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Stellwerk3 
GmbH
Bewertung

Stellwerk3 bietet berufliche Weiterentwicklung in einem sicheren, angenehmen und wertschätzenden Umfeld!

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stellwerk3 GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Stetiger Wille und aktive Bemühungen den Arbeitsalltag für die Mitarbeiter zu verbessern
- ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, insbesondere mit den Vorgesetzten - konstruktives Feedback ist hier ausdrücklich erwünscht!
- Vertrauen in die Mitarbeiter und die Forderung zum eigenverantwortlichen Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Transparentere interne Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Man erhält konstruktives Feedback und Lob und Kollegen und Vorgesetzte begegnen einander mit Vertrauen und Respekt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation könnte gerade in Home Office-Zeiten etwas besser sein. So manches geht dann leider doch an dem einen oder anderen vorbei. Hier wäre es schön, wenn zukünftig wichtige Punkte direkt an alle Beteiligten kommuniziert würden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und die Kollegen sind darum bemüht, dass man sich wohl fühlt. 
Benötigt man Hilfe bei einem Projekt oder hat eine Frage, sind die Kollegen direkt zur Stelle und unterstützen einander.
Was ich besonders toll finde: Um in Zeiten des Home Office dafür zu sorgen, dass man den Kontakt nicht gänzlich verliert, gibt es eine morgendliche zwanglose (und vor allem freiwillige) Video-Kaffeeküche.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist super - man kann seinen Arbeitsalltag so gestalten, wie es für einen selber passt. Man wird von Beginn an dazu angehalten auf den eigenen Rhythmus zu hören und auf sich zu achten - es gibt grundsätzlich keine starre Arbeitszeit. Hier zeigt sich auch wieder, dass das Unternehmen viel Wert auf eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten legt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen Ihren Mitarbeitern respektvoll und auf Augenhöhe. Sie zeigen Wertschätzung und geben konstruktives Feedback. Ziele werden realistisch gesetzt. Bei Entscheidungen über Projekte werden die Meinungen der Mitarbeiter mit einbezogen.

Eine allgemeine transparentere interne Kommunikation wäre wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Die gebotenen Aufgaben und Projekte sind fachspezifisch, interessant und abwechslungsreich. Hier bietet das Unternehmen jedem Mitarbeiter Gestaltungsmöglichkeiten und fordert das Einbringen eigener Ideen.

Gleichberechtigung

Ob Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religionszugehörigkeit oder die Funktion und Position innerhalb des Unternehmens - hier werden alle gleichberechtigt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Vorgesetzten sind stets darum bemüht, dass es den Mitarbeitern gut geht. Man wird auch für das Home Office komplett ausgestattet und sollte man etwas benötigen werden einem die gewünschten Hilfsmittel ohne Probleme bereitgestellt (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch).
 Man wird mit der neusten Technik ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sehr darum bemüht den Arbeitsalltag nachhaltiger zu gestalten. Zur Zeit strebt es z. B. eine Zertifizierung als klimaneutrales Unternehmen an, um den erzeugten CO2 Ausstoß zu kompensieren.
Außerdem achtet man darauf, mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen bzw. mit der Bahn zu Kundenterminen zu fahren. Alle drei Unternehmensstandorte sind sehr zentral und mit einer sehr guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel gelegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und der Branche entsprechend.

Karriere/Weiterbildung

Das kann ich zu diesem Zeitpunkt noch nicht beantworten. Meiner bisherigen Erfahrung nach erhält man Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sofern man sie anspricht.


Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion FlaigHR Managerin

Hallo liebe/r Kollege oder Kollegin,

vielen Dank für Dein nettes Feedback! Es ist gut zu wissen, was Dir besonders gefällt, damit wir diesen Weg bewusst weitergehen. Eine größere interne Transparenz ist ein wichtiger Baustein dafür und wir werden diese Anregung nicht unter den Tisch fallen lassen.

Wir wünschen Dir und uns gemeinsam weiterhin viel Spaß und Erfolg!

Viele Grüße,

Nadja Armbruster
HR Manager

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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