Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Steltix ist ein weltweiter Anbieter von ERP- und dazugehörigen Geschäftslösungen.
Wir bringen die Geschäftsideen unserer Kunden mit den neuesten Technologien zusammen, um diese mit Leben zu erfüllen und sie auf ihrer digitalen Reise zu begleiten.
Wir sind weltweit und in allen Zeitzonen tätig.
Erfahren Sie mehr über unsere Produkte unter https://steltix.com/de/produkte/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageBei Steltix zu arbeiten bedeutet, in einem informellen, internationalen Umfeld zu arbeiten. Man ist Teil eines eingespielten Teams mit viel Wissen und Erfahrung. Wir halten es für wichtig, uns gegenseitig zu helfen und gemeinsam für eine hohe Dienstleistungsqualität einzutreten.Eigeninitiative und eine pro-aktive Einstellung sind nicht nur erwünscht, sondern werden von uns gefördert! Wir sind eine flache Organisation mit wenig Hierarchie. Die kurzen Kommunikationswege erlauben es, sich tatsächlich einzubringen und etwas zu bewirken
Dass ich die Möglichkeit habe, dass ich in Deutschland, aber auch auf der ganzen Welt reisen und arbeiten kann, weil wir viele Standorte haben.
Interessante Projekte und Kunden, Selbstbestimmung der Mitarbeiter
Spannende Projekte, Chef auf Augenhöhe, Qualitätsanspruch
Offene Kommunikation und Selbstbestimmung der Mitarbeiter
Die Mitarbeiter werden an der langen Leine gehalten. Sehr gut daher die Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter können sich fast ihre Lieblingsaufgaben aussuchen. Leider liegt hier auch das Problem. Eine Strategie oder Vision gibt es nicht.
Schlechtes nicht wirklich. Einiges jedoch zu wenig organisiert.
Eine Realistische Strategieplanung oder Vision gibt es nicht.
Wenig Innovativ was das reisen angeht. Hier eher Mittelmaß, das m.E. klare Konzepte zur Einsparung von Ressourcen fehlen. Reisen in der heutigen Zeit ist nun mal nicht mehr Up to Date!
Klare Kommunikationswege. Realistische Strategieplanung. Nachwuchsförderung stark verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Steltix Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich arbeite entweder im Homeoffice oder bei Kunden in ganz Deutschland. Da habe ich viel Abwechslung.
Möglichkeit auf globale Projekte!
Durch das Projektgeschäft entdeckt man immer wieder neue Branchen und sieht viele Dinge. Zudem sind internationale Projekte ebenfalls möglich.
Vielfältiges Branchenumfeld. Gute Eigenentwicklungen.
Aufgrund des ERP Umfeldes gestaltet sich jedes Projekt grundlegend anders. Von daher ist jedes Projekt sehr interessant und mit sehr viel Lerneffekt behaftet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steltix Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eben die gute Atmosphäre ist auch ein leichter Schwachpunkt. Mitunter müssen die Mitarbeiter selbständig Entscheidungen treffen, die normalerweise im Management angesiedelt wären, was gelegentlich zu Missverständnissen führt.
Hier liegt der Hunde begraben. Bereits die GL verfügt über schlechte Kummunikationsskills, was sich daurch alle ebenen erstreckt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Arbeitgeber versteht seine Angestellten als das Kapital der Firma. Daher werden auch Fortbildungen gefördert. Durch flache Hierarchien gibt es nicht diese typischen Aufstiegsmöglichkeiten wie in einem Betrieb mit Hierarchien. Trotzdem entwickelt man sich je nach Erfahrung und Leistung weiter.
Nach meinem Dualen Studium bei Steltix übernommen und sofort komplett integriert
Durch flache Hierarchien, wenige Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung wird jedoch stets unterstützt und honoriert.
