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15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 36%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top, Arbeitgeber, gute kollegen

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

tolle Kollegen,gute Einarbeitung

Work-Life-Balance

Viele Std, Dispo auch von zu Hause

Kollegenzusammenhalt

Helfen immer gern

Vorgesetztenverhalten

Verständnis, bei guter Mitarbeit

Arbeitsbedingungen

Günstig angebaut,

Kommunikation

Immer ansprechbar Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

Spedition mit allen Facetten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Treat employees with respect, provide them with the conditions you would want for yourself. Assemble a competent team. I

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lot of them

Verbesserungsvorschläge

Treat employees with respect, provide them with the conditions you would want for yourself. Assemble a competent team. Increase wages because soon, apart from Polish Mariano, there won't be anyone to work for you. Make people want to come to work here.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Leider nicht der beste Arbeitgeber.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gibt es keine. Immer nur Druck.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein

Kommunikation

Auch nicht gut.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Man ist nur einer von vielen

Interessante Aufgaben

Nein immer das gleiche


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Steinkühler ist und bleibt die beste Firma in der ich jemals war

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Nicht zu empfehlen wenn man einen Plan oder Familie hat

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein großer Haufen Egoisten, geführt von einer Person, die lediglich der verlängerte Arm des längst aus der Rolle und der Zeit gefallenen Seniorchefs ist, absolut keine Ahnung von logistischen/betriebswirtschaftlichen Prozessen hat und respekt- würde- und seelenlos, ausschließlich autoritär und menschenverachtend führt. Menschwürde, Familie, flexibles Arbeiten, Vertrauen, Loyalität sind Fremdwörter. In jeder Hinsicht eine Katastrophe. Ich musste mich praktisch selbst feuern weil es nicht möglich war eine Einarbeitung zu bekommen und erst Recht kein Verständnis für alleinerziehende. Hier wird laut A aber nicht B gesagt. Eine einzige große Mogelpackung. Finger weg!!!!

Arbeitsatmosphäre

unterkühlt, unpersönlich, feindselig

Image

in der Lebensmittelbranche bekannter Partner

Work-Life-Balance

nicht vorhanden, nicht gewünscht, Familienleben nicht möglich

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

wie in jeder Spedition schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Egoismus, Unzufriedenheit, viel läuft hinten rum

Umgang mit älteren Kollegen

einigermaßen in Ordnung bei der Hauptstelle in Rheine. NL Krefeld sticht hier negativ heraus

Vorgesetztenverhalten

antiqiert, diskriminierend, erniedrigend, diffamierend, autoritär, dabei völlig ahnungslos

Arbeitsbedingungen

in Containern, veraltete Technik, bildungsfern

Kommunikation

unverbindlich, missverständlich, intrigierend

Gleichberechtigung

wenig Frauen, keine Behinderten

Interessante Aufgaben

Der ganze Cashflow wird durch die Disposition von Lebens- und Futtermitteln generiert. Da hier die Auftragslage naturgemäß von selbst entsteht, werden lediglich rechtliche Grundlagen und Verordnungen befolgt; Prozesse werden jedoch nicht überdacht.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Viel Reden, wenig Inhalt

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kam pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten Verhalten, unfähiges Personal, viel Gerede, kaum Inhalt

Verbesserungsvorschläge

Die GV sollte nicht überall die Nase reinstecken, zuviele Köche und so...

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Work, work, work

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen keine, Gehalt nach Leistung und davon ca. Die Hälfte

Kollegenzusammenhalt

Wenige aus der Abteilung, noch weniger aus anderen Abteilungen, sonst jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Abteilung an

Vorgesetztenverhalten

Von oben herrab

Kommunikation

Wenig bis gar keine

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, weil immer wieder erstaunliche Dinge passieren die man ausbaden muss.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Eine Unternehmensgruppe mit Potenzial :-)

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bereitschaft zu Investitionen, zur Entwicklung und somit zu über 500 "sicheren" Arbeitsplätzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...das zum Teil ungerechte, schlechte Image! Schlechte Nachrichten verbreiten sich nun mal immer besser und schneller als gute Nachrichten.

