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Stemmann-Technik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score36 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann3 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Elektroniker:in2 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Industriemechaniker:in2 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stemmann-Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langsam arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stemmann-Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Stemmann-Technik ist ein international verbundenes Unternehmen, sodass auch Auszubildene während der Ausbildung mit weiteren Standorten bzw. Kunden/Lieferanten weltweit in Kontakt treten und zusammenarbeiten. Des Weiteren finde ich es gut, dass die Ausbildung bei Stemmann-Technik sehr gut, durch z.B. Ausbildungspakete organisiert ist. Der/Die Auszubildende durchläuft eine Vielzahl von Abteilungen. So lernt der/die Auszubildende das Unternehmen, die Arbeitsabläufe und auch die persönlichen Stärken und Präferenzen genau kennen.
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Die Sozielleistungen, die Freiheiten bei Weiterbildungen, der Gute Wille bei den Gesundheitsangeboten
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-Das Miteinander
-Arbeitszeiten
-Work-Life-Balance
-Bezahlung
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Stemmann-Technik ist Teil des amerikanischen Konzerns Wabtec. Dadurch wurden einige Strukturen in den letzten Jahren signifikant geändert. Leider wurden einige Prozesse dabei auch deutlich erschwert. Das globale Mitwirken in Konzernstruktur gibt der Ausbildung aber einen zusätzlichen Reiz und erweitert weitere Horizonte. Zeitgleich zur Konzernstruktur herrscht eine angenehme Dutz-Kultur im Unternehmen. Monatlich findet ein All-Hands-Meeting statt, wo die Geschäftsführung transparent über Kennzahlen, Auftragslage, Projekte, etc. informiert. Die Ausbildung ist gut organisiert und entwickelt sich ständig weiter. Stemmann-Technik ist als Ausbilder absolut ...
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Man wird stets gefördert und wird immer unterstützt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider muss viel Augenmerk auf einen möglichst besten Monatsabschluss gelegt werden, und dass leider auch auf Kosten von dem Rest. Geissel vom grossen Konzern.
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Fehlendes Miteinander erarbeiten wie früher.
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Man ist nun nichts mehr.
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Viele unnötige Kleinigkeiten, viel Bürokratie.
Nicht einfach die Wabtec-Kultur aufzwingen, sondern auf die Mentalität der Mitarbeiter eingehen.
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Althergebrachte Prozesse die Ausbremsen, fehlender Mut für Investitionen, Karrierechancen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teilweise chaotischer Ablauf bei Projekten. Wirkt planlos. Viele angefangene Themen, keins wird durchgeplant oder bis zum Ende durchgeführt. Es wird an den falschen Stellen investiert, wenn überhaupt Investitionen freigegeben werden.
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Den Standort attraktiver gestalten, wie z.B. Ladelösungen für E-Fahrzeuge oder eine Kantine, vllt. auch mehr Mitarbeiterevents.
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Talentmanagement
Büro Nutzung angepasst zur heutigen Zeit
Kantine
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Erkennen dass 2022 ist und man zu einem Konzern gehört
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- Einführung eines Intranets, auf dem jede/r Mitarbeiter/-in Zugriff hat
- Überarbeitung und eindeutige Definition der Prozesse, da diese teils sehr veraltet und komplex sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Stemmann-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Trotz zuletzt schlechter Nachrichten wird noch was geschafft.
4
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Gutes Team, gute Mischung von älteren und jüngeren Kollegen. Man geht respektvoll miteinander um.
4
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Keine Machtkämpfe, durchweg Unterstützung. Ab und zu zu viel Druck durch falsche Eskalationen.
5
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Die interne Zusammenarbeit und der Umgangston ist durchweg positiv.
4
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Auch neben der Arbeit machen wir öfter mal was zusammen und viele Kollegen sind zu Freunden geworden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stemmann-Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Produktion wird ins Ausland verlagert
1
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Hier bitte, ein Onlineportal
1
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Viele Mitarbeiter bringen sich mit eigenen Ideen ein, aber werden klein gehalten. Das trägt nicht gerade zur Motivation bei. Wenige kommen intern weiter.
2
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Schwierig, sehr schwierig
2
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Ein aufsatteln von Qualifikation ist mit Stemmann Technik nach der Ausbildung (leider) nicht möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stemmann-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Stemmann-Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Stemmann-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stemmann-Technik als eher modern.
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