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Jetzt Profil vervollständigen109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Open Workspace mit individuellen Möglichkeiten
2 Tage Büropflicht, die jedoch nützlich ist. Familiäre Umstände werden jederzeit berücksichtigt.
Wer weiterkommen will, der kann dies bei gutem Willen und Ideenreichtum erreichen.
wie üblich: könnte mehr sein, jedoch arbeitsgerechte und pünktliche Bezahlung
irgendwie grün, doch noch ausbaufähig
bildet sich automatisch bei der richtigen Konstellation
kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Jeder Seufzer wird sofort erfragt und problemorientiert gelöst
modernste Technik, angepasstes Mobiliar
Sehr gut, aber (wie überall) noch ausbaufähig
gleiche Chance für alle, jedoch sichtbar weniger Frauen im Unternehmen
können individuell angepasst werden
Die Ellenbogen-Mentalität hatte irgendwann etwas nachgelassen. Doch Leider gibt es immer noch Gruppierungen. Dies wird durch regelmäßige Austauschrunden versucht, zu beseitigen. Aber es kommt zum Teil von oben.
Unter den Arbeitgebern und Personalfachleuten ist stellenanzeigen.de meistens bekannt. Bei den Usern ist stellenanzeigen.de jedoch eher bis völlig unbekannt.
Natürlich gibt es einige Kooperationen mit Verlagen und Portalen. Aber das Unternehmen sieht sich selbst oft größer als es ist. Da fehlt einfach das Marketing in Richtung Kandidaten.
Sofern man seiner Tätigkeit nachgeht, guckt kaum jemand auf die Uhr. Die Arbeitszeiten sind entsprechend vorgegeben und sind auch sinnvoll.
Hier ist vieles festgefahren. Man kann immer wieder einmal mithelfen, wenn man sich bei etwas gut auskennt. Aber Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier kaum. Erst seit diesem Jahr gibt es die Möglichkeit auf Bildungsgutschein. Aber intern bringt das nichts.
Das hängt von der Person selbst und dem Standort ab.
Für einen Neuling im Münchener Büro ist das Fixum einfach zu gering. Im Standort Coburg ist es damit vielleicht etwas einfacher. Erwirtschaftet man viel Provision, spielt es natürlich keine Rolle mehr. Jedoch dauert es in den meisten Fällen etwas, bis regelmäßig Provision erzielt wird.
Die Gehaltsabrechnungen könnten ruhig digitalisiert werden, anstatt in Papierform versendet zu werden. Auch wird im Büro der Müll nicht getrennt.
Umweltfreundlich war aber die Lüftungsanlage, die mittels Durchzug funktioniert hat. Und was das Sozialbewusstsein angeht, gibt es immer wieder Zusammenarbeiten mit gemeinnützigen Stiftungen.
Es ist vieles sehr persönlich betont. Man muss einfach einen guten Draht zur jeweiligen Person haben. Die meisten sind jedoch kollegial.
Jede Person, die bereits länger dabei ist, hat natürlich einen gewissen Kundenstamm. Daher freuen sich manche etwas mehr als die anderen, wenn sich ein älteres Teammitglied verabschiedet.
Manche Vorgesetzte motivieren positiv, manche negativ. Es gab in der Vergangenheit auch schon mal unfaire Aktionen. Aber da müsste sich jeder um seine eigene Situation kümmern. Denn kaum jemand möchte sich den "Ärger" machen. Und wo kein Kläger, da kein Richter.
Im Büro hat man seine Ausrüstung, Obst, Kaffee, Wasser etc. und das Team um sich herum. Im Homeoffice hat man weniger Ablenkung. Für jeden Geschmack ist etwas dabei.
Gegen Ende hat die Kommunikation zugenommen, was man auch anrechnen muss. Jedoch werden Ideen und Vorschläge meistens ignoriert oder manchmal auch etwas später als eigene Ideen verkauft.
Und wenn neue Abläufe eingeführt werden, gibt es oft nur kurze Zeitfenster, um diese umzusetzen.
Wie viel man darf und bekommt, hängt leider oft davon ab, welchen Draht man zu wem hat. Aber das lässt sich meistens mit Fleiß und Kreativität abdecken.
Das tolle an dem Unternehmen ist einfach das, was grundsätzlich angeboten wird - Stellenanzeigen für die Personalsuche. Und da gibt es keine großen Einschränkungen. Sofern die Leistung gegeben ist, kann man hier mit ruhigem Gewissen verkaufen.
Gute Feedback-Kultur, respektvolles Miteinander, keine Manipulation
Sehr gutes Image intern und extern
Vorbildlich für ein vertrieborientiertes Unternehmen, kein indirekter Überstundenzwang
Teamplayer Mentalität, hohe Hilfsbereitschaft
Professionell, verlässlich, menschlich korrekt
Modernste technische Ausstattung, Wohlfühlbüro
Transparent, authentisch, ehrlich
Viel Verantwortung mit eigenen Freiräumen, klare Definition von Aufgaben, vielfältig
Prinzipiell wird einem als Arbeitnehmer sehr sehr viel geboten. Neben der erstklassigen Arbeitsausstattung und dem perfekten Kollegen, werden regelmäßige Teamevents und sogar Kick-Off Events mit dem ganzen Unternehmen geboten. Es wird also viel Wert auf den Teamspirit gelegt. Auch zahlreiche Benefits werden geboten, um die Leute in der aktuell bescheidenen Zeit bestmöglich zu unterstützen.
