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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steinlen Elektromaschinenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlende Kommunikation auf Augenhöhe innerhalb der Teams, teamübergreifend und auch abteilungsübergreifend.
Das mobile- und flexible Arbeiten ist super.
Teamleitung top, mit der Abteilungsleitung habe ich weniger Berührungspunkte.
Ich bin zufrieden und kann mich frei entfalten.
Das vorausgesetzte Pensum ist nicht sonderlich hoch. Es kann auch gut Mal gequatscht oder Kaffe getrunken werden. Die Vorgesetzten schauen da in der Regel weg.
Ich bin mit meiner Teamleitung sehr zufrieden. Die bisherigen Abteilungsleitungen kommunizierten nicht ausreichend gut und es bestanden und bestehen erkennbare Schwächen in der Mitarbeiterführung.