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Stell 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stell die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stell
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stell
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    42%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Egal welche Position der/die Mitarbeiter*in hat, er/sie wird respektiert.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Da in einem Unternehmen nicht jede/r mit jede/m telefonieren kann, ist natürlich Luft nach oben, aber wenn man möchte, ist alles moöglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Zusammenhalt im Kern ist gut. Da es immer Menschen gibt, die nicht kompatibel sind, ist auch hier nicht alles perfekt. Ich habe aber gute Erinnerungen an meine Ex-Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Die Arbeitszeit ist recht flexibel. 37 Std/Woche + Arbeitszeitkonto. Dadurch kann man auch mal Frei-Tage bekommen ohne den Urlaub zu schmälern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Für alle ein offenes Ohr. Die Vorgesetzten möchten, dass alle zufrieden sind. Klappt nicht immer, aber man bemüht sich.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Vielseitigkeit der Arbeit ist unerschöpflich. Man bekommt einen Einblick in allen Bereichen der Industrie, Chemie, Brandschutz und und und. Wer dies alles umsetzen kann, kann sein Wissen unglaublich erweitern. Das hilft mir in meiner jetzigen Arbeit enorm weiter.

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