Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles top...
Vielleicht mehr Schulungen und strengere regeln bei Verstöße...
Weiter so !!!
Top.
Die meisten wissen nicht was Handwerk ist .Daher können viele nur mit dem Mund...
Nehmen und geben
Alles ist möglich...
Alles sehr gut geregelt .
Wird drauf geachtet.
Alles sehr gut
Top
Respekt. Man muss reden sonst klappt es nicht.
Es gibt sehr gute Zeiten aber auch Kollegen die einen hängen lassen,dann ist es manchmal eng aber wenn man gibt bekommt man eigentlich Anerkennung und Ausgleich....
Zuhören und umsetzen..
Super
Interessante Aufgaben
schnell schnell heißt es
Kommt auf Kollegen an
Katastrophe
Mal gut mal schlecht
Arbeit an sich hat viel Spaß gemacht. Obwohl es körperlich sehr hart ist. Da man auch selber backen muss. Und die Kisten hin und her schleppen muß.
Großes, gut organisiertes Unternehmen
Schwierige Filialleiterin die alles zu persönlichen nimmt, selber aber andere stark kritisiert.
Sitzmöglichkeiten hinter dem Tresen einrichten, sowie Frühschicht Aufschlag
Alles. Pünktliche Lohn. Regelmäßiges frei.
Eigentlich nichts
Weiter wie bisher
Bestens. Haben immer was zu lachen.
Bestens
Wer will der kann
Sehr gut
Ist i.O.
Wir sind ein großer Haufen mit dem gleichen Schaden.
Kein problem
Bestens.
Top.
Reden und Lösung wird gefunden
Wir sind alle gleich
Ja klar. Jeder Tag stellt neue Herausforderungen die gemeistert werden.
Nichts
Alles
Alles. Mobbing steht ganz weit vorne..
Zahl geleistete Arbeitsstunden nicht aus, trotz Nachweis.
Standort bedingtes Versagen der Führungskräfte
Angespannte, Hierarchie
13 Tage Arbeiten ohne freien Tag
Jeden Monat fehlende Stunden, werden einfach unterschlagen.
Beleidigend
Verweigern Kommunikation
Gute Auswahl
Die Aufhätzung von fblerin gegen Kollegen
Denkt mal dürber nach ob ihr nicht den fbler wechselt im Bereich Braunschweig
Wenn nicht gerade Stress mit der fblerin ist ja dann ist gut
Gerecht
Gut
Die Ausbilderin ist super und ist immer für jemanden da wenn was ist.
Macht eigentlich mega Spaß aber wenn man von der fblerin nur ärger bekommt dann macht das keinen spaß.
Ich habe alles gelernt was ich im dem Beruf brauche.
Viel eintönig arbeit
Die fblerin kennt sowas nicht da ist jeder gleich bei ihr
Pünktliche Zahlung, tolle Strukturen, interne Abläufe, Kommunikation zwischen allen Ebenen. Sei es Lohnbüro, Controlling oder der Betriebsrat.
Es wird rufschädigendes Verhalten von Mitarbeitern toleriert. Mitarbeiter, die dem Image schaden, sollten konsequent gekündigt werden. Personalmangel hin oder her.
Ordentliche Läden, bundesweit (wo Steinecke vertreten ist) ausbauen unf investieren. Ranzige/alte Läden renovieren.
Tolle Atmosphäre, sowohl mit Arbeitskollegen, als auch mit den Kunden.
5-Tage Woche wird ermöglicht, so gut es geht. Man wird ernst genommen.
Regelmäßige Tipps und Gespräche zur Vermeidung von unnötigem Müll durch interne Mitteilungen
Unter den Kollegen wird die körperlich Schwere Arbeit (Kisten schmeißen) den älteren Kollegen abgenommen.
Respektvoll und verständnisvoll. Fleißige Mitarbeiter werden besonders oft gelobt, faule Mitarbeiter werden aber dennoch respektvoll behandelt.
Manchmal hakt es an einfachen Dingen.. keine Einweghandschuhe, Klimaanlage fällt aus/ständig defekt. Lange Wartezeiten bei Reparatur
Hängt von den Teams ab. Einzelne Mitarbeiter haben Schwierigkeiten bei der Kommunikation, wie überall.
Faire Auszahlung mit ordentlichen Zuschlägen. In dieser Branche gut bezahlt. Nicht mehr wie vor Corona…
Fairness, Vertrauen, Freundlichkeit zu Kunden und Mitarbeitern sowie gesetzliche Vorschriften sind dort keine bekannten Begriffe und haben auch keinen Wert, auch nach der Menschlichkeit kann man lange suchen.