Ich persönlich finde es auch immer wieder klasse, wie herzlich neue Kolleg:innen aufgenommen und in der ersten Zeit vom Team supportet werden. Ein optimaler Start in die Welt der Kaltakquise ist somit garantiert. :)
Wir bräuchten mal eine ordentliche Kaffeemaschine! Der Filterkaffee schmeckt mir nicht so :(
Ansonsten fällt mir nichts ein, was mich auch direkt betrifft.
Man sollte versuchen das Unternehmen und das Portal "um jeden Preis" bekannter zu machen. Ob über Werbung oder andere Auftritte ist prinzipiell egal. Man hat erstklassige Produkte und einen überdurchschnittlich guten Support seitens der Account Manager und den Abteilungen die im Hintergrund alles am Laufen halten.
Allerdings sollte man darüber nachdenken gewisse Abteilungen aufzustocken um die Kollegen etwas zu entlasten und potentielle Fehlerquellen zu vermeiden.
Super angenehme Atmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Es wird sich immer für die erbrachten Leistungen bedankt und man genießt viel Vertrauen.
Ich kann nur für unseren Standort in Coburg sprechen und da würde ich sagen, dass das Image ein gutes ist. Natürlich kann man es nicht immer jedem recht machen und es ist auch nicht jeder für den Job gemacht. Im Großen und Ganzen würde ich aber sagen, dass keine etwas zu meckern hat.
Solange man seine Arbeit macht, hat man schon viele Freiheiten. Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung und wenn man Urlaub möchte, bekommt man den auch. Natürlich sollte der rechtzeitig angemeldet werden.
Karriere im Vertrieb ist natürlich immer so ein Ding. Man kann definitiv in der eigenen Position "aufsteigen" um einen neuen Titel zu bekommen. Natürlich bringt jeder Aufstieg auch neue Herausforderungen mit sich. Prinzipiell hat man aber die Möglichkeit. Weiterbildungen an sich wüsste ich jetzt nicht aber man bekommt sehr hochwertige Schulungen im Vertrieb.
Ich finde das man ein sehr großzügiges Fixgehalt bekommt, welches im Vertrieb nicht unbedingt alltäglich ist. Natürlich kann der Rest mit Provision aufgestockt werden. Auch hier lässt sich erwähnen: Leistung wird belohnt.
Die Auszeichnungen sprechen für sich.
Könnte man mehr als 5 Sterne geben, würde ich das tun. Selten so tolle Kollegen gehabt!
Wir sind ein etwas jüngeres Team aber es wird definitiv Rücksicht auf die Bedürfnisse genommen.
Vorgesetzten verhalten sich absolut loyal zum Team. 100% Einsatz für die eigenen Leute steht an der Tagesordnung. Wenn es Probleme gibt, kann man auch IMMER auf seinen Vorgesetzten zählen. Es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Super Equipment. Man bekommt alles gestellt und wird auch nicht mit "Billigmist" ausgestattet. Hochwertige Geräte gehören hier zum A und O.
Es finden regelmäßige Meetings statt. Dort werden Neuerungen oder generelle Informationen zeitnah weitergegeben. Auch Probleme oder Vorschläge werden Diskutiert und auch bestmöglich umgesetzt.
JEDER hat die gleichen Chancen.
Es geht hier um Vertrieb. Wer sich darauf einlässt kann auch sehr viel Spaß haben. Natürlich muss man im Hinterkopf behalten, dass Leistung sich bezahlt macht. Man bekommt aber immer die Möglichkeit auch neben seinem Aufgabengebiet zu unterstützen und neue Aufgaben zu übernehmen.
innovativ
Manche Probleme zu zaghaft angepackt werden
Mehr Branding
tolle Kollegen, flexibles Arbeiten
immer noch ausbaufähig
Homeoffice, Workstation, höhenverstellbarer Schreibtisch (Auswahl)
immer noch ausbaufähig, bessert sich stetig
sonst wäre ich nicht hier
Kollegen, Management und die vielen Freiheiten
EHRLICH...finde grad nichts
Hunde mit zur Arbeit nehmen dürfen
Dachterasse, viele Unternehmungen, gehe sehr gerne in die Arbeit-Feeling
Sonst wirklich alles
Fällt mir jetzt echt nix ein
Mehr oder internationale Ausrichtung
Nette Grüße ne respektvolle Kollegen
Vorzeige-Beispiel!!!
