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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steinhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach unten wird sehr selten kommuniziert. Vieles wird für sich behalten, oder man hat einen besonderen Staus. Unter den Kollegen was alles gut und easy.
Bin hin und her gerissen, man muss Glück haben mit den richtigen zusammen zu kommen. Wie im waren leben!
Passt, jeder hat seine Zeit zu leisten und dann raus.
Entweder hat man Glück und landet in einem guten Team, oder nicht. Nasenfaktor!
Kommt der große Chef sind alle vorsichtig und kuschen.
Wie ist es in der Produktion, leider sehr eintönig! Das schlimmste ist das die Teamleiter gerne schonmal Mitarbeiter rund machen und gegenseitig in den Schichten die Schuld für die schlechte Qualität bzw. Ausschuss die Schuld sich in die Schuhe schieben. Am Ende landet es im Werksverkauf oder die Mitarbeiter dürfen es mitnehmen.
War 1 Jahr da, das hat mir gereicht war schon seltsam manchmal.
Es gibt bessere Firmen die ich kennen. Auf jeden Fall!