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Stemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    48.4375%
    Gut (13)
    20.3125%
    Befriedigend (14)
    21.875%
    Genügend (6)
    9.375%
    3,56
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,79
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,64

Firmenübersicht

BT Stemmer GmbH – Innovative IT-Infrastrukturlösungen und Professional Services

BT Stemmer gehört zu den führenden Anbietern von IT-Infrastruktur und Professional Services in Deutschland. Seit vier Jahrzehnten unterstützen wir Groß- und Mittelstandskunden sowie öffentliche Auftraggeber bei der Konzeption, Integration und dem Betrieb ihrer IT-Systeme – kompetent, bedarfsgerecht und herstellerneutral.

Unsere erstklassige Beratung, Abwicklung, Ausführung und Implementierung gelingt uns, da wir von allen relevanten Herstellern zertifiziert sind und enge Partnerschaften zu den Marktführern pflegen. So können wir unseren Kunden für ihre Anforderungen die technologisch und wirtschaftlich beste Lösung bieten. Unsere Spezialisten verfügen über umfassendes Produktwissen und Lösungskompetenz und erarbeiten nach den Bedürfnissen und Zielen des Kunden individuelle Lösungskonzepte. Durch unsere sechs Standorte können wir kundennah agieren. Unser Hauptsitz ist in Olching bei München.

Über die Muttergesellschaft BT Germany haben wir Zugang zu einem der größten und leistungsfähigsten IP-Netze weltweit. Dadurch können wir unseren Kunden ausgewählte Kommunikations- und Netzwerklösungen von BT mit BT Stemmer als Vertragspartner bieten.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 170

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere innovativen IT-Infrastrukturlösungen und Professional Services beinhalten ein umfangreiches Angebot, um Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten und erfolgreich am Markt agieren zu können.

IT- und Datacenter-Services

  • Server-Virtualisierung
  • Deskop-Virtualisierung
  • Unified Storage
  • Backup & Recovery
  • Datacenter-Netzwerk

Unified Communications & Collaboration

  • WLAN, LAN & WLAN Infrastruktur
  • Advanced VoIP
  • Videoconferencing
  • Unified Communication Applications
  • Unified Collaboration
  • Digital Media Signage
  • Management & Monitoring

Cloud & more

  • Cloud Compute
  • Telehousing
  • IP Connect global
  • Internet Connect global
  • Ethernet Connect
  • Connect Acceleration

IT-Security

  • Enterprise Security
  • Identity Management

Managed Services

  • Management & Monitoring
  • Managed Operations
  • Datacenter-Information as a Service
  • Intelligente Logistik

Perspektiven für die Zukunft

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„Vier Jahrzehnte sind in der IT eine halbe Ewigkeit. So lange sind wir schon im Geschäft. Die Themen haben sich in dieser Zeit gewandelt, unser Anspruch ist jedoch geblieben: Mit innovativen IT-Infrastrukturlösungen und Professional Services einen spürbaren Beitrag zur Verbesserung der Produktivität unserer Kunden zu leisten. Dafür stehen wir auch in Zukunft.“ (Stefan Hischer, Geschäftsführer der BT Stemmer GmbH und Mitglied der Geschäftsleitung von BT Germany)

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Bei BT Stemmer gibt es Vertrauensarbeitszeit

Homeoffice
Ist im Einzelfall möglich

Kantine
Wir haben eine große Vielfalt an Restaurants bzw. Imbissmöglichkeiten usw. in den Umgebungen unserer Niederlassungen

Betr. Altersvorsorge
Bei BT Stemmer erhalten alle festen MitarbeiterInnen eine betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmaßnahmen
Trainings, Schulungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränkeauswahl

Betriebsarzt
Wir haben und bieten regelmäßig Beratungen, Begehungen sowie Sehtest usw. an.

