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Jetzt Profil einrichten54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nein absolut nicht alle lässtern über die Chefin
Gehalt ist immer pünktlich mit Sonderzahlungen.
Die mitarbeiten werden etwas ausgenutzt und überarbeitet
Gesetze mit den Leitungen für Arbeitnehmer
Schon coole Filialen
Okay.
Mitarbeiter mit Herz
Sehr ausbaufähig - Gesetz
Ausbaufähig
Pünktliche und sichere Bezahlung.
Teilweise zu viel Verantwortung ohne fachliche Eignung in der Leitungsschicht.
Bitte Zwischenmangement schulen oder aussortieren. Es gibt in den Filial- und Bereichsleitung erhebliche Unterschiede, die entscheiden, ob die Mitarbeiter am Tresen performen können oder eben nicht.
Mitarbeitergespräche ohne absetzen von Sonnenbrille …
Pünktliche Zahlung
Guter Lohn
Kommunikation wird hier klein geschrieben. Man wird regelrecht dazu getrietzt Ware zu verkaufen die in der sogenannten Challenge sind und falls dies nicht passiert dann gnade einem Gott. Das Verhalten der Fbl gegenüber der Mitarbeiter sollte auch mal geprüft werden weil das teilweise unter aller Kanone ist. Krank werden ist ein No Go da man sofort abwertende Sprüche vom Fbl bekommt. Wenn man hier arbeitet hat man kein Privatleben weil man hier von Filiale zu Filiale geschickt wird um möglichst kein Frei zu bekommen. Der Titel zur Erstverkäuferin bekommt meist die Person die der Fbl am liebsten hat und die Person ist teilweise viel zu überfordert mit der Position.
Bessere Kommunikation zwischen Fbl und Mitarbeiter. Gleichberechtigung für alle also jeder soll die Gleiche Arbeit machen wenn man doch das gleiche Geld bekommt. Das Miteinander der Kollegen sollte mal verbessert werden.
Keine wertschätzung
Nicht vorhanden, kein Samstag frei , meist 6 Tage Woche, immer wieder in andere Filialen verscherbelt
Pünktlich aber man kann nicht wirklich von leben da stunden immer wieder gekürzt werden
Es wird darauf bestanden sas man nicht zu wenig retour macht
Super nette Kollegin
Es gibt viel Gutes, irgendwie irgendwo
Extreme Kontrollfreaks, stellenweise sehr unhöflich und extrem altbacken
Sich der Zeit anpassen und zu seinen Leuten stehen!
Mit den richtigen Leuten geht es sehr gut. Wehe man muss irgendwo in einer anderen Filiale aushelfen
War Mal gut! War!
Das kennen die gar nicht.
Zu was denn bitte? Filialleitung? Nein danke.
Gehalt pünktlich. Aber Stunden werden oft unterschlagen.
Pseudogehabe, nach vorn wird umweltbewusst getan, hintenrum fallen Müllberge an und nichts!!!! wird getrennt!!!!!
Filialintern mit den richtigen Leuten kann es sogar in sehr gut funktionieren, Vorsicht! Können Spione/Petzer drunter sein
Eher ist das Problem mit neuen und jüngeren Kollegen, die oft als unfähig hingestellt werden.
Abmahnungen gibt's wegen Nichtigkeiten wie am Fließband, vor allem wird eher dem Kunden geglaubt, als den eigenen Leuten.
Arbeitssicherheit ist preudo, scharfkantiges Equipment, keine Schutzhandschuhe. Gelegentliche oder häufige Verbrennungen sollte man in Kauf nehmen, d.h. auch langfristig Narben.
Filialintern oft sehr gut, aber firmenintern stellenweise katastrophal
Da kann ich nichts Neues sagen.
Naja.... Irgendwann alles Routinemäßig.
Dass sie nett ist
Nein
Gehalt
Pünktlichen Bezahlung
Mehr Schein als Sein
Man sollte Mitarbeiter nicht einstellen ,wenn sie nur eine gewisse Zeit für jemanden den Dienst verrichten sollen,genau so wie Einarbeitung von mehreren Personen und jeder möchte es anders gestaltet haben.....man kann kein eigenes System finden
Machen auf Brotmeisterei, im Endeeffekt schmeckt alles gleich.
Dass man noch ein Privatleben hat, interessiert bei Steinecke niemanden
Teils, teils
Unterirdisch. Schlecht gelaunte Vorgesetzte, Unterstellungen, wenn man mal krank ist. Umgang mit Mitarbeitern nach dem Motto friss oder stirb.
Nicht von den Vorgesetzten. Schichtpläne werden kurzfristig veröffentlicht, Mitarbeiterwünsche nicht berücksichtigt
Die Aufgaben an sich sind sehr vielfältig, die Personaldecke dagegen viel zu dünn. Hauptsache der Umsatz läuft.
Gehalt MEIST pünktlich
Man wird zur Mehrarbeit gezwungen, Pausen werden abgezogen, aber verboten, diese zu nehmen
Wertschätzung der Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.