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits oben beschrieben, müssen die Arbeitsbereiche/ Verantwortlichkeiten besser beschrieben und Ziele besser formuliert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt natürlich unterschiedliche Vorgesetzte in der Unternehmsngruppe, mit unterschiedlichen Führungsstilen. Da Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen heutzutage ein kostbares Gut sind, aber auch aus Überzeugung, hat sich der Führungsstil in den letzten Jahren klar zum Positiven gewandelt. Man versucht die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr und mehr zu beteiligen und die Rahmenbedingungen zu verbessern.

Image

Das Image der Unternehmnsgruppe ist je nach Unternehmen unterschiedlich, befindet sich jedoch zum Positiven hin im Wandel. Man möchte aus evtl. Fehlern der Vergangenheit lernen und sich noch mehr den Kuden und der Belegschaft zuwenden.

Work-Life-Balance

Allgemein gilt eine 40-Std.-Woche, aber die ist auch nicht mehr in Stein gemeißelt! Sofern man sich mit den direkten KollegenInnen einig ist, kann man auch später kommen, früher gehen, oder mal einen wichtigeren Privattermin wahrnehmen (in Grenzen). Da muss sich keiner verbiegen! Home-Office ist hier kein Fremdwort!
Als Vorgesetzter im Bereich Logistik, sollte man aber auch in der Freizeit zu erreichen sein. Das hält sich aber in Grenzen! Hierfür wird aber gute Hardware gestelllt, die auch privat genutzt werden darf.

Karriere/Weiterbildung

Hier können sich für jeden die Türen öffnen! Da zählen Einsatzbereitschaft, Ehrlichkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu Mitbewerbern liegt der Lohn, das Gehalt und die Sozialleistungen im Mittelwert. Bei der persönlichen Entwicklung ist aber klar, jeder selber gefragt. In Punkto Entlohnung, Beteiligung in Form von Prämien, oder Urlaubsanspruch ist noch Luft nach oben - aber man ist auf dem richtigen Weg!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Flotte der Dienstfahrzeuge wird nach und nach auf Plug-in-Hybrid und Voll-E-Autos umgestellt. Die Belegschaft hat die Möglichkeit sich über das Unternehmen ein E-Bike, Pedalec, etc. zu leasen. Damit die Fahrzeugflotte auch "grün" geladen wrden kann, ist der Einsatz von Photovoltaik angestoßen.
Öl-/ Säureverseuchte Flächen sind nicht zu finden! Bei der Abwasseraufbereitung werden z.B. alle Plastikbestandteile ausgesiebt und der Entsorgung zugeführt.

Kollegenzusammenhalt

Alles in allem gibt es einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen. Man unterstützt sich soweit möglich auch unternehmensübergreifend. Sofern Kritik sachlich vorgetragen wird, stößt man auf Akzeptanz.
Zudem haben die jüngeren Kollegen und Kolleginnen, in den letzten Jahren deutlich Schwung in die Belegschaft gebracht. Sofern möglich, wird eine Weihnachtsfeier, ein Sommerfest, Boßeln, etc. organisiert, aber auch die "Älteren/ ;-)" scheuen weder Theke, noch Tanzfläche!

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Einstellungen wird nach den Fähigkeiten des Bewerbers, oder der Bewerberin entschieden. Da spielt das Alter eine untergeordnete Rolle!

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte verhält sich mir gegenüber sehr korrekt! Bislang haben wir in strittigen Punkten immer eine Einigung gefunden. Hierbei wurde oftmals meine Empfehlung von ihr angenommen und umgesetzt.
Ich selbst als Vorgesetzter, versuche meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer gewissen Gelassenheit und fachlicher Kompetenz zu führen. Bei privaten Problemen stehe ich meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern genau so zur Seite, wie bei betrieblichen Fragen.

Arbeitsbedingungen

Es wurde und wird massiv in neue Hard- und Software investiert. Technische Anlagen werden gewartet und bei Bedarf sofort repariert. Übergangsweise müssen einige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Containern untergebracht werden, da alte Gebäude abgerissen und neu gebaut werden. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sollten jedoch, sofern gewünscht, höhenverstellbare Tische angeboten werden, damit man im Sitzen und Stehen arbeiten kann.