Coaching
Je nach Anforderung

Parkplatz
Es sind ausreichend Parkplätze für unsere MitarbeiterInnen vorhanden.

gute Verkehrsanbindung
Die Standorte sind sehr gut mit dem Auto erreichbar. Abhängig von den Standorten können Sie uns auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Fahrrad gut erreichen.

Mitarbeiterrabatte
Verschiedene Mitarbeiterrabatte können über unsere Muttergesellschaft BT mitgenutzt werden.

Firmenwagen
Ja, nach Aufgabengebiet

Mitarbeiterhandys
Verschiedene aktuelle Smartphones können unserer Belegschaft über unseren Mobilfunkanbieter zur Verfügung gestellt werden

Mitarbeiterbeteiligung
Teilnahme am Aktienprogramm von BT

Mitarbeiterevents
Wir veranstalten regelmäßig Events wie z.B. den alljährlichen BT Stemmer Cup mit unseren Kunden, Technologiepartnern und Angestellten in Form eines Fußballturniers, einen mehrtägigen BT Stemmer Event mit unseren Technologiepartnern, Firmenläufe, Grillevents, uvm.

Internetnutzung
Im Rahmen der Sicherheitsvorgaben kann das Internet auch zu privaten Zwecken genutzt werden. Wir legen viel Wert auf einen internen Wissens- und Informationsaustausch. Hierfür steht unsere Collaboration Suite „Cisco Jabber“ zur Verfügung.

Hunde
Nur nach Genehmigung aus Rücksicht auf die Kollegen

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Erweiterter Versicherungsschutz durch BT Group
  • Unfallversicherung
  • Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Firmenzugehörigkeit wird honoriert

6 Standorte


  • Peter-Henlein-Straße 2
    82140 Olching
    Deutschland

  • Albin-Köbis-Straße 4
    51147 Köln
    Deutschland

  • Frankfurterstraße 21-25
    65760 Eschborn
    Deutschland

  • Hommeswiese 136
    57258 Freudenberg
    Deutschland

  • Im Nasswasen 10
    72379 Hechingen
    Deutschland

  • Am Hardtwald 7
    76275 Ettlingen
    Deutschland
Standorte Inland

6 Standorte im Inland

Impressum

BT Stemmer GmbH
Peter-Henlein-Straße 2
82140 Olching

Telefon: +49 (0)8142 45 86-0
Telefax: +49 (0)8142 45 86-199

E-Mail: info@bt-stemmer.de
Internet: www.bt-stemmer.de

Registergericht: Amtsgericht München
Registernummer: HR B 132831

Geschäftsführer: Stefan Hischer (Vorsitzender), Henning Heimann, Oliver Herrmann, Dirk Behrens

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a UStG:
DE 144270364

Haftungshinweis:

Auf den Inhalt externer Internetseiten hat BT Stemmer keinen Einfluss. Für den Inhalt der verlinkten Internetseiten ist der jeweilige Betreiber der Internetseite verantwortlich. BT Stemmer hat die jeweilige externe Internetseite, bevor auf diese ein Link gesetzt wurde, auf rechtswidrige Inhalte geprüft. Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Dokumentes waren derartige Inhalte nicht erkennbar. Eine ständige Kontrolle der Inhalte ist nicht möglich, jedoch wird BT Stemmer bei Bekanntwerden konkreter Anhaltspunkte für rechtswidrige Inhalte den jeweiligen Link umgehend entfernen.

© 2017 BT Stemmer GmbH

Für Bewerber

Videos

Reibungslose Cloud-Integration, flexible Hybridlösungen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind vielschichtig und abwechslungsreich. Wir bieten verschieden fachlich ausgerichtete Berufsausbildungen, Bachelor-/Masterarbeiten und Stellenangebote an.

https://www.bt-stemmer.de/karriere.html

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns wenn neue Mitarbeiter/innen zu unserer Unternehmenskultur passen. Denn die besten Leistungen und innovative Ideen können sich nur in einem funktionierenden Team entwickeln.

