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Stemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche EDV / IT
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    3,59
    kununu Score
    81%
    Weiterempfehlung
    Stemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle GruppeStemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle GruppeStemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe

    Bewertungsdurchschnitte

    • 64 Mitarbeiter sagen

      Sehr gut (31)
      48.4375%
      Gut (13)
      20.3125%
      Befriedigend (14)
      21.875%
      Genügend (6)
      9.375%
      3,56

    • 8 Bewerber sagen

      Sehr gut (5)
      62.5%
      Gut (1)
      12.5%
      Befriedigend (1)
      12.5%
      Genügend (1)
      12.5%
      3,79

    • 4 Azubis sagen

      Sehr gut (2)
      50%
      Gut (1)
      25%
      Befriedigend (1)
      25%
      Genügend (0)
      0%
      3,64

    Firmenübersicht

    BT Stemmer GmbH – Innovative IT-Infrastrukturlösungen und Professional Services

    BT Stemmer gehört zu den führenden Anbietern von IT-Infrastruktur und Professional Services in Deutschland. Seit vier Jahrzehnten unterstützen wir Groß- und Mittelstandskunden sowie öffentliche Auftraggeber bei der Konzeption, Integration und dem Betrieb ihrer IT-Systeme – kompetent, bedarfsgerecht und herstellerneutral.

    Unsere erstklassige Beratung, Abwicklung, Ausführung und Implementierung gelingt uns, da wir von allen relevanten Herstellern zertifiziert sind und enge Partnerschaften zu den Marktführern pflegen. So können wir unseren Kunden für ihre Anforderungen die technologisch und wirtschaftlich beste Lösung bieten. Unsere Spezialisten verfügen über umfassendes Produktwissen und Lösungskompetenz und erarbeiten nach den Bedürfnissen und Zielen des Kunden individuelle Lösungskonzepte. Durch unsere sechs Standorte können wir kundennah agieren. Unser Hauptsitz ist in Olching bei München.

    Über die Muttergesellschaft BT Germany haben wir Zugang zu einem der größten und leistungsfähigsten IP-Netze weltweit. Dadurch können wir unseren Kunden ausgewählte Kommunikations- und Netzwerklösungen von BT mit BT Stemmer als Vertragspartner bieten.

    Unser neues Feature

    Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

    Fragen & Antworten sehen

    Kennzahlen

    Mitarbeiter

    ca. 170

    Unternehmensinfo

    Wer wir sind

    Produkte, Services, Leistungen

    Unsere innovativen IT-Infrastrukturlösungen und Professional Services beinhalten ein umfangreiches Angebot, um Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten und erfolgreich am Markt agieren zu können.

    IT- und Datacenter-Services

    • Server-Virtualisierung
    • Deskop-Virtualisierung
    • Unified Storage
    • Backup & Recovery
    • Datacenter-Netzwerk

    Unified Communications & Collaboration

    • WLAN, LAN & WLAN Infrastruktur
    • Advanced VoIP
    • Videoconferencing
    • Unified Communication Applications
    • Unified Collaboration
    • Digital Media Signage
    • Management & Monitoring

    Cloud & more

    • Cloud Compute
    • Telehousing
    • IP Connect global
    • Internet Connect global
    • Ethernet Connect
    • Connect Acceleration

    IT-Security

    • Enterprise Security
    • Identity Management

    Managed Services

    • Management & Monitoring
    • Managed Operations
    • Datacenter-Information as a Service
    • Intelligente Logistik

    Perspektiven für die Zukunft

    B1.png

    „Vier Jahrzehnte sind in der IT eine halbe Ewigkeit. So lange sind wir schon im Geschäft. Die Themen haben sich in dieser Zeit gewandelt, unser Anspruch ist jedoch geblieben: Mit innovativen IT-Infrastrukturlösungen und Professional Services einen spürbaren Beitrag zur Verbesserung der Produktivität unserer Kunden zu leisten. Dafür stehen wir auch in Zukunft.“ (Stefan Hischer, Geschäftsführer der BT Stemmer GmbH und Mitglied der Geschäftsleitung von BT Germany)

    Auszeichnungen
    Top Company
    Open Company
    Best Employer Germany KMU 2019
    Links

    Benefits

    Flexible Arbeitszeiten
    Bei BT Stemmer gibt es Vertrauensarbeitszeit

    Homeoffice
    Ist im Einzelfall möglich

    Kantine
    Wir haben eine große Vielfalt an Restaurants bzw. Imbissmöglichkeiten usw. in den Umgebungen unserer Niederlassungen

    Betr. Altersvorsorge
    Bei BT Stemmer erhalten alle festen MitarbeiterInnen eine betriebliche Altersvorsorge

    Gesundheitsmaßnahmen
    Trainings, Schulungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränkeauswahl

    Betriebsarzt
    Wir haben und bieten regelmäßig Beratungen, Begehungen sowie Sehtest usw. an.

