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Stein 
Promotions 
GmbH
Bewertung

Du möchtest ausgebeutet werden, hast weder Hobbys noch Freunde? Dann komm zu STEIN!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gerechte, bessere Bezahlung, Wertschätzung der Mitarbeiter, Angebot von Getränken wie Wasser, genügend Obst

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre im Allgemeinen, aber größtenteils enormer Druck und Stress, sobald es um die Arbeit geht. Man kann froh sein, wenn man seine Mittagspause tatsächlich machen kann.

Kommunikation

Ausbaufähig. Hier wird seit einiger Zeit daran gearbeitet, dass es besser läuft. Oft geht etwas unter oder wird nicht klar kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Für viele der einzige Grund, noch dort zu sein: die Kollegen. Es wird viel gequatscht, gelacht, unternommen. Freundschaften werden geknüpft. Man merkt, dass viel Wert darauf gelegt wird, dass jemand ins Team passt - was auch gut ist. Schließlich verbringt man mit diesen Personen mehr Zeit als mit der eigenen Familie oder Freunden.

Letzten Endes die traurige Masche: wenn man sich gut versteht, zieht man die Überstunden gemeinsam "angenehmer" durch. Geteiltes Leid ist halbes Leid...

Es muss aber auch betont werden, dass leider sehr viel gelästert wird. Es wird viel getratscht und es spricht sich viel herum. Manchmal ist es erschreckened, wie rasant sich banale Informationen oder Gerüchte über mehrere Stockwerke verteilen. Das gibt es aber sicherlich überall. Man muss immer genau abwägen, wem man etwas anvertraut und wem nicht.

Work-Life-Balance

Wer Alleinstehend ist und weder Freunde noch Hobbys hat, kann hier durchaus glücklich werden. Leider stehen Überstunden an der Tagesordnung. Pünktlich Feierabend gibt es selten. Nach einer gewissen Zeit hat man sich daran gewöhnt, sich unter der Woche nichts vorzunehmen, weil man schließlich nie weiß, wann man raus kommt. Aufgaben übers Wochenende oder an Feiertagen zu erledigen? Kommt auch vor. Es gibt keinen Ausgleich für die Überstunden, weder ausgezahlt noch mit Freizeit. Das Leben besteht nur noch aus Arbeit und Schlaf(mangel). Eine Kollegin klappte mal vor Stress zusammen, es flossen bei einigen Tränen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird weder wertgeschätzt noch ernst genommen. Hinterm Rücken bekommen viele Angestellte abwertende Spitznamen.

Interessante Aufgaben

Gerade als junger Erwachsener, ggf. frischer Absolvent, sieht man die Möglichkeit für große Kunden zu arbeiten. Das eigene Portfolio kann dadurch etwas aufgewertet werden. Es gibt große und aufregende Projekte, aber eben auch viele kleine, unspektakuläre. Auf Dauer muss man selbst entscheiden, wie lange es einem Spaß macht. Es kommt auch auf den Kunden an.

Gleichberechtigung

Wer länger dabei ist, wird bemerken, dass dieser Punkt eine große Baustelle ist. Insbesondere das Thema Aufstiegsschancen und Beförderung. Es gibt gewisse Personen, die eindeutig bevorzugt werden. Einige werden binnen kürzester Zeit mehrmals befördert, während andere Personen - die es durchaus verdient haben - nicht befördert werden. Letzteres sorgt nicht nur beim Betroffenen für Unverständnis, auch die anderen Kollegen können dies nicht nachvollziehen. Diese Situation hat es häufig gegeben, sodass viele Mitarbeiter gekündigt haben.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da, was man braucht. Die Kreativen arbeiten an iMacs, der Rest mit Windows. Die Programme sind auf dem neuesten Stand.
Die Räumlichkeiten sind derzeit sehr bürotypisch, also keine ausgefallene oder coole Einrichtung, wie es bei manchen Werbeagenturen der Fall ist. In den aufgeteilten Räumen sitzen meist ca. 2 - 6 Personen. Die Atmosphäre ist locker, es läuft auch gerne Musik.
Die kreativen Räume tendieren zur Unordnung.

Der kleine Aufenthaltsraum, sowie die Küche haben leider keine Fenster. Es gibt in vielen Räumen zusätzliche, kleine Kühlschränke (meist voll mit Bier). Damit wird oft geprahlt, wenn Bewerber / Gäste kommen. Kaffee und Tee gibt es auch. Aber Wasser oder sonstige Softgetränke werden leider nicht angeboten. Man muss sich Getränke kaufen.

Montags wird auf allen Etagen wenig Obst bereit gestellt, was leider schnell vergriffen ist. Ansonsten gibt es immer mal einen Geburtstag mit viel Kuchen.

