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Stell 
GmbH
Fragen & Antworten

Fragen und Antworten

Was interessiert dich am Arbeitgeber Stell GmbH? Unternehmenskenner:innen beantworten deine individuellen Fragen.

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6 Fragen

Wie ist die Altersvorsorge geregelt?

Gefragt am 28. Juni 2022 von einem Bewerber

Antwort #1 am 29. Juni 2022 von Jan Bernd Stell

Stell GmbH, Geschäftsführer

Vielen Dank für deine Frage! Wir bieten als Unternehmen keine betrieblich finanzierte Altersvorsorge an. Jedoch können bestehende Verträge gerne bei uns fortgeführt werden. Zudem unterstützen wir selbstverständlich jeden Mitarbeiter bei der Umsetzung der gesetzlich vorgeschriebenen Entgeltumwandlung.

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Werden bei Stell auch Veranstaltungen für die Mitarbeiter (After Work Partys oder Fahrradtouren) angeboten?

Gefragt am 28. Juni 2022 von einem Bewerber

Antwort #1 am 12. Juli 2022 von Jan Bernd Stell

Stell GmbH, Geschäftsführer

Vielen Dank für deine Frage :) Als Familienunternehmen legen wir großen Wert darauf, sich auch persönlich und abseits der täglichen Arbeit austauschen und kennenlernen zu können. Aus diesem Grund unterstützen wir jährlich mehrere Aktionen finanziell, sowohl für alle in der Unternehmensgruppe, aber auch für einzelne Abteilungen. Das kann beispielsweise eine gemeinsame Radtour, das jährliche Grillfest, die Bocholter Herbstkirmes oder auch Minigolf im Dunkeln sein. Sprich einfach deinen zukünftigen Vorgesetzten an - da geht immer was ;)

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Gibt es die Möglichkeit auch aus dem Homeoffice zu arbeiten?

Gefragt am 28. Juni 2022 von einem Bewerber

Antwort #1 am 12. Juli 2022 von Jan Bernd Stell

Stell GmbH, Geschäftsführer

Vielen Dank für deine Frage. Ja, die gibt es! Wir bieten generell für alle unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit mobil zu arbeiten an. Dies ist jedoch von Abteilung zu Abteilung und Stelle zu Stelle unterschiedlich umsetzbar. Es lässt sich sagen, dass die jeweilige Aufgabe und die Abläufe in der Abteilung das mobile Arbeiten zulassen müssen. Sind diese Voraussetzungen erfüllt kannst du die Zeiten individuell mit Deinem Vorgesetzten abstimmen.

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Bietet der Arbeitsgeber flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Stundenkonto, o.ä.) an?

Gefragt am 28. Juni 2022 von einem Bewerber

Antwort #1 am 29. Juni 2022 von Jan Bernd Stell

Stell GmbH, Geschäftsführer

Und wie! Wir halten den Grundsatz: Es wird gearbeitet, wenn Arbeit da ist und es kann Jede Abteilung hat unterschiedliche Kernarbeitszeiten, zu welchen die Mitarbeiter arbeiten. Der individuelle Arbeitsbeginn der Mitarbeiter ist jedoch unterschiedlich und wir nehmen gerne auf Deine jeweilige private oder familiäre Situation Rücksicht. Was die Arbeitszeit angeht haben alle Vollzeitbeschäftigten im Unternehmen eine vertragliche Regelarbeitszeit von 37 Stunden. Je nach Auslastung fallen natürlich auch mal Überstunden an, welche auf einem Konto gesammelt werden. Diese können bzw. sollen bei Wunsch oder Bedarf wieder abgefeiert werden.

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Wie viele Urlaubstage gibt es?

Gefragt am 28. Juni 2022 von einem Bewerber

Antwort #1 am 29. Juni 2022 von Jan Bernd Stell

Stell GmbH, Geschäftsführer

Wir ermöglichen für alle Vollzeitbeschäftigte vertraglich zugesicherte 30 Tage bezahlten Urlaub. Zudem gibt es eine Urlaubsordnung für Sonderurlaub aus verschiedenen sozialen Anlässe. Solltest Du konkretes Interesse an einen Job haben können wir die Urlaubsordnung natürlich gerne zur Verfügung stellen.

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Bietet Stell weitere (Sozial-) Leistungen für Mitarbeiter an?

Gefragt am 28. Juni 2022 von einem Bewerber

Antwort #1 am 29. Juni 2022 von Jan Bernd Stell

Stell GmbH, Geschäftsführer

Je nachdem was als Sozialleistung angesehen wird… Wir bieten für alle unsere Mitarbeiter, nach der Probezeit, und deren Partner die Möglichkeit 1 bzw. 2 Jobräder zu nutzen. Zudem haben wir für unsere Mitarbeiter im Außendienst auf der Montage und im Vertrieb eine Gruppenunfallversicherung abgeschlossen. Diese deckt auch private Unfälle mit ab.

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