    Coaching
    Je nach Anforderung

    Parkplatz
    Es sind ausreichend Parkplätze für unsere MitarbeiterInnen vorhanden.

    gute Verkehrsanbindung
    Die Standorte sind sehr gut mit dem Auto erreichbar. Abhängig von den Standorten können Sie uns auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Fahrrad gut erreichen.

    Mitarbeiterrabatte
    Verschiedene Mitarbeiterrabatte können über unsere Muttergesellschaft BT mitgenutzt werden.

    Firmenwagen
    Ja, nach Aufgabengebiet

    Mitarbeiterhandys
    Verschiedene aktuelle Smartphones können unserer Belegschaft über unseren Mobilfunkanbieter zur Verfügung gestellt werden

    Mitarbeiterbeteiligung
    Teilnahme am Aktienprogramm von BT

    Mitarbeiterevents
    Wir veranstalten regelmäßig Events wie z.B. den alljährlichen BT Stemmer Cup mit unseren Kunden, Technologiepartnern und Angestellten in Form eines Fußballturniers, einen mehrtägigen BT Stemmer Event mit unseren Technologiepartnern, Firmenläufe, Grillevents, uvm.

    Internetnutzung
    Im Rahmen der Sicherheitsvorgaben kann das Internet auch zu privaten Zwecken genutzt werden. Wir legen viel Wert auf einen internen Wissens- und Informationsaustausch. Hierfür steht unsere Collaboration Suite „Cisco Jabber“ zur Verfügung.

    Hunde
    Nur nach Genehmigung aus Rücksicht auf die Kollegen

    Weitere Lohnnebenleistungen:

    • Erweiterter Versicherungsschutz durch BT Group
    • Unfallversicherung
    • Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
    • 30 Tage Jahresurlaub
    • Firmenzugehörigkeit wird honoriert
    Benefits laut 76 Bewertungen
    flex. Arbeitszeit bei 37 von 64 Bewertern Homeoffice bei 40 von 64 Bewertern Kantine bei 6 von 64 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 64 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 45 von 64 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 64 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 16 von 64 Bewertern Betriebsarzt bei 14 von 64 Bewertern Coaching bei 17 von 64 Bewertern Parkplatz bei 52 von 64 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 23 von 64 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 64 Bewertern Firmenwagen bei 44 von 64 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 44 von 64 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 17 von 64 Bewertern Mitarbeiterevents bei 42 von 64 Bewertern Internetnutzung bei 42 von 64 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 64 Bewertern

    6 Standorte


    • Peter-Henlein-Straße 2
      82140 Olching
      Deutschland

    • Albin-Köbis-Straße 4
      51147 Köln
      Deutschland

    • Frankfurterstraße 21-25
      65760 Eschborn
      Deutschland

    • Hommeswiese 136
      57258 Freudenberg
      Deutschland

    • Im Nasswasen 10
      72379 Hechingen
      Deutschland

    • Am Hardtwald 7
      76275 Ettlingen
      Deutschland
    Standorte Inland

    6 Standorte im Inland

    Impressum

    BT Stemmer GmbH
    Peter-Henlein-Straße 2
    82140 Olching

    Telefon: +49 (0)8142 45 86-0
    Telefax: +49 (0)8142 45 86-199

    E-Mail: info@bt-stemmer.de
    Internet: www.bt-stemmer.de

    Registergericht: Amtsgericht München
    Registernummer: HR B 132831

    Geschäftsführer: Stefan Hischer (Vorsitzender), Henning Heimann, Oliver Herrmann, Dirk Behrens

    Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a UStG:
    DE 144270364

    Haftungshinweis:

    Auf den Inhalt externer Internetseiten hat BT Stemmer keinen Einfluss. Für den Inhalt der verlinkten Internetseiten ist der jeweilige Betreiber der Internetseite verantwortlich. BT Stemmer hat die jeweilige externe Internetseite, bevor auf diese ein Link gesetzt wurde, auf rechtswidrige Inhalte geprüft. Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Dokumentes waren derartige Inhalte nicht erkennbar. Eine ständige Kontrolle der Inhalte ist nicht möglich, jedoch wird BT Stemmer bei Bekanntwerden konkreter Anhaltspunkte für rechtswidrige Inhalte den jeweiligen Link umgehend entfernen.