Sehr gut. Vertrauensarbeitszeit, welche Jeder wertschätzt und nicht missbraucht
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute und faire Vergütungstruktur
Wird höchster Wert gelegt
Mega nette und respektvolle Kollegen
Sehr respektvoll
Perfekt…nicht nur sehr kompetent, sondern auch noch sozial-intelligent
Modernes Arbeitsumfeld
Sehr strukturiert und transparent
Sehr respektvoll
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Wertschätzung schafft Motivation
Fällt mir echt nix ein
Noch bessere interne Kommunikation
Nette Kollegen, kompetente Ungebung
leider war am Ende nicht mehr viel Gutes dort. Einige einzelne wirklich tolle Kollegen
Fehlende Fairness, ungenügendes Vorgesetztenverhalten, fehlende Kommunikation
Interesse an den Mitarbeitern, Kommunikation statt Unwissenheit und Kontrolle
Es kommt sehr darauf an in welcher Abteilung man sich befindet, ich kann nur von mir sprechen. Es herrscht keine gute Stimmung, sondern eine angespannte Atmosphäre bei der man ständig auf der Hut sein muss. Klatsch und Trasch sind an der Tagesordnung, allerdings wesentlich mehr als ich es von anderen Firmen kenne und man sollte Raucher sein, sonst bekommt man nicht alles mit.
Die Bekanntheit ist wohl etwas besser geworden, aber ich kann nur noch einmal wiederholen, was der Titel schon beschreibt: Außen hui, innen pfui. Ich kenne viele, die nicht zufrieden sind.
kommt wieder stark auf die Abteilung an. Alles in allem ok.
sehr viel Luft nach oben
Gehalt kommt pünktlich, es gibt die Möglichkeit eine MVV Karte bezahlt zu bekommen, wenn man öffentlich ins Büro fährt.
Umweltbewusstsein - es soll auf grünen Strom umgestellt werden.
Sozialbewusstsein - da gäbe es nicht mal einen Stern zu vergeben
Es gibt auch einige sehr sehr nette Kollegen
Da liegt der wunde Punkt der Firma. Die Vorgesetzten sind weder greifbar noch wirklich ansprechbar und haben hin und wieder wirklich miese Laune. Auch die HR ist selten bis gar nicht greifbar. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten.
Häufige technische Probleme und lange Zeit keine Zugangsberechtigungen, obwohl diese notwendig wären. Das hat allerdings in den meisten Fällen nicht mit der IT zu tun, sondern mit der Weitergabe von Infos, die zu spät kommen. Die IT ist eigentlich wirklich ein gutes Team dort.
Es wäre wünschenswert, gäbe es eine wirkliche Kommunikation
Als Frau und Mutter ist es nicht schön dort zu arbeiten. Mein Wiedereinstieg nach der Elternzeit war eisig. Die Familienfreundlichkeit, die immer beworben wird kann ich nirgends finden.
Es gibt Mitarbeiter, die geben nicht gern Arbeit ab, deswegen ist die Arbeitslast nicht überall gerecht verteilt. Klare Vorgaben wären auch von Vorteil und dass sich die Abteilungen abstimmen. Oft weiß die eine Hand nicht, was die andere Hand eigentlich macht und das bringt uns dann wieder zur Arbeitsatmosphäre...
Ich habe bereits vorher in einem Industrieunternehmen im Vertrieb gearbeitet und die Arbeitsatmosphäre ist in keinem Fall zu vergleichen! Das untereinander ist so viel lockerer, alle sind von Anfang an per Du und geben einem das Gefühl willkommen zu sein. Ich habe mich von der ersten Sekunde an pudelwohl gefühlt!
Feste Arbeitszeiten (können aber flexibel ein paar Stunden variieren) und eine schriftliche Regelung mit Anspruch auf Homeoffice (außerhalb der Probezeit). Man kann immer mit dem Teamleiter sprechen, sollte mal etwas vorfallen und man benötigt kurzfristig Urlaub.
Wie bereits gesagt, das untereinander ist super! Wenn man Probleme hat (auch privat) findet sich immer jemand mit dem man darüber sprechen kann und der einem seine Hilfe anbietet. Natürlich kommt das trotzdem auf jeden einzelnen an aber meinen Erfahrungen nach versucht jeder jedem zu helfen.
Teamleiter geben einem das Gefühl wichtiger Bestandteil zu sein durch die Geschäftsführung gibt es öfters kleine interne Challenges bei denen man etwas gewinnen kann.
Moderne Arbeitsgeräte, zur Verfügung gestelltes Obst, Kaffee, Tee, Wasser und Süßigkeiten
In den Teams gibt es wöchentliche Teammeetings und ein Mitarbeitermeeting mit der gesamten Firma alle zwei Wochen. Hier werden alle wichtigen Themen angesprochen. Alles was vom "normalen" Mitarbeiter nach oben kommuniziert werden soll, läuft über die Teamleiter. Diese setzen sich aber auch für ihre Leute ein!
Natürlich abhängig von der eigenen Performance jedoch aufgrund von "Incentives" die man sich durch erreichen bestimmter Ziele, z.B. Telefoniezeit erarbeiten kann absolut akzeptabel und bei überschreiten des Umsatzziels wirklich gut!
Wer sich gerne mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten unterhält und etwas über die verschiedensten Branchen lernen möchte ist hier richtig. Natürlich telefoniert man am Ende eigentlich größtenteils, durch die Betreuung von ca. 500 Unternehmen (Accounts) ist aber kein Gespräch wie das andere.
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