Kommunikation

Innen- und außerberbetriebliche Kommunikation ist das Herz eines jeden Unternehmens! Die Arbeitsplätze müssen noch besser definiert, beschrieben und kommuniziert werden. Zudem gilt es für alle und alles Ziele zu formulieren. Alles in allem hat sich die Kommunikation in den letzten Jahren verbessert, es ist aber noch Luft nach oben!
Die Chefin ist aber wie vorher schon beschrieben, auch heute noch auf dem Platz anzutreffen und u.a. auch für die Fahrer und Mitarbeiter der Werkstatt und Reinigung greifbar.

Gleichberechtigung

In dieser Unternehmsgruppe habe ich noch nie eine geschlechtliche, religiöse, politische oder sexuelle Ungleichbehandlung erlebt. Bei uns arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher Religionen, Kulturen und politischer Gesinnungen. Hier wird jeden Tag Multi-Kulti gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Unternehmensgruppe bietet viele interessante Aufgaben, so dass fast für jeden etwas dabei sein sollte. Arbeiten in Bereichen wie Disposition, Werkstatt, Lager, Tankinnenreinigung, Facility und Verwaltung stellen hier eine große Bandbreite dar.

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Gutes Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem gesunden Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spedition ist immer anspruchsvoll und kann mitunter stressig sein.

Verbesserungsvorschläge

Guduldiger sein.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm.

Image

Könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Gut und wird berücksichtigt, gerade zu Zeiten von Corona.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hierauf wird geachtet. Während Corona gibt es umfangreiche Zusatzmaßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Viele Kollegen treffen sich auch privat.

Umgang mit älteren Kollegen

Guten Zusammenarbeit zwischen alt und jung

Vorgesetztenverhalten

Wie immer ab und zu ungeduldig, aber meistens mit Verständnis. Man muß seine Meinung vertreten.

Arbeitsbedingungen

Darauf wird geachtet. Wenn etwas nicht in Ordnung ist wird es ausgebessert.

Kommunikation

Kann immer besser sein. Im Zweifel nachfragen.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführerin ist eine Frau. Mehr Gleichberechtigung geht nicht.

Interessante Aufgaben

Ja, man bekommt interessante Aufgaben, wenn man denn möchte.


Karriere/Weiterbildung

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Zu Empfehlen! Wer innovativ arbeiten möchte ist sehr willkommen!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

4.0 - die Aussichten und Ideen

Verbesserungsvorschläge

In meinen Augen viel zielstrebiger Arbeiten und sich nicht um alles kümmern müssen. Ziele ausrufen, die die Mitarbeiter auch erfüllen sollten. Erreichbarkeit der Ziele überprüfen.
Klare Regeln an ALLE Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

finde ich ok, da jeder Mitarbeiter, bis auf wenige Ausnahmen nur Dienst nach Vorschrift machen, private Gegebenheiten werden berücksichtigt.

Gehalt/Sozialleistungen

ist ok, wird leistungsorientiert angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überlegung zur Anschaffung eines E Fahrzeuges, Fahrrad bzw. Fahrräder wurden den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt, damit die Work Life Balance sich auch für die Fahrer am Wochenende wiedererkennen lässt.

Kollegenzusammenhalt

Super :-) für alles wird Geld gesammelt, egal ob der Hamster eines Kollegen Geburtstag hat, und ein normales Ereignis statt gefunden hat. Aber man muss schon aufpassen, was oder wem man etwas sagt.....unter den Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Man sucht für jeden Kollegen eine passende Aufgabe

Vorgesetztenverhalten

Auch die Chefin steht am WE auf dem Platz und spricht mit den Fahrern über die Kunden und Fahrerbelange, die Gegebenheiten, Verbesserungsvorschläge. Die Vorgesetzten sind für alle Probleme der Angestellten erreichbar und auch immer ansprechbar. Von den Büroangestellten bis hin zu den Fahrern, die für das Unternehmen unterwegs sind.

Arbeitsbedingungen

Büros und EDV werden stetig auf dem neuesten Stand gehalten, Klimaanlagen wurden nun in fast alle Büros nachgerüstet, Teppichboden wurde für Allergiker ersetzt. alle LKW´s verfügen über Standklimaanlage und Kühlschränke; Arbeitskleidung wird überwiegend gestellt

Interessante Aufgaben

immer abwechslungreich und stetig etwas neues.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu empfehlen!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzige was mir einfällt ist die pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen. Mitarbeiter werden nicht anerkannt und müssen Teils mit direkten Beleidigungen der GL leben. Lobende Worte, Fehlanzeige. Kleiner Fehler, sofort als Blöd abgestempelt.