    © 2017 BT Stemmer GmbH

    Für Bewerber

    Videos

    Reibungslose Cloud-Integration, flexible Hybridlösungen

    Wen wir suchen

    Aufgabengebiete

    Unsere Aufgabengebiete sind vielschichtig und abwechslungsreich. Wir bieten verschieden fachlich ausgerichtete Berufsausbildungen, Bachelor-/Masterarbeiten und Stellenangebote an.

    https://www.bt-stemmer.de/karriere.html

    Gesuchte Qualifikationen

    Wir freuen uns wenn neue Mitarbeiter/innen zu unserer Unternehmenskultur passen. Denn die besten Leistungen und innovative Ideen können sich nur in einem funktionierenden Team entwickeln.

    Für die einzelnen Aufgabengebiete sind unterschiedliche Qualifikationen erforderlich. Doch sollte jede/r neue Angestellte Eigenverantwortung- und initiative, Neugierde und Teamfähigkeit mitbringen.

    https://www.bt-stemmer.de/karriere.html

    Gesuchte Studiengänge

    Wir bieten Studierenden die Möglichkeit, Praxissemester und Abschlussarbeiten durchzuführen oder als Werkstudent bei Stemmer einzusteigen. In Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen können Sie Ihre Ideen einbringen und gezielt Ziele daraus definieren.

    Absolventen bieten wir die Möglichkeit, über ein Traineeprogramm das bisher erworbene Know-how zielgerichtet in der Praxis umzusetzen und sich zu einem Professional zu qualifizieren. Unsere Traineeprogramme umfassen die Bereiche Technik und Vertrieb.

    https://www.bt-stemmer.de/ausbildung-bei-stemmer.html


    Was wir bieten

    Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


    B2.png

    „Das Besondere in unserem Unternehmen sind die Menschen
    und der gelebte Spirit.“
    (Oliver Herrmann, Geschäftsführung)

     

    So bieten wir

    • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
    • Herausragende technische Expertise und Know-how, um nationale und internationale IT-Projekte zu meistern
    • Enge und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Gestaltungsspielräume
    • Eigene Testumgebungen (Hands-on-Labs) und Technical Communities
    • Hohe Wettbewerbsfähigkeit und Rückhalt durch die Muttergesellschaft BT
    • Fort- und Weiterbildungen (Herstellerschulungen, Führungskräfteseminare, Projektmanagement uvm.)
    • Nachwuchsförderung: Stemmer ist ein von der IHK anerkannter Ausbildungsbetrieb
    • Mitarbeiterförderung durch fundierte Spezialisierungsprogramme für Vertrieb und Technik in Kooperation mit unseren Herstellerpartnern Cisco und NetApp.

    Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

    Wir sind ein werte- und wachstumsorientiertes mittelständisches Unternehmen.

    Unser familiär geprägtes Systemhaus lebt

    • flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
    • Vertrauen und die damit verbundene Vertrauensarbeitszeit
    • von langfristigen Kunden – und Mitarbeiterbeziehungen
    • eine flexible Arbeitszeiteinteilung
    • eine konstruktive Feedback-Kultur
    • Erfahrungs- und Wissensaustausch (Nutzung unserer Collaborations-Umgebung. Dazu gehören u. a. unsere Videokonferenzsysteme mit Chatfunktionen und Messaging)
    • Empathie und das damit verbundene intensive Team-Play
    • ein hohes Maß an Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten als auch individuellen Handlungsspielraum
    • einen lockeren Umgang miteinander.

    B3.png

    		„Durch diese Firmenkultur können wir anspruchsvolle Projekte
    erfolgreich stemmen – gemeinsam mit unseren Kunden und
    Technologiepartnern.“
    (Henning Heimann, Geschäftsführer)

    Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

    Stemmer will wachsen. Wir freuen uns über innovative und kreative Köpfe. Gemeinsam können wir die Zukunft gestalten.

