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Stemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 84 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 84 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Stemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe

Unter dem Motto Hybrid Everything kombinieren wir Private Cloud, Public Cloud und On Premise Bausteine zu flexiblen, effizienten und sicheren Infrastruktur-Lösungen.

Seit über vier Jahrzehnten unterstützen wir Groß- und Mittelstandskunden sowie öffentliche Auftraggeber in den Bereichen Network, Collaboration, Datacenter, Modern Workplace, Security und Applications.

Über 800 nