Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenTeilweise pünktliches Gehalt.
Teilweise soziale Einstellung
Freundliche und offene Umgangsart
Familiäres Umfeld
Langjährige Mitarbeiter im Haus
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter, die dem Unternehmen öffentlich schaden, werden zu lange mitgetragen anstatt ordentlich durch zu greifen
Führungsebene drückt sich vor Entscheidungen
Den Umgang mit den Mitarbeitern (Drohungen bis hin zu Mobbing)
Den neu eingeschlagenen Weg weitergehen.
Führen und nicht verwalten
Zuviel um es aufzuzählen.
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen
Kommunikation unter den Fachabteilungen fördern
Der am besten bewertete Faktor von STEINCO Paul vom Stein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es entstehen nicht nur Freundschaften in den jeweiligen Abteilungen, sondern auch zwischen kaufmännischen Angestellten und gewerblichen Mitarbeitern aus dem Betrieb. An sich sind alle sehr freundlich.
Super Team!
Freundschaften haben sich in kürzester Zeit gebildet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
STEINCO bietet den Mitarbeitern verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zudem werden ab und zu inhouse Schulungen für alle Mitarbeiter angeboten (z.B. Excel, Word). Auch für Auszubildende/Studenten gibt es neben dem Beruffschulunterricht internen Unterricht. In diesem stellen Führungskräfte allen Azubis (egal ob kaufmännisch oder aus dem gewerblichen Bereich) ihren Bereich vor. Das sehe ich als sehr positiv an, da man neben neuem Wissen auch weitere Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen besser kennenlernt.
Schulungen, duale und berufsbegleitende Studiengänge werden angeboten. Kurse bei der IHK-sind möglich.
Wenn Seminare sinnvoll erscheinen, werden diese auch umgesetzt
Weiterbildungsmaßnahmen werden gerne unterstützt!