    Bewerbungstipps

    Erwartungen an Bewerber

    Wir freuen uns über BewerberInnen, die

    • open-minded sind
    • konstruktiv Feedback geben und annehmen können
    • innovativ sind
    • die Fähigkeit haben, sich in ein Team zu integrieren.

    Denn so können Sie bei uns viel bewegen! Wir beraten seit 40 Jahren Kunden bei anspruchsvollen IT-Projekten. Und freuen uns auf hoch motivierte MitarbeiterInnen, die uns bei dieser Aufgabe unterstützen.

    Unser Rat an Bewerber

    Wir würden uns über ein ehrliches und offenes Bild von Ihnen freuen. Ihre Bewerbungsunterlagen sollen uns ein kurzes und knackiges Profil von Ihnen vermitteln.
    Unsere Vorstellungsgespräche sind offen und ungezwungen - seien Sie es auch!

    Bevorzugte Bewerbungsform

    Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per Mail.
    Gerne auch vollständig und als eine PDF-Datei. ☺
    bewerbung@bt-stemmer.de

    Auswahlverfahren

    Nachdem wir Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft haben und wenn Ihr Profil zu unserer Stellenausschreibung passt, werden wir mit Ihnen telefonisch ein Bewerbungsgespräch vereinbaren oder ein Telefoninterview durchführen.
    Ansprechpartner für Bewerber

    Stemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe Erfahrungsberichte

    Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

    3,56 Mitarbeiter
    3,79 Bewerber
    3,64 Azubis
    • 27.Aug. 2018 (Geändert am 03.Sep. 2018)
    • Mitarbeiter
    • Mit Arbeitgeber-Kommentar

    Trotz zahlreicher 5-Sterne-Bewertungen seltsam hohe Fluktuation..!

    2,54

    Kollegenzusammenhalt

    Nach außen tut man gerne so als wäre man eine Familie

    Gehalt / Sozialleistungen

    Keine transparente Struktur und Gleichstellung. Der eine kann besser verhandeln, der andere schlechter.

    Work-Life-Balance

    Viele Burnouts weil viele Stellen unbesetzt sind, von Vertriebsseite jedoch immer mehr Kunden mit umfangreichen Projekten oder Betriebsaufgaben dazukommen obwohl dafür weder die Manpower noch das Know-how bereit steht!

    Verbesserungsvorschläge

    • Man sollte die recht hohe Fluktation endlich ernst nehmen und aufhören die Augen vor der Wirklichkeit zu verschließen und selbst Bewetungen abzugeben und somit die Darstellung nach außen zu verzerren! Warum springen denn wohl immer wieder Mitarbeiter nach einem Jahr ab wenn alles doch so toll ist?

    Pro

    Die teils flexiblen, kurzen Wege.

    Arbeitsatmosphäre
    3,00
    Vorgesetztenverhalten
    3,00
    Kollegenzusammenhalt
    3,00
    Interessante Aufgaben
    2,00
    Kommunikation
    3,00
    Gleichberechtigung
    3,00
    Umgang mit älteren Kollegen
    3,00
    Karriere / Weiterbildung
    2,00
    Gehalt / Sozialleistungen
    2,00
    Arbeitsbedingungen
    3,00
    Umwelt- / Sozialbewusstsein
    2,00
    Work-Life-Balance
    1,00
    Image
    3,00

    Folgende Benefits wurden mir geboten

    Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
    • Firma
      BT Stemmer GmbH
    • Stadt
      Olching
    • Jobstatus
      Aktueller Job
    • Position/Hierarchie
      Angestellte/r - Arbeiter/in