Für die einzelnen Aufgabengebiete sind unterschiedliche Qualifikationen erforderlich. Doch sollte jede/r neue Angestellte Eigenverantwortung- und initiative, Neugierde und Teamfähigkeit mitbringen.

https://www.bt-stemmer.de/karriere.html

Gesuchte Studiengänge

Wir bieten Studierenden die Möglichkeit, Praxissemester und Abschlussarbeiten durchzuführen oder als Werkstudent bei Stemmer einzusteigen. In Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen können Sie Ihre Ideen einbringen und gezielt Ziele daraus definieren.

Absolventen bieten wir die Möglichkeit, über ein Traineeprogramm das bisher erworbene Know-how zielgerichtet in der Praxis umzusetzen und sich zu einem Professional zu qualifizieren. Unsere Traineeprogramme umfassen die Bereiche Technik und Vertrieb.

https://www.bt-stemmer.de/ausbildung-bei-stemmer.html


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


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„Das Besondere in unserem Unternehmen sind die Menschen
und der gelebte Spirit.“
(Oliver Herrmann, Geschäftsführung)

 

So bieten wir

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
  • Herausragende technische Expertise und Know-how, um nationale und internationale IT-Projekte zu meistern
  • Enge und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gestaltungsspielräume
  • Eigene Testumgebungen (Hands-on-Labs) und Technical Communities
  • Hohe Wettbewerbsfähigkeit und Rückhalt durch die Muttergesellschaft BT
  • Fort- und Weiterbildungen (Herstellerschulungen, Führungskräfteseminare, Projektmanagement uvm.)
  • Nachwuchsförderung: Stemmer ist ein von der IHK anerkannter Ausbildungsbetrieb
  • Mitarbeiterförderung durch fundierte Spezialisierungsprogramme für Vertrieb und Technik in Kooperation mit unseren Herstellerpartnern Cisco und NetApp.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein werte- und wachstumsorientiertes mittelständisches Unternehmen.

Unser familiär geprägtes Systemhaus lebt

  • flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Vertrauen und die damit verbundene Vertrauensarbeitszeit
  • von langfristigen Kunden – und Mitarbeiterbeziehungen
  • eine flexible Arbeitszeiteinteilung
  • eine konstruktive Feedback-Kultur
  • Erfahrungs- und Wissensaustausch (Nutzung unserer Collaborations-Umgebung. Dazu gehören u. a. unsere Videokonferenzsysteme mit Chatfunktionen und Messaging)
  • Empathie und das damit verbundene intensive Team-Play
  • ein hohes Maß an Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten als auch individuellen Handlungsspielraum
  • einen lockeren Umgang miteinander.

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„Durch diese Firmenkultur können wir anspruchsvolle Projekte
erfolgreich stemmen – gemeinsam mit unseren Kunden und
Technologiepartnern.“

(Henning Heimann, Geschäftsführer)

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Stemmer will wachsen. Wir freuen uns über innovative und kreative Köpfe. Gemeinsam können wir die Zukunft gestalten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns über BewerberInnen, die

  • open-minded sind
  • konstruktiv Feedback geben und annehmen können
  • innovativ sind
  • die Fähigkeit haben, sich in ein Team zu integrieren.

Denn so können Sie bei uns viel bewegen! Wir beraten seit 40 Jahren Kunden bei anspruchsvollen IT-Projekten. Und freuen uns auf hoch motivierte MitarbeiterInnen, die uns bei dieser Aufgabe unterstützen.

Unser Rat an Bewerber

Wir würden uns über ein ehrliches und offenes Bild von Ihnen freuen. Ihre Bewerbungsunterlagen sollen uns ein kurzes und knackiges Profil von Ihnen vermitteln.
Unsere Vorstellungsgespräche sind offen und ungezwungen - seien Sie es auch!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per Mail.
Gerne auch vollständig und als eine PDF-Datei. ☺
bewerbung@bt-stemmer.de

Auswahlverfahren

Nachdem wir Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft haben und wenn Ihr Profil zu unserer Stellenausschreibung passt, werden wir mit Ihnen telefonisch ein Bewerbungsgespräch vereinbaren oder ein Telefoninterview durchführen.

Stemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,56 Mitarbeiter
3,79 Bewerber
3,64 Azubis
  • 27.Aug. 2018 (Geändert am 03.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Nach außen tut man gerne so als wäre man eine Familie

Gehalt / Sozialleistungen

Keine transparente Struktur und Gleichstellung. Der eine kann besser verhandeln, der andere schlechter.

Work-Life-Balance

Viele Burnouts weil viele Stellen unbesetzt sind, von Vertriebsseite jedoch immer mehr Kunden mit umfangreichen Projekten oder Betriebsaufgaben dazukommen obwohl dafür weder die Manpower noch das Know-how bereit steht!

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte die recht hohe Fluktation endlich ernst nehmen und aufhören die Augen vor der Wirklichkeit zu verschließen und selbst Bewetungen abzugeben und somit die Darstellung nach außen zu verzerren! Warum springen denn wohl immer wieder Mitarbeiter nach einem Jahr ab wenn alles doch so toll ist?

Pro

Die teils flexiblen, kurzen Wege.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BT Stemmer GmbH
  • Stadt
    Olching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege/Liebe Kollegin, vielen Dank für Deine Bewertung und die Beurteilung der Situation. Wir haben hier zwei Themen die ich gerne aufgreifen möchte. Wir haben derzeit eine Fluktuation von Mitarbeitern aus den verschiedensten Gründen. So möchte sich die einen beruflich neu orientieren, andere spezifisch Weiterbilden oder einfach ein Veränderung. Nicht jeder Austritt ist somit zwangläufig einer schlechten Innenorganisation oder Überlastung geschuldet, sondern birgt die vielfältigsten Gründe. Nichts desto trotz verlieren wir nur ungerne gute Mitarbeiter und Kollegen, egal nach welcher Betriebszugehörigkeit. Jeder hinterlässt eine Lücke im Team und in der Organisation. Bedingt durch die Fluktuation entstehen offene Stellen die wir mit unseren Recruitment-Aktivitäten gerne schnellst möglich schließen wollen. Leider ist dies nicht immer gegeben, so dass es auch zu Unterbesetzungen kommen kann. Hier gleich von Burnouts zu sprechen ist sicher nicht im Sinne der Definition von Burnout. Alle Führungskräfte und HR bemühen sich aus diesen Situationen heraus Prozesse und Aufgaben anzupassen, Ausgleiche zu suchen und Lösungen zu finden. Sollten dies nicht in eurem Sinne geschehen, würde ich gerne in eine direkte Kommunikation über Verbesserungsmöglichkeiten gehen. Nur so können wir entsprechende Veränderungen und Verbesserungen herbeiführen. Trete mit uns in den Dialog und wir können konkret daran arbeiten. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und auf einen offenen Dialog. Dein HR Team Simone Schulze HR Manager& Business Partner BT Stemmer GmbH

Simone Schulze
HR Manager/HR Business Partner

  • 19.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    BT Stemmer GmbH
  • Stadt
    Olching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für deine Bewertung. Alleine aus deinem Statement heraus schließe ich, dass du nicht zu den Mitarbeitern gehörst, die sich bei uns gut aufgehoben und wohl fühlen, was ich sehr schade finde. Ja, es läuft nicht immer alles rund und glatt, aber aus diesem Grund sollte man nicht pauschal urteilen. Eine hohe Fluktuation muss zum einen nichts mit nur genereller Unzufriedenheit zu tun haben und zum anderen darf es durchaus auch Mitarbeiter geben, die eine positive Bewertung abgeben. Leider kann ich nicht auf alle gegebenen Punkte konkret eingehen, weil ich die Hintergründe zu den Aussagen nicht kenne. Aus diesem Grund lade ich dich gerne dazu ein, mit mir in den Dialog zu treten um mit dir gemeinsam Perspektiven zu finden. Ich würde mich über einen Austausch freuen und wünsche dir eine bessere Zeit bei uns im Team. Dein HR Team Simone Schulze HR Manager& Business Partner BT Stemmer GmbH

