Super Team, mangelhafte Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft und -kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Das tolle Arbeitsklima, welches durch das Team und den entsprechenden Abteilungsleiter aufgebaut wurde, wird seitens der Geschäftsführung durch ständige Meetings und Einwände geschmälert. Es wird an der Stundenabrechnung gezweifelt.
Meetings wurden teilweise auch sehr lautstark seitens der Geschäftsführung ausgetragen.
Kommunikation
Auch hier war die Kommunikation unter den Kollegen sehr schön. Seitens der Geschäftsführung wurden Themen und Ankündigungen nur zum Teil kommuniziert, was ein Flurfunk ergab. Was vor einer Woche besprochen wurde, sah in zwei Wochen wieder ganz anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Gegenseitige Unterstützung. Private Kontakte.
Work-Life-Balance
Ein ständiger Kampf mit der Geschäftsführung bzgl. Gleitzeiten und Home Office. Auch hier wird einerseits seitens der Geschäftsführung mitgeteilt, dass Work-Life-Balance einen hohen Stellwert hat, jedoch wird dies nicht vorgelebt und es findet keine Regelung statt.
Geschäftsführung erwartet, dass die Mitarbeiter bis in die Abendstunden im Büro sitzen, jedoch ohne jegliche Regelung was Entgelt und oder Freizeit angeht.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter super. Offenes Ohr und Unterstützung zu jeder Zeit!
Geschäftsführung mangelhaft. Vorschläge und Ideen werden angehört und teils auch zugestimmt. Jedoch findet keine entsprechende Umsetzung statt. Es bleibt nur bei dem Titel "Geschäftsführung" ohne entsprechende Kompetenzen.
Interessante Aufgaben
Interessante und herausfordernde Projekte bis Standard-Aufgaben für Systemadministratoren.
Eigene Entwicklung bzgl. Schwerpunkten wurde seitens der Abteilungsleiter gefördert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel wurden auf Anfrage teilweise gestellt.
Von super Geräte wie Surface bis alte zerfallene Bürostühle ist alles dabei.
IT Infrastruktur auf aktuellem Stand der Technik.