Nein, ich habe viele Mitarbeiter kennengelernt und nicht einer, weder Neue Angestellte noch Angestellte seit 20 Jahren und länger reden gut über Führungskräfte und das Unternehmen.
Kennt man dort nicht: bis zum umkippen Word gearbeitet. Krankheit Word nicht akzeptiert dann hängt man eben mal in seiner Pause über der Toilette… achja Pause gibt’s nicht wirklich, die nimmt man nähmlich vor Arbeitsbeginn.
Du hast einen Wunschtraum für einen freien Tag? Dann kannst du sicher sein dass alles dafür getan wird, dass du keinen bzw auch nicht die gewünschte Schicht bekommst und wenn es noch einen Tag vorher geändert wird (natürlich ohne Absprache) da ist auch egal um was es geht ob Arzttermin, Hochzeit innerhalb der Familie oder Sonstiges.
Du wirst nicht weitergebildet alle Weiterbildungen, Schulungen und sonstiges, auch wenn sie erfordert werden musst du selbst finanzieren und in deiner Freizeit machen.
Also wenn Mindestlohn und tägliche unbezahlte Überstunden für einen in Ordnung sind…
Also bei den Massen von Lebensmitteln, die jeden Abend dort weggeworfen werden, wird einem schlecht. Einige Dinge am nächsten Tag für einen niedrigeren Preis zu verkaufen wäre nicht möglich weil die Kunden können dann ja lieber die neuen Produkte teuer kaufen.
Und wenn übrig gebliebene Lebensmittel doch noch an anderen Tagen weiterverkauft werden dann ohne Kennzeichnung und zum Vollpreis.
Gabs nicht, jeder hat jedem ein eigenes Messer in den Rücken gestochen um seinen eigenen Arbeitsplatz zu.
Nein. Weder geschätzt, je nach dem wie alt du bist wirst du wahrscheinlich nicht einmal ernst genommen noch wird dir irgendwas zugetraut.
Es wird nur mit Druck und Angst gearbeitet.
Also wenn Angestellte die seit über 10 Jahren dort arbeiten Angst haben ein Gespräch mit dem Vorgesetzten zu führen, läuft da meines Erachtens etwas gewaltig falsch.
Der Lärmpegel ist selbst den Kunden die nur für wenige Minuten dort sind unangenehm. Pausenraum gibt es nicht, Wird aber auch nicht benötigt da es eh keine Pausen gibt.
Kommunikation fand wenn nur hinter dem Rücken statt, und auch sonst wurden neue Informationen lieber verschwiegen oder falsche Informationen weitergetragen um die eigenen Kollegen rein zu reiten um selbst besser dar zu stehen. Der Grund? Ganz einfach, immer der Satz der aus der Chefetage kommt: Wir müssen Personalkosten einsparen- unbezahlte Pflichtstunden, Kündigungen.
Als neue Angestellte hast du sowieso erstmal verloren, wenn jmd neues anfängt und du dich den anderen anschließt den neuen das Arbeitsleben zur Hölle zu machen und mindestens ab und zu durch mobbing und unfaires Verhalten den neuen Kollegen zum einen zu bringen hast du evtl. Die Chance angenommen zu werden und vllt irgendwann nicht immer jedes Wochenende (Sa.&So.) und jeden Feiertag arbeiten zu müssen.
Wirklich interessant ist es nicht, wenn man Spaß am backen und Kundenkontakt hat ist es ganz okay allerdings ist man auch Reinigungskraft, muss Toiletten schrubben und selbst Fensterreinigung des Geschäfts finanzieren sowie die Reinigungsmaterialien, wie bspw. einen Wischmob… aber keine Sorge wenn du Glück hast reicht das Trinkgeld dafür ;)
Führungsebene müsste auch Seminare zur Menschenwürde und Führung besuchen
Hoher Stresslevel, Vorgesetzte haben keine Führungsqualität,
Firma ist ok
Freie Tage und Wochenende sind Fremdwörter.
Urlaub wird ständig verschoben oder abgesagt
Pünktliche Zahlung
Jeder ist sich selbst der Nächste. Bekommen Vorgesetzte mit, dass sich zwei Mitarbeiter gegenseitig helfen, knallt es
Werden eingestellt, aber es wird keinerlei Rücksicht genommen
Lob gibt es nicht. Nur Druck, man wird angeschrien. Eigene Meinung darf man nicht haben bzw. äußern.
40 grad in den Arbeitsräumen ist im Sommer normal
In Besprechungen wird nur Druck aufgebaut
Sehr wenig, bzw. Wird alles schlecht geredet
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