    Kommentar des Arbeitgebers

    Lieber Kollege/Liebe Kollegin, vielen Dank für Deine Bewertung und die Beurteilung der Situation. Wir haben hier zwei Themen die ich gerne aufgreifen möchte. Wir haben derzeit eine Fluktuation von Mitarbeitern aus den verschiedensten Gründen. So möchte sich die einen beruflich neu orientieren, andere spezifisch Weiterbilden oder einfach ein Veränderung. Nicht jeder Austritt ist somit zwangläufig einer schlechten Innenorganisation oder Überlastung geschuldet, sondern birgt die vielfältigsten Gründe. Nichts desto trotz verlieren wir nur ungerne gute Mitarbeiter und Kollegen, egal nach welcher Betriebszugehörigkeit. Jeder hinterlässt eine Lücke im Team und in der Organisation. Bedingt durch die Fluktuation entstehen offene Stellen die wir mit unseren Recruitment-Aktivitäten gerne schnellst möglich schließen wollen. Leider ist dies nicht immer gegeben, so dass es auch zu Unterbesetzungen kommen kann. Hier gleich von Burnouts zu sprechen ist sicher nicht im Sinne der Definition von Burnout. Alle Führungskräfte und HR bemühen sich aus diesen Situationen heraus Prozesse und Aufgaben anzupassen, Ausgleiche zu suchen und Lösungen zu finden. Sollten dies nicht in eurem Sinne geschehen, würde ich gerne in eine direkte Kommunikation über Verbesserungsmöglichkeiten gehen. Nur so können wir entsprechende Veränderungen und Verbesserungen herbeiführen. Trete mit uns in den Dialog und wir können konkret daran arbeiten. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und auf einen offenen Dialog. Dein HR Team Simone Schulze HR Manager& Business Partner BT Stemmer GmbH

    Simone Schulze
    HR Manager/HR Business Partner

    ID: SkFvUVt1fg==
    • 19.Aug. 2018
    • Mitarbeiter
    • Mit Arbeitgeber-Kommentar

    So viele 5 Sterne Bewertungen und trotzdem hohe Fluktuation? Da kann doch was nicht stimmen?

    2,38
    Arbeitsatmosphäre
    3,00
    Vorgesetztenverhalten
    3,00
    Kollegenzusammenhalt
    2,00
    Interessante Aufgaben
    3,00
    Kommunikation
    2,00
    Gleichberechtigung
    3,00
    Umgang mit älteren Kollegen
    3,00
    Karriere / Weiterbildung
    1,00
    Gehalt / Sozialleistungen
    2,00
    Arbeitsbedingungen
    2,00
    Umwelt- / Sozialbewusstsein
    2,00
    Work-Life-Balance
    3,00
    Image
    2,00
    • Firma
      BT Stemmer GmbH
    • Stadt
      Olching
    • Jobstatus
      Aktueller Job
    • Position/Hierarchie
      Angestellte/r - Arbeiter/in
    • Unternehmensbereich
      IT

    Kommentar des Arbeitgebers

    Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für deine Bewertung. Alleine aus deinem Statement heraus schließe ich, dass du nicht zu den Mitarbeitern gehörst, die sich bei uns gut aufgehoben und wohl fühlen, was ich sehr schade finde. Ja, es läuft nicht immer alles rund und glatt, aber aus diesem Grund sollte man nicht pauschal urteilen. Eine hohe Fluktuation muss zum einen nichts mit nur genereller Unzufriedenheit zu tun haben und zum anderen darf es durchaus auch Mitarbeiter geben, die eine positive Bewertung abgeben. Leider kann ich nicht auf alle gegebenen Punkte konkret eingehen, weil ich die Hintergründe zu den Aussagen nicht kenne. Aus diesem Grund lade ich dich gerne dazu ein, mit mir in den Dialog zu treten um mit dir gemeinsam Perspektiven zu finden. Ich würde mich über einen Austausch freuen und wünsche dir eine bessere Zeit bei uns im Team. Dein HR Team Simone Schulze HR Manager& Business Partner BT Stemmer GmbH

    Simone Schulze
    HR Manager/HR Business Partner

    ID: SkFtVlx8eQ==
    • 08.Aug. 2018
    • Mitarbeiter

    Außen hui, innen pfui

    2,23

    Arbeitsatmosphäre

    Betriebsklima ist immer sehr schwankend. Es gibt Zeiten, da sind Mitarbeiter sehr schlecht drauf, beleidigen sich gegenseitig und stänkern rum. Es gibt auch mal Phasen, da sind alle "total happy"

    Vorgesetztenverhalten

    naja ... Hier sollte mal jeder Teamleiter eine Schulung erhalten, wie man ein Team richtig führt

    Kollegenzusammenhalt

    Nur innerhalb der einzenen Teams. Die Teams sind alle gegeneinander und die Schuld liegt auch immer bei allen anderen nur nicht bei einem selber.