Simone Schulze
HR Manager/HR Business Partner

  • 08.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist immer sehr schwankend. Es gibt Zeiten, da sind Mitarbeiter sehr schlecht drauf, beleidigen sich gegenseitig und stänkern rum. Es gibt auch mal Phasen, da sind alle "total happy"

Vorgesetztenverhalten

naja ... Hier sollte mal jeder Teamleiter eine Schulung erhalten, wie man ein Team richtig führt

Kollegenzusammenhalt

Nur innerhalb der einzenen Teams. Die Teams sind alle gegeneinander und die Schuld liegt auch immer bei allen anderen nur nicht bei einem selber.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige Arbeit, wenn man Glück hat bekommt man neue Aufgabenbereiche. Hier merkt man schnell, warum das bisher niemand gemacht hat - totaler komplizierte Mist mit dem sich keiner in der Firma auskennt

Kommunikation

ziemlich schwach. Der Griff zum Telefonhörer wird vermieden, lieber eine 3-Meter lange Email mit allen Vorgesetzten auf CC.
Meetings sind wöchentlich, aber ohne sinnvollen Inhalt. Hauptsache man ist beschäftigt und muss nicht arbeiten.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter, die sich sehr einsetzen und immer ihre Arbeit sorgfältig erledigen, erhalten immer mehr Aufgaben ohne davor Absprache zuhalten. Die Mitarbeiter die den ganzen Tag auf Youtube rumhängen haben ja "keine Zeit für mehr Arbeit"

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, sie haben halt das beste Knowhow

Karriere / Weiterbildung

Nur mit Überreden und Betteln bekommt man eine Schulung die man möchte. Man bekommt einen Katalog hingelegt mit kleinen Schulungen, die man einfach nicht braucht. Auch die Aufstiegsmöglichkeiten halten sich in Grenzen. Falsche Leute auf falschen Positionen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr schlecht, die einzigen Personen die regelmäßig Gehaltserhöhungen bekommen sind die Account Manager (naja die haben ja auch die Kunden in der Hand - die muss man ja festhalten)
Andere Mitarbeiter erhalten einen Plan, und eine sehr geringe Erhöhung. Man muss wirklich Glück haben, wenn es genehmigt wird.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Kein VWL.
Ziele werden sehr hoch angesetzt, grade so dass die Mitarbeiter es mit Überstunden erreichen.

Arbeitsbedingungen

Die Standorte sind alle sehr unterschiedlich. Die Büro's sind recht neu und modern, außer Standort Olching. Dort ist die Raumaufteilung eine Katastrophe.

Work-Life-Balance

Es heißt "Gleitzeit", trotzdem soll man von 8 Uhr bis 17 Uhr arbeiten. Wenn man mal früher gehen möchte, wird ein rießen Drama daraus gemacht und man darf sich das noch mehrere Wochen anhören. Überstunden gibt es auch nicht, nur in den "besonderen" Abteilungen. Manche Leute haben viel mehr Urlaubstage als die anderen Mitarbeiter (normalerweise hat jeder 30 Tage). Keine Kontrolle durch die Perso.

Image

Nach außen Hui, innen Pfui.

Pro

nette Kollegen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    BT Stemmer GmbH
  • Stadt
    Olching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    48.4375%
    Gut (13)
    20.3125%
    Befriedigend (14)
    21.875%
    Genügend (6)
    9.375%
    3,56
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,79
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,64

kununu Scores im Vergleich

Stemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe
3,59
76 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
175.999 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
3.016.000 Bewertungen