Stemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 93 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 93 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Stemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe

Unter dem Motto Hybrid Everything kombinieren wir Private Cloud, Public Cloud und On Premise Bausteine zu flexiblen, effizienten und sicheren Infrastruktur-Lösungen.

Seit über vier Jahrzehnten unterstützen wir Groß- und Mittelstandskunden sowie öffentliche Auftraggeber in den Bereichen Network, Collaboration, Datacenter, Modern Workplace, Security und Applications.

Über 800 nationale und internationale Kunden vertrauen uns bei der Konzeption, Realisierung und Orchestrierung ihrer Projekte.

Als Mitglied der Bechtle Gruppe (inkl. 4 eigener Standorte) ebnen wir Ihren Weg in die digitale Zukunft. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere innovativen IT-Infrastrukturlösungen und Professional Services beinhalten ein umfangreiches Angebot, um Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten und erfolgreich am Markt agieren zu können.
IT- und Datacenter-Services

Server-Virtualisierung
Deskop-Virtualisierung
Unified Storage
Backup & Recovery
Datacenter-Netzwerk

Unified Communications & Collaboration

WLAN, LAN & WLAN Infrastruktur
Advanced VoIP
Videoconferencing
Unified Communication Applications
Unified Collaboration
Digital Media Signage
Management & Monitoring

Cloud & more

Cloud Compute
Telehousing
IP Connect global
Internet Connect global
Ethernet Connect
Connect Acceleration

IT-Security

Enterprise Security
Identity Management

Managed Services

Management & Monitoring
Managed Operations
Datacenter-Information as a Service
Intelligente Logistik

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 100

Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
81%81
Diensthandy
63%63
Flexible Arbeitszeiten
62%62
Betriebliche Altersvorsorge
62%62
Mitarbeiter-Events
60%60
Firmenwagen
58%58
Homeoffice
56%56
Internetnutzung
54%54
Gute Verkehrsanbindung
41%41
Coaching
26%26
Betriebsarzt
19%19
Mitarbeiter-Rabatt
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
18%18
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Hund erlaubt
14%14
Barrierefrei
9%9
Kantine
6%6
Essenszulage
1%1

Was Stemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Bei Stemmer gibt es Vertrauensarbeitszeit
Homeoffice
Ist im Einzelfall möglich
Kantine
Wir haben eine große Vielfalt an Restaurants bzw. Imbissmöglichkeiten usw. in den Umgebungen unserer Niederlassungen
Betr. Altersvorsorge
Bei Stemmer erhalten alle festen MitarbeiterInnen eine betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Trainings, Schulungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränkeauswahl
Betriebsarzt
Wir haben und bieten regelmäßig Beratungen, Begehungen sowie Sehtest usw. an.
Coaching
Je nach Anforderung
Parkplatz
Es sind ausreichend Parkplätze für unsere MitarbeiterInnen vorhanden.
gute Verkehrsanbindung
Die Standorte sind sehr gut mit dem Auto erreichbar. Abhängig von den Standorten können Sie uns auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Fahrrad gut erreichen.
Firmenwagen
Ja, nach Aufgabengebiet
Mitarbeiterhandys
Verschiedene aktuelle Smartphones können unserer Belegschaft über unseren Mobilfunkanbieter zur Verfügung gestellt werden
Mitarbeiterevents
Wir veranstalten regelmäßig Events wie z.B. den alljährlichen Stemmer Cup mit unseren Kunden, Technologiepartnern und Angestellten in Form eines Fußballturniers, einen mehrtägigen Stemmer Event mit unseren Technologiepartnern, Firmenläufe, Grillevents, uvm.
Internetnutzung
Im Rahmen der Sicherheitsvorgaben kann das Internet auch zu privaten Zwecken genutzt werden. Wir legen viel Wert auf einen internen Wissens- und Informationsaustausch. Hierfür stehen neueste Tools wie webex Teams oder Microsoft Teams zur Verfügung.
Hunde
Nur nach Genehmigung aus Rücksicht auf die Kollegen
Weitere Lohnnebenleistungen:

Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
30 Tage Jahresurlaub
Firmenzugehörigkeit wird honoriert

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

So bieten wir

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
Herausragende technische Expertise und Know-how, um nationale und internationale IT-Projekte zu meistern
Enge und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden
Flexible Arbeitszeiten
Gestaltungsspielräume
Eigene Testumgebungen (Hands-on-Labs) und Technical Communities
Hohe Wettbewerbsfähigkeit und Rückhalt durch die Muttergesellschaft Bechtle AG
Fort- und Weiterbildungen (Herstellerschulungen, Führungskräfteseminare, Projektmanagement uvm.)
Nachwuchsförderung: Stemmer ist ein von der IHK anerkannter Ausbildungsbetrieb
Mitarbeiterförderung durch fundierte Spezialisierungsprogramme für Vertrieb und Technik in Kooperation mit unseren Herstellerpartnern Cisco und NetApp.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind vielschichtig und abwechslungsreich. Wir bieten verschieden fachlich ausgerichtete Berufsausbildungen, Bachelor-/Masterarbeiten und Stellenangebote an.

