Kann eventuell gut sein bei geringen Erwartungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung bei Verhandlungsgeschick
Kleine übersichtliche Filialen mit evtl. guten Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesamtleitung ist nicht besonders professionell im Mitarbeiterumgang und den Organisieren von Firmendingen. Oft Spielt stark die Persönlichen Ansichten eine Rolle und nicht was richtig oder Rational ist.
Filialleitungen stehen unter großen Druck aber haben gleichzeitig wenig rechte etwas zu entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Zb. einen Personaler einstellen der um Verantwortung tragen zu können und auch eine Personalverwaltung unter sich hat. Wäre wichtig für eine Saubere Abwicklung aller Dinge und würde die Unternehmensleitung entlasten, was dann zu besseren Entscheidungen und Unternehmensvorteilen führen würde.
Die Ansicht der Unternehmensführung ändern nicht mehr den MA als Feind sehen, sondern als Freund der einem hilft das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Mehr auf die Interessen und Vorschläge der MA eingehen. Die MA sind nicht "dumm" und haben oft am Anfang Visionen und Ideen, wie das Unternehmen nach vorne gebracht werden kann.