    Interessante Aufgaben

    Sehr eintönige Arbeit, wenn man Glück hat bekommt man neue Aufgabenbereiche. Hier merkt man schnell, warum das bisher niemand gemacht hat - totaler komplizierte Mist mit dem sich keiner in der Firma auskennt

    Kommunikation

    ziemlich schwach. Der Griff zum Telefonhörer wird vermieden, lieber eine 3-Meter lange Email mit allen Vorgesetzten auf CC.
    Meetings sind wöchentlich, aber ohne sinnvollen Inhalt. Hauptsache man ist beschäftigt und muss nicht arbeiten.

    Gleichberechtigung

    Die Mitarbeiter, die sich sehr einsetzen und immer ihre Arbeit sorgfältig erledigen, erhalten immer mehr Aufgaben ohne davor Absprache zuhalten. Die Mitarbeiter die den ganzen Tag auf Youtube rumhängen haben ja "keine Zeit für mehr Arbeit"

    Umgang mit älteren Kollegen

    Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, sie haben halt das beste Knowhow

    Karriere / Weiterbildung

    Nur mit Überreden und Betteln bekommt man eine Schulung die man möchte. Man bekommt einen Katalog hingelegt mit kleinen Schulungen, die man einfach nicht braucht. Auch die Aufstiegsmöglichkeiten halten sich in Grenzen. Falsche Leute auf falschen Positionen.

    Gehalt / Sozialleistungen

    Gehalt ist sehr schlecht, die einzigen Personen die regelmäßig Gehaltserhöhungen bekommen sind die Account Manager (naja die haben ja auch die Kunden in der Hand - die muss man ja festhalten)
    Andere Mitarbeiter erhalten einen Plan, und eine sehr geringe Erhöhung. Man muss wirklich Glück haben, wenn es genehmigt wird.
    Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Kein VWL.
    Ziele werden sehr hoch angesetzt, grade so dass die Mitarbeiter es mit Überstunden erreichen.

    Arbeitsbedingungen

    Die Standorte sind alle sehr unterschiedlich. Die Büro's sind recht neu und modern, außer Standort Olching. Dort ist die Raumaufteilung eine Katastrophe.

    Work-Life-Balance

    Es heißt "Gleitzeit", trotzdem soll man von 8 Uhr bis 17 Uhr arbeiten. Wenn man mal früher gehen möchte, wird ein rießen Drama daraus gemacht und man darf sich das noch mehrere Wochen anhören. Überstunden gibt es auch nicht, nur in den "besonderen" Abteilungen. Manche Leute haben viel mehr Urlaubstage als die anderen Mitarbeiter (normalerweise hat jeder 30 Tage). Keine Kontrolle durch die Perso.

    Image

    Nach außen Hui, innen Pfui.

    Pro

    nette Kollegen

    Arbeitsatmosphäre
    3,00
    Vorgesetztenverhalten
    1,00
    Kollegenzusammenhalt
    2,00
    Interessante Aufgaben
    3,00
    Kommunikation
    2,00
    Gleichberechtigung
    1,00
    Umgang mit älteren Kollegen
    3,00
    Karriere / Weiterbildung
    2,00
    Gehalt / Sozialleistungen
    2,00
    Arbeitsbedingungen
    3,00
    Umwelt- / Sozialbewusstsein
    3,00
    Work-Life-Balance
    2,00
    Image
    2,00

    Folgende Benefits wurden mir geboten

    Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
    • Firma
      BT Stemmer GmbH
    • Stadt
      Olching
    • Jobstatus
      Aktueller Job
    • Position/Hierarchie
      Angestellte/r - Arbeiter/in
    • Unternehmensbereich
      Vertrieb / Verkauf
    ID: SkFrUVNwdg== Als Arbeitgeber kommentieren
    Mehr Bewertungen lesen

    Bewertungsdurchschnitte

    • 64 Mitarbeiter sagen

      Sehr gut (31)
      48.4375%
      Gut (13)
      20.3125%
      Befriedigend (14)
      21.875%
      Genügend (6)
      9.375%
      3,56

    • 8 Bewerber sagen

      Sehr gut (5)
      62.5%
      Gut (1)
      12.5%
      Befriedigend (1)
      12.5%
      Genügend (1)
      12.5%
      3,79

    • 4 Azubis sagen

      Sehr gut (2)
      50%
      Gut (1)
      25%
      Befriedigend (1)
      25%
      Genügend (0)
      0%
      3,64

    kununu Scores im Vergleich

    Stemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe
    3,59
    76 Bewertungen
    Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
    3,73
    175.999 Bewertungen
    kununu Durchschnitt
    3,34
    3.016.000 Bewertungen