https://www.stemmer.de/karriere.html

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns wenn neue Mitarbeiter/innen zu unserer Unternehmenskultur passen. Denn die besten Leistungen und innovative Ideen können sich nur in einem funktionierenden Team entwickeln.
Für die einzelnen Aufgabengebiete sind unterschiedliche Qualifikationen erforderlich. Doch sollte jede/r neue Angestellte Eigenverantwortung- und initiative, Neugierde und Teamfähigkeit mitbringen.

https://www.stemmer.de/karriere.html

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe.

Frau Simone Schulze
Simone.Schulze@stemmer.de
Wir freuen uns über BewerberInnen, die
- open-minded sind
- konstruktiv Feedback geben und annehmen können
- innovativ sind
- die Fähigkeit haben, sich in ein Team zu integrieren.
Denn so können Sie bei uns viel bewegen! Wir beraten seit 40 Jahren Kunden bei anspruchsvollen IT-Projekten. Und freuen uns auf hoch motivierte MitarbeiterInnen, die uns bei dieser Aufgabe unterstützen.
Wir würden uns über ein ehrliches und offenes Bild von Ihnen freuen. Ihre Bewerbungsunterlagen sollen uns ein kurzes und knackiges Profil von Ihnen vermitteln.
Unsere Vorstellungsgespräche sind offen und ungezwungen - seien Sie es auch!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per Mail.
Gerne auch vollständig und als eine PDF-Datei. ☺
bewerbung@stemmer.de
Nachdem wir Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft haben und wenn Ihr Profil zu unserer Stellenausschreibung passt, werden wir mit Ihnen telefonisch ein Bewerbungsgespräch vereinbaren oder ein Telefoninterview durchführen.

Standorte

Standorte Inland

Standorte Ausland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offensichtlich sind wir wieder so stark, dass die Konkurrenz falsche Bewertungen hier einstellen muss. Zum Glück kann man diese ganz leicht aufgrund der sachlich falschen Aussagen und veralteten Informationen rausfiltern! (Es gibt seit Monaten eine klare Home-Office Regelung, das Management ist, wie alle anderen Mitarbeitenden, wegen Corona nicht im Büro, es wurde auch nur genau eine negative Bewertung bei Kununu gelöscht wegen strafrechtlich relevanter Inhalte!) Die Chancengleichheit und die Gleichbehandlung aller Kollegen war noch nie so groß wie heute, die ...

März 2021Bewertung lesen

Der Zusammenhalt ist nach den vielen Umbauten noch da. Das ist nicht selbstverständlich.

März 2021Bewertung lesen

Es wird zugehört und es wird dran gearbeitet vieles besser zu machen

November 2020Bewertung lesen

- Zusammenarbeit mit den Kollegen
- Möglichkeit zum Agile Working
- IT-Ausstattung
- spannende, zukunftsträchtige Branche
- Eigenverantwortliche Tätigkeit im Vertrieb
- flache Hierarchie im Vertrieb

Januar 2021Bewertung lesen

Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist vorhanden. Dieser wird die Fluktuation allerdings nicht stoppen.
Gute Mischung zwischen jungen und erfahrenen Mitarbeitern.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Personalfluktuation ist extrem hoch und zwar in allen Bereichen des Unternehmens.
Die Personalabteilung versucht händeringend die "Löcher zu stopfen", doch oft scheint es nur ein Tropfen auf den heißen Stein zu sein.
Wenn in einem Unternehmen so viel Wechsel herrscht, sollte man sich mal Gedanken über die Gründe machen.

