Tolles Taditionsunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich bei SBE um ein Traditionsunternehmen mit sehr langer Geschichte. Darauf ist man stolz und fühlt sich den Wurzeln und Verpflichtungen verbunden.
Trotz schwieriger Marktlage blickt man optimistisch in die Zukunft und strebt große Aufgaben an.
Es werden die eigenen Stärken und Schwächen analysiert und man setzt sich kritisch damit auseinander. Neue Märkte werden ebenfalls intensiv analysiert und begutachtet. Allerdings fehlt es an der Bereitschaft aus den gewonnen Erkenntnissen wirklich Veränderungen/Konsequenzen/Maßnahmen zu entwickeln und zu treiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel über die Zukunft philosophiert und welche Maßnahmen dafür notwendig sind. Es fehlt aber an konkreten Konzepten bzw. dem tatsächlichen Willen (und der Kontrolle / Druck der GF) diese auch in die Realität umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Konzepte strukturiert umsetzen und nicht nur darüber reden!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist trotz schwieriger Marktlage gut.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut. Zwischen den Abteilungen eher mangelhaft. Eine offenere und regelmäßigere Kommunikation (mit gewissen Spielregeln)würde dem Unternehmen gut tun.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt alte Seilschaften. Wenn man Fingerspitzengefühl beweist und Geduld hat, gut bis sehr guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Dank der flexiblen Gleitzeit und dem Brückentagkonzept bietet das Unternehmen überdurchschnittlich gute Bedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial und bodenständig. Eigene Meinung ist ausdrücklich gewünscht und wir akzeptiert/anerkannt.
Interessante Aufgaben
Anlagenbau in der Energie- und Umwelttechnik auf höchstem Niveau!
Gleichberechtigung
Es finden sich wenig Frauen in Führungs- oder technischen Schlüsselpositionen. Dies ist allerdings eher dem Unternehmensprodukt geschuldet, als dass das Aufschluss über die Gleichberechtigung geben könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat einen relativ großen Anteil an Kollegen 45+ und gefühlt eher ein Lücke im Bereich 30-45. Da der Umgang zwischen allen Kollegen gut ist, somit auch insbesondere bei den Kollegen 45+ (auch aufgrund der alten Seilschaften!).
Arbeitsbedingungen
Die IT-Infrastruktur hinkt etwas dem Stand der Zeit hinterher. Andere Unternehmen sind hier teilweise schon ein paar Schritte weiter. Hier könnte man die Arbeit um ein vielfaches effizienter gestallten, wenn man die neue Technik einführt bzw. die vorhandene Technik effizienter nutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Image nach außen ist das Eine, wie es innerhalb der Firma gelebt wird etwas anderes. Ich sag mal so (und verweise auf die Arbeitsbedingungen): es wird noch sehr viel auf Papier gedruckt und unnötig in die Schränke gestellt. Das ist in der heutigen Zeit nicht mehr notwendig!
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es sicherlich von Kollege zu Kollege andere Ansichten. Persönlich empfinde ich es als gut!
Image
In der einschlägigen Branche sehr gut bekannt und wird mit Tradition, Innovation und Qualität verbunden. Darüber hinaus eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien und überschaubare Abteilungen begrenzen die Entwicklungs- bzw. Karrieremöglichkeiten (üblich für den Mittelstand; nach oben geht's nur über die natürliche Auslese). Allerdings finden interne Versetzungen regelmäßig statt und werden auch gefördert.