Kunden etc. werden verheimlicht. Mitarbeiter sollen diese Zahlen nicht sehen. So kann kein Vertrieb stattfinden.
Leider wie schon erwähnt Nein. Es gibt Lieblingsmitarbeiter und diese die einfach ihren Job machen sollen. Hier wird mit zweierlei Maß gemessen.
Hier steckt viel Potenzial. Aufgaben sind durchaus abwechslungsreich. Leider wird das kaum gefördert von der Firma. Man bleibt seit Jahren auf ein und dem selben Stand stehen - Null Fortschritt.