Stemmann hat die Zeichen der Zeit nicht erkannt und läuft den Fortschritt hinterher. Steile Hierachie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die QS die es nicht gibt
Tarif Zahlung
Großer Parkplatz
Gute Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zur Zeit viele langjährige Mitarbeiter und ua auch Strategisch wichtige Kollegen das Unternehmen verlassen und verlassen haben.
Es gibt hier kein voran kommen.
Unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberater könnte Hilfestellung geben.
Wichtige Positionen mit Qualifiziertem Personal besetzten.
Unternehmenskultur ändern.
Arbeitsatmosphäre
Dienst nach Vorschrift ist in den meisten Bereichen normal. Untereinander ist alles OK, alles andere ist Chaos pur. Bin ich nicht für zuständig ist oft die Antwort auf Probleme. Erst werden die Zeiten mit der Stoppuhr genommen, ein paar wochen später werden die Stempelzeiten hinterfragt. Top Atmosphäre so macht die Arbeit Freude.
Im Büro ist es etwas angenehmer.
Kommunikation
?
Infos für die unwichtigen Mitarbeiter? Die Infos die kommen wiedersprechen sich nach einigen Wochen wieder. Das was kommen müsste verläuft in der steilen Hierachie und wird da sorgfälltig gefiltert weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander war es schon mal besser. Falls man mal zusammensteht gibt es sehr schnell einen Geistig hochwertigen Spruch der meist schon seid 60 Jahren Anwendung findet.
Man muss aufpassen wem man was erzählt das ist leider so.
Work-Life-Balance
Geht so, am besten 2 Stunden Mittag sind doch alle gerne in der Firma.
Freitag Mittag 12 Uhr Feierabend ist aber wohk echt OK
Vorgesetztenverhalten
Die Meister sind ja schon echt überfordert und wissen sich nur mit fiesen Sprüchen zu wehren, aber die Vorarbeiter sind echt die Besten. Keine Fortbildung, kein Führungsstil, kein Plan. Hier kann echt jeder machen was er will, warum auch nicht? den passiert nix. In anderen Betrieben würde man sich von solchen Leuten verabschieden, hier wird man stattdessen befördert so das man noch mehr Chaos anrichten kann. Hätte ich nie erwartet das es hier so zur Sache geht als ich hier anfing. Die Arbeiter klein halten ist oberstes Gebot und wird schon seid Jahren erfolgreich gelebt.
Interessante Aufgaben
Einige wenige in der Abteilung dürfen alles machen, alle anderen bleiben Handlanger. Die Produkte die es hier gibt die gibt es schon seid 50 Jahren mit ein paar Änderungen. Interssant ist eigendlich nur das sich nix ändert.
Gleichberechtigung
Alt- Jung auf jeden Fall
Büro- Werkstatt keines Falls.
Einmal im Büro angekommen sind die Aufstiegschancen schon in greifbarer Nähe. Keine Anstrengung erforderlich. In der Werkstatt geht nur was mit Vitamen B. Internes Weiterkommen kaum möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Maschienenraum klagt seid Jahren über schlechte Luftverhältnisse.
Büro ist Klimatisiert.
Kaputt macht man sich dennoch nicht. Einfach am Drehkreuz den Kopf ausschalten und zu Feierabend wieder anmachen dann kommt man gut durch den Tag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Reinigungsanlage für die Lackiererei. Ansonsten alles Standart
Gehalt/Sozialleistungen
Nasenfaktor
Image
Amerikanisch geführtes Unternehmen, was das wohl bedeutet?
Karriere/Weiterbildung
Weterbildung wofür? geht doch auch ohne. Die die sich weiterbilden sind meist schnell weg. Fachlehrgänge gibt es kaum bis garnicht. Englisch wird Angeboten