Verbesserungsvorschläge

Die aktuelle Geschäftsleitung müsste sich aus dem Tagesgeschäft gänzlich zurückziehen und im Hintergrund fungieren. Dafür müsste jemand eingestellt oder aus dem Bestand genommen werden, dem die GL vertrauen müsste"Wir wissen alle, dass das nicht klappen wird" damit dieser sich einarbeiten und entsprechend der Vorgaben(Nicht den einen Tag Hü und den anderen Hott" der GL handelt. Die GL sollte es unterlassen Ihre Mitarbeiter als notwendiges übel zu betrachten. Ohne diese wäre die GL nicht in der Lage ein solches Unternehmen am leben zu halten. Es wäre sehr schön, wenn die GL sich für Ihre Mitarbeiter Zeit nimmt(Reicht ja einmal im Jahr) und ein Mitarbeiter Gespräch führt. Des Weiteren sollte die GL auch ab und an sich die Gedanken der Mitarbeiter die langjährig im Unternehmen sind auch mal zu Gemüte führen und nicht immer das eigene Ding durchziehen"Fehlendes vertrauen und Verlust der langjährigen Mitarbeiter".

Arbeitsatmosphäre

Alleine den Kollegen im Büro kann man vertrauen. Der Großteil der (führenden) Mitarbeiter wollen sich gerne profilieren und geben schnell Infos an die GL weiter. Aber man kann ja falsche Sachen streuen und Sie dumm dastehen lassen :).

Image

Nach außen Top, innen Flop!

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. In der Disposition nicht möglich, weil andauernde Anrufe von Kunden, Fahrpersonal, Büro und GL selbst am Wochenende zum Alltag gehören. Von den Stunden die dadurch über die normale Arbeitszeit hinausgehen ganz zu schweigen. Work "Ja" Life "Nein" Balance "Nein"

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote, nur aus eigener Tasche und in der eigenen Freizeit!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist von Vorgestern! Es geht nur über betteln bis hinzu Kündigung durch den AN bis sich da etwas bewegt. Jegliche Gehaltsanpassungen müssen bei der GL "persönlich" vorgetragen werden. Jedoch wartet man vergeblich darauf, dass auf Anrufe reagiert oder auf Mails geantwortet wird, weil diese schlichtweg nicht gelesen werden. Verbesserung: Die GL sollte sich endlich jemanden an die Seite holen, der die Termine/Absprachen/Mitarbeitergespräche koordiniert!

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, im eigenen Büro ertragbar!

Vorgesetztenverhalten

Miserable. Mitarbeiter Motivation = 0! Beleidigungen wenn man etwas falsch gemacht hat sind an der Tagesordnung! Mitarbeiterführung nicht vorhanden, weil nicht geführt wird, dafür müsste man seine Firma verstehen und den Mitarbeitern vertrauen entgegen bringen. Vielleicht sollte sich die GL mal Fragen, warum in der Zentrale(Sekretariat der GL) keine sitzen möchte!

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft! Lärmpegel teils sehr hoch durch direkte Nachbarschaft zur A30. Der tägliche LKW Verkehr auf dem Hof sowie die Werkstatt.

Kommunikation

Kommunikation mit der GL ist quasi so, man gibt seine Meinung fachlich korrekt an diese weiter, dann geht es in den Kopf der GL, man denkt diese hat es verstanden und schwupps kommt nach nicht mal 3Std. was ganz anderes dabei heraus. Eventuell hat die GL sich mal ne Pause verdient und lässt Leute an das Werk die es verstehen was sie tun.

Interessante Aufgaben

Täglich grüßt das Murmeltier! Eigene Projekte gibt es nicht. Aufgaben gibt es meistens mehr als man bewältigen kann direkt von der GL. Diese kann allerdings den Zeitrahmen nicht einschätzen, was immer zu Verunsicherung der Mitarbeiter führt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steinkühler Internationale Spedition durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Steinkühler Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steinkühler Internationale Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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