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Vielen Dank für das positive Feedback!
Viele Grüße von der Geschäftsführung

Sehr geehrter Angestellte/r-Arbeiter/in,
es ist sehr schade, dass Sie diesen Weg der Kritik an unserem Unternehmen wählen, und nicht ein offenes Gespräch mit uns suchen. Wir können verstehen, dass es belastend ist, sich in seinem Job nicht wohlzufühlen und dass dadurch auch eine gewisse Frustration entsteht. Wir denken jedoch, dass es immer noch am Besten ist, Probleme offen anzusprechen damit eine gemeinsame Lösung gefunden werden kann. Trotzdem möchten wir hier zu einzelnen Punkten Stellung nehmen, da diese schlichtweg nicht der Wahrheit entsprechen. Bzgl. fehlendem oder veraltetem Equipment oder auch Weiterbildungen können wir Ihnen nur mitteilen, dass es in der gesamten Firmengeschichte keine Anforderung von Ressourcen gab, die von der Geschäftsführung abgelehnt wurde. Jedoch bedingt dies immer noch, dass der Mitarbeiter seine Anforderung oder seinen Wunsch kommuniziert. Sollte der überwiegende Teil der Belegschaft nicht mehr hinter dem Unternehmen stehen, dann ist das für die Geschäftsführung aufgrund der geringen Fluktuation im Unternehmen, welche sich seit Jahrzehnten nicht verändert hat sehr verwunderlich und wir werden diesem Vorwurf selbstverständlich nachgehen. Dies gilt ebenso für Ihre heftige Kritik an den Arbeitsbedingungen. Hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt möchten wir Ihnen gerne noch einmal mit auf den Weg geben, dass ein Gelingen in diesem Bereich immer bedingt, dass man offen aufeinander zugeht, das persönliche Gespräch sucht und Probleme kommuniziert. Unsere Tür steht jedem Mitarbeiter immer offen und wir behandeln alle Probleme vertraulich und gehen individuell auf jeden Einzelnen ein. Wir bitten Sie daher, sich direkt an uns zu wenden.
Viele Grüße von der Geschäftsführung