November 2019Bewertung lesen

Nicht alles was bei einer Bechtle funktioniert ist auch bei einer Stemmer sinnvoll. Reflektion der Veränderungen auf Sinnhaftigkeit findet nicht statt

März 2020Bewertung lesen

Eine Akquise mit dramatischen Folgen, die allerdings nicht der Akquise geschuldet sind sondern da leider ans Tageslicht kamen

Dezember 2019Bewertung lesen

Die eigene Identität geht flöten. Stemmerlinge? Das Stemmer-Gen? Stemmer GmbH? Blau weiß?
Bechtle GmbH Systemhaus München-West? Dunkelgrau

März 2021Bewertung lesen

Terminabsprache, bzw Planung hat sich etwas in die Länge gezogen

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb des letzten Jahres wurden rund 5-10 negative Bewertungen über den Kununu Support gelöscht. Man muss nur hartnäckig sein. Darüber lobt man sich selbst in Meetings.
Geht die Probleme an und nehmt sie ernst. Durch verschließen der Augen wird kein Problem gelöst. Monatlich eine falsch-positive Bewertung zu verfassen verändert Dinge nicht.
Verantwortung und Schulungen für Vorgesetzte.
Lösen von aufwendigen, für das Firmenkonstrukt ungeeigneten Prozessen der Muttergesellschaft.
Gleichberechtigung, kein Nasenfaktor und kein Vitamin B!
Aufbau einer richtigen HR-Abteilung.
Fokus zurück auf ...

März 2021Bewertung lesen

- Fokus die Mitarbeiter zu entwickeln noch verstärken
- technische Kollegen mehr ermutigen sich in bisher schwach besetzte Bereiche zu entwickeln
- Teamleiter für den Professional Service einstellen
- flache/klare Hierarchie beibehalten (bei der Technik aktuell leider weniger übersichtlich)

Januar 2021Bewertung lesen

Mehr Sozialleistungen

November 2020Bewertung lesen

Ich wünsche mir zukünftig eine bessere Komminikation unternehmensweit. Dann können wir alle besser und ohne Verwirrungen zusammen arbeiten.

September 2019Bewertung lesen

modernere HR Abteilung, mehr Benefits, Integration junger Leute die mittelfristig helfen können

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Stemmer | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Kein Problem

November 2020Bewertung lesen

Komische Frage, jeder ist ein Teil des Teams egal welchen Alters.

September 2019Bewertung lesen

nicht anderst wie mit jüngeren

Juli 2020Bewertung lesen

vorbildlich auch Kolegen udn Kolleginnen die leider ein paar Krankheitstage mehr als die anderen haben

Mai 2019Bewertung lesen

Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, sie haben halt das beste Knowhow

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stemmer | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Im Branchenvergleich im unteren viertel angesiedelt.
Es wird wenig von einzelnen gefordert, dementsprechend ist das Gehalt sehr oft niedrig. Nasenfaktor spielt eine deutlich größere Rolle als Leistung, da Leistung nicht bemessen und bewertet wird.
Wer am lautesten Schreit und auf sich aufmerksam macht, wird am ehesten gehört.

März 2021Bewertung lesen

Gehalt hat einen fixen sowie einen variablen Anteil. (sowohl im Außen- als auch im Innendienst)
Im Innendienst könnte der fixe Anteil höher sein. Alles in allem ein durchschnittliches bis leicht unterdurchschnittliches Gehalt im Bezug auf Aufgabenbereich und Branche.

Januar 2021Bewertung lesen

Passt sich mittlerweile dem Markt-Durchschnitt an

März 2021Bewertung lesen

War zu meiner Zeit unter Marktdurchschnitt. Arbeitgeberwechsel ergab substanzielles Plus

März 2020Bewertung lesen

ohne Nasenfaktor kein Aufstieg

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).

Fortbildungen werden praktisch nie abgelehnt, es ist auch Zeit da, diese durchzuführen. Die Bechtle-Akademie bietet ein riesiges Angebot, Hersteller reißen sich ebenfalls darum, uns zu zertifizieren.

März 2021Bewertung lesen

Hier ist vieles möglich - aber man muss sich auch selber einbringen.
Mit all inklusive Mentalität - alles kommt von selber klappt es eben nicht

November 2020Bewertung lesen

Wir werden aktiv aufgefordert uns selbst und damit auch das Unternehmen weiter zu entwickeln.

März 2021Bewertung lesen

Weiterbildungen sind gerne gesehen, solange diese selbst finanziert werden und nach der Arbeitszeit stattfinden. Hier wird gerne argumentiert mit "es meldet sich keiner", die Realität sieht dann doch anders aus. Beruflicher Aufstieg ist nur durch einen Arbeitgeberwechsel möglich, es sei den der Nasenfaktor stimmt.

März 2021Bewertung lesen

Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es ausreichend (E-Learing-Plattformen, Webinare, Seminare), man muss es jedoch auch nutzen/ergreifen.
Talente werden in der Regel auch als solche wahrgenommen und können beruflich aufsteigen.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

IT Berater8 Gehaltsangaben

Ø53.600 €

Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst8 Gehaltsangaben

Ø36.100 €

Berater3 Gehaltsangaben

Ø49.900 €

Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Stemmer | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe

Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich

Stemmer | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe

Branchendurchschnitt: IT

Unternehmenskultur entdecken

Stemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit