Multikultureller Mix mit interessanten Aufgaben und gutem Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulturelle Mitarbeiter, interessante Charaktere und Aufgaben, mit tollen Produkten und einem positivem Feedback der Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Die Belegschaft sollte Ihren Vertretern mal erklären wie Sie vertreten werden möchten.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, zwischen dem intensiven Arbeiten auch Zeit für kurze Flurgespräche. Bedingt durch die multikulturelle Zusammensetzung der Belegschaft toleranter netter Umgang. Der Betriebsrat schießt etwas über das Ziel hinaus und sorgt für etwas Unmut, was dem allgemeinen Arbeitsklima etwas schadet.
Kommunikation
Regalmäßige Meetings. Geschäftsleitung informiert nach jedem Quartal über die Ergebnisse.
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamarbeit auch abteilungsübergreifend, regelmäßige Meetings und auch gelegentliche Aktivitäten außerhalb des Betriebes.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Urlaubstage kein Problem, auch normaler Urlaub am Stück/ falls nicht direkt vor einem Produktrelease. Arbeitszeiten durch Gleit-/Vertrauensarbeitszeit familiengerecht nutzbar. Hoher Anteil an Männern, die bei Neugeburten Monate Betreuungszeit nehmen.
Interessante Aufgaben
Durch die Gleitzeitregel gutes planen von wichtigen privaten Terminen möglich. Vielseitige Aufgaben, arbeiten an interessanten Produkten, gute Balance zwischen Aufgaben und eigener Gestaltungsfreiheit.
Gleichberechtigung
Toleranter geht es nicht, bedingt durch die Branche aber geringer Frauenanteil, mangels Bewerberinnen, denn Frauen werden ebenso gerne eingestellt wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Bedingt durch die Branche eher eine junge Belegschaft, durchsetzt mit alten Hasen.
Förderung der Fähigkeiten und Weiterbildung unabhängig vom Alter (kein Kriterium).
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Begehungen bezüglich der Arbeitssicherheit, Extra Schreibtische für Bedürftige mit Rückenleiden. Technische Ausstattung aus dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch proaktiver gehandelt werden für den Bereich Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Übliches Gehalt mit den gängigen Sozialleistungen, die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr und ist Vorschlängen zur Verbesserung offen gegenüber.
Image
Hier keine Beanstandungen, würde auf die Frage jederzeit das Unternehmen weiterempfehlen. Gutes Gefühl mit Steinbergshirt in der Freizeit herumzulaufen und das positive Feedback der Bevölkerung, die sich mit Musik auskennt zu erfahren.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karriere und Aufstiegschancen. Selbst beantragte sinnvolle Weiter- und Fortbildungen werden in der Regel immer bewilligt.
Auch interne Schulungen und Fortbildungen werden angeboten.