Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalleiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würde Ihr Vorgesetzter für 3 Ihrer Stärken halten?
- Lebenslauf nur erläutert, aber kaum Fragen dazu.
- keine Standardfragen, es war ein Gespräch unter Kollegen.
- Im Gespräch mit dem GF und dann im Zweitgespräch noch einmal den Lebenslauf erläutern. Das war dann etwas zuviel des Guten, 2x das Gleiche zu erzählen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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