Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
- Home-Office für Management war sofort unkompliziert möglich
Eratische Quarantäne-Maßnahmen mit wochenlanger Verspätung
- Anbieten von Home-Office-Regelungen für Mitarbeiter auch jenseits des Management-Teams
- Berücksichtigung älterer Mitarbeiter in der Produktion bei der Definition von Maßnahmen
Gute bis sehr gute Kollegialität unter den Mitarbeitern ABER furchtbares Kommunikationsverhalten seitens des Management
Das Produkt selbst hat einen guten Ruf am Markt, der Service wird vielfach bemängelt
Aktuelle Welle von spontanen Versetzungen (teils nur wenige Tage Vorlauf). Wer nicht zustimmt "wird gegangen".
Home-Office nur für Management
Weiterentwicklung von verdienten Mitarbeitern nur äußerst widerwillig
unterdurchschnittliches Gehalt für Mitarbeiter/Angestellte, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten
Gehalt wird zurzeit pünktlich gezahlt
Von Ausnahmen (gibt es überall) abgesehen sehr gut
Keine Sonderbehandlung. In der Corona-Krise wird keine Rücksicht auf Mitarbeiter der Risiko-Gruppe genommen.
Einige sehr bemüht, andere agieren regelrecht betriebsschädigend. Neue Vorgesetzte sind mittlerweile nicht mehr an Einarbeitung und Beratung interessiert, dadurch Wiederholung bereits gemachter Fehler.
Wer den Mund aufmacht wird abgestraft.
- Infrastruktur veraltet
- IT ist fehlergeplagt
- von Digitalisierung noch weit entfernt
- Sanitäranlagen mit "Retro-Charme"
Kommunikation hat in den letzten Jahren stark nachgelassen. Wer aufgrund der Unternehmensgröße kurze Entscheidungswege erwartet wird enttäuscht.
Verbesserungsvorschläge werden zwar angefragt aber in der Regel ignoriert.
Grundsätzlich gegeben
Aufgaben durchaus interessant, die Freude verfliegt aber schnell da die Ressourcen überstrapaziert und/oder bereits anderweitig verplant sind.
Kündigungswelle mitten in der Krise während die Auftragsbücher überquillen
Homeoffice, klare Kommunikation bzgl. Infektionen und evtl. Übertragungsrisiken, Desinfektionsmittel bereitstellen.
Eingefahrene Einstellung unter den Mitarbeitern, keinerlei Versuche des Managements, die Motovation seiner Mitarbeiter zu steigern und Mitarbeiter längerfristig zu binden
Produzent von Luxusgütern, sehr beliebt unter Kunden und in Branche
40h-Woche
Weiterbildungsangebote gibt es nicht und werden teils vermieden. Minimum an Schulungen, Weiterbildungsanfragen werden regelrecht ausgesessen
Keine Leistungen, unterdurschschnittliches Gehalt
Kollegiale Atmosphäre, jedoch lediglich abteilungsspezifischer Zusammenhalt
Unklare, teils unwahre Aussagen in Hinblick auf Zukunftsplanung, Kommunikation teils von oben herab mit Mitarbeitern
Veraltete Technologien, demotivierende Brüoausstattung, keine ergonomische Arbeitsausstattung
Interessantes Arbeits- und Aufgabenfeld