Der kleine Aufenthaltsraum ist vom Interieur von einer Marke geprägt und bietet einen TV aber nicht genügend Platz für alle Mitarbeiter der Etage. Lediglich 4 Personen können auf der Couch mit Lehne Platz nehmen, der Rest muss sich einen kleinen Hocker ergattern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt jeden Sommer eine Veranstaltung, die das Sommerfest und "gute Taten für die Umwelt" vereint. Damit wird viel geworben und es macht auch Spaß. Ein kleiner Widerspruch in sich: es wird im Büroalltag jede Menge Papier verschwendet

Gehalt/Sozialleistungen

Definitiv stark unterbezahlt. Es ist erschreckend niedrig.

Leider wird es weiterhin viele, junge Leute geben, die dies mit sich machen lassen und sich ggf. unter Wert verkaufen. Von diesen Bewerbern profitiert Stein.

Als Angestellter gibst du sehr viel, machst regelmäßig Überstunden aber bekommst nichts zurück. Ein kleiner Trost: Es gibt im Frühjahr zwar unter bestimmen Voraussetzungen einen Bonus, der jedoch nicht sonderlich hoch ausfällt.

Wer Stein verlässt, wird überrascht sein, was gehaltstechnisch tatsächlich drin ist.

Image

Der Schein trügt. Man kann nicht allen Punkten glauben, die auf der Website stehen oder im Imagefilm gezeigt werden. Es ist alles gespielt. Ständig wird mit Bier oder "legendären Events" geprahlt. Auch gibt es in regelmäßigen Abständen Mitarbeiter Befragungen / Bewertungen bezüglich der Zufriedenheit. Die Ergebnisse werden geteilt und jedes Mal fragen sich alle aufs Neue, WER diese Firma denn angeblich so gut bewertet. Stein ist durchgehend dabei das "gute Image" nach Außen hin aufrecht erhalten zu wollen. Themen wie Mitarbeiter-Events, Umwelt oder Flüchtlinge stehen weit vorne.

Karriere/Weiterbildung

Es werden besonders am Anfang Coachings angeboten. Leider kann man aber gar nicht daran teilnehmen, weil die Arbeit vorgeht. Von Beförderung kann man träumen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) John Doe,

vielen Dank für dein Feedback. Wie du dir sicher vorstellen kannst, ist es recht schwer, auf einen anonymen Eintrag zu reagieren. Für uns ist Kritik, und damit auch deine Einzelmeinung, sehr wichtig, denn mit ihr können wir uns verbessern.
Wie du bereits erwähnt hast, haben wir jedes Jahr eine internationale Mitarbeiterbefragung unseres Agentur-Netzwerkes, in der jeder Mitarbeiter anonym die Möglichkeit hat uns sein Feedback zu geben. Aufgrund der Verknüpfung zum Agenturnetzwerk ist diese Befragung übrigens unabhängig und die Ergebnisse spiegeln die tatsächliche Meinung unserer Mitarbeiter wieder.

Den Dialog zu deinen angesprochenen Themen hätte ich mir direkt mit dir, mit der Personalabteilung oder auch im Rahmen deines Abschlussgespräches gewünscht. Diese Möglichkeit gibst du uns leider nicht. Dennoch möchte ich deinen Eintrag nicht gänzlich unkommentiert lassen.

Gleichberechtigung: Auch wenn der Aufstieg manchmal etwas länger dauern kann, so haben wir viele Karrieren bei STEIN und bieten unseren High Potentials Möglichkeiten bei STEIN voranzukommen. Entscheidende Kriterien dabei sind sicherlich nicht Willkür, sondern die Einstellung des Mitarbeiters genauso wie seine gezeigten Fähigkeiten. Ob schneller oder langsamer Aufstieg hängt leider auch immer davon ab, ob und wieviel Planstellen es in der nächsten Ebene gibt. Zusätzlich sei nur erwähnt, dass selbstverständlich jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat sich jederzeit intern auf eine freie Stelle zu bewerben und einen objektiven Auswahlprozess zu durchlaufen.

Sozialleistungen: Wir haben in den letzten 3 Jahren kontinuierlich an unserem gesamten Arbeitgeberpaket gearbeitet. Egal ob angebotenes Sportprogramm, Bezuschussungen zur betrieblichen Altersvorsorge und HVV Proficard sowie unseren Agenturbonus, der jährlich je nach Agenturerfolg variieren kann. Dieses komplette Paket hat in der Mitarbeiterbefragung das Siegel „top“ erhalten, so dass wir hier in den letzten Jahren ein attraktives Paket geschnürt haben. Auch sei nur erwähnt, dass das Obst auf allen drei Stockwerken ausreichend ist. Im Gegenteil fordern wir oft am Freitag Kollegen auf noch Obst mit nach Hause zu nehmen.

Gern kannst du mich jederzeit anrufen, solltest du noch Gesprächsbedarf haben. Meine Nummer sollte dir bekannt sein.

Dein
Lars Roisch, Geschäftsführer Stein Promotions GmbH

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