Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konflikte offen austragen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageInteressante abwechslungsreiche Tätigkeit die wirklich gut bezahlt wird. Wenn man etwas braucht wird einem schnell geholfen und man bekommt sehr gute Unterstützung wenn man Sie braucht.
Gut finde ich das es sehr menschlich ist. Es gibt so gut wie keine Hierarchien. Man kann immer über alles reden mit der GF.
I don't know
Überhaupt nix! Es gibt nichts positives zu erwähnen.
Vernünftiges Arbeitsmaterial wird gestellt
Alles. Führungsstil der 2 Superkandidaten, Kundenbehandlung, Führungsstil allgemein, Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Wenn man schon behauptet, dass die Menge runtergestuft wird, dies auch einzuhalten.
Viele Tiere büro
Ihre eigenen Bewertungen zu faken, einfach nur lächerlich und peinlich
Sind sehr unfreundlich hören überhaupt nicht richtig zu wenn man was hat
Ehrlich sein keine Kommentare löschen
Mehr Vertrauen und Wertschätzung zu den treuen Mitarbeitern und nicht die falschen fördern. Offene Gespräche.
Es gefällt mir sehr gut bei Steinkuhl und ich habe keine wirklichen Verbesserungen vorzuschlagen.
Mehr auf die Techniker einzugehen und mal ein offenes Ohr und Verständnis haben.
Vielleicht öfter Teamsitzungen mit den Aussendienstmitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Steinkuhl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gut. Es werden auch ältere Bewerber eingestellt. Es gibt kein Alter bei der Firma.
Ich bin älter und kann mich nicht beklagen.
Jung und Alt können viel austauschen und voneinander lernen.
Man fühlt sich nicht bevormundet oder irgendwie benachteiligt... Es ist ein arbeiten auf Augenhöhe voll Respekt vor dem anderen.
Verständnisvoll und zu gleich respektvoll. Von vielen kann man noch einiges lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinkuhl ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Bei so vielen Aufträgen die man morgens nachdisponiert bekommt leider nicht möglich.
keine Überstundenbezahlung - es wird erwartet das man länger macht/bleibt.
Schwierig zu vereinbaren
Ein Fremdwort für die Firma, wenn es nach den Chefs geht am besten 24/7 für die Firma einsetzen
so gut wie möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Karriere kann ich noch nichts zu sagen. Weiterbildungen werden regelmäßig durchgeführt. Auch hier finde ich in einem guten Ausmaß das man weder unterfordert noch überfordert ist
Es werden immer Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Aber dafür muss man es auch wolken und seine Möglichkeiten wahrnehmen.
Wird nicht jedem ermöglicht
Hab ich das verpasst ?
Nicht erwünscht.
