Wenn DU Arbeitnehmer bist, war es, ist es und wird es nie Deine Firma sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für neue Arbeitsmittel werden keine Kosten gescheut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe weitere Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserungsvorschlag Arbeitgeber (wird sowieso abgelehnt so wie alles andere auch)
Ich plädiere für mehr Menschlichkeit und appelliere an eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die von Wertschätzung und einem wirklichen Miteinander geprägt ist. Der Schlüssel zum Erfolg ist nicht nur Kommunikation, sondern ebenso Menschlichkeit und Transparenz. Das wahre Potenzial sind die Mitarbeiter.
Arbeiter, organisiert euch! Vereinzelt seid ihr nichts, vereinigt seid ihr alles!" August Bebel
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind ausgebrannt, Unmut entsteht, sie werden ausgebremst oder klein gehalten. Die Guten letztendlich aufgrund von Frust, mangelnder Wertschätzung und Demotivation gehen! Es lässt sich nicht alles mit Kohle kompensieren.
Kommunikation
Kommunikation ist bekanntlich der Schlüssel zum Erfolg. Ja klar, möchte man denken. Nichts neues und will ja jeder. Jeder will es und keiner lebt es vor schon gar nicht von der GL.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenz denken, Machtkämpfe und Ellbogentaktik! Introvertierte oder emphatische Menschen haben es hier deutlich schwerer.
Work-Life-Balance
Ein ausgewogenes Verhältnis vom Beruf- und Privatleben ist Hier leider nicht gegeben! Deswegen ist auch dementsprechend die Arbeitsatmosphäre negativ. Mehr als 2 Wochen Urlaub am Stück ist meist nicht drin.
Vorgesetztenverhalten
Du wirst ziemlich für blö... verkauft! Mehr Arbeit gepaart mit Schmeicheleien von der GL, um die Wertigkeit Deines Egos zu pushen und ebenso an Dein Verständnis zu appellieren und zack bist Du in die Falle getappt. Du darfst mehr arbeiten, mehr Verantwortung tragen und das für das gleiche Geld. Wenn es dicke kommt, kassieren noch andere die Lorbeeren dafür. Tägliche Floskeln, Phrasen, Lügen, Hoffnung machen, Luftschlösser bauen und das gespielte Bullshit-Bingo komplettieren das Ganze.
Interessante Aufgaben
Momentan sind Aufgaben sehr monoton. Unterschiede zu den einzelnen Projekten sind meist nur die Länge oder die Höhe der Anlagen. Im Detail haben sich die Anlagen der letzten 20 Jahre kaum verändert. Neu Entwicklungen gibt es kaum, es wird nur dann reagiert wenn die Konkurrenz eine neues verfahren auf den Markt bringt!
Gleichberechtigung
Ober sticht Unter.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist eher die Frage Wie ist der Umgang mit jüngeren Kollegen besser gestellt!
werden ausgebremst und klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Eigenverantwortliches Arbeiten ja,
selbständiges Denken nein. Bitte nichts in Frage stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundheit, Sicherheit Entwicklung und Qualität besteht meiner Einschätzung kein Interesse!
Gehalt/Sozialleistungen
Frage Dich lieber, ob sich Deine abgelieferte Arbeitsleistung noch rechnet? Ist das, was Du täglich an meinem Arbeitsplatz leistet noch mit dem Gehalt abgegolten oder verkaufst Du Deine Dienstleistung unter Wert? Es gibt eine sogenannte Kosten-Nutzen-Analyse. Dein eingehendes Gehalt steht praktisch den Kosten gegenüber wie Deinen Nerven, 'meiner Toleranz gegenüber dem täglichen Frust, mit dem Du Dich auseinandersetzen muss, Deinem Zeitaufwand (sowie manche auch nach der Arbeit), Deiner Expertise sowie Berufserfahrung. Passt das alles noch oder stehst du an einem Punkt, wo du die Karten neu mischen musst?
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Wir sind (ni...) STELLA
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur dann wenn einer Aufgegeben hat und die Stelle dadurch frei geworden ist!
Angebote für Weiterbildung gibt es auch keine nur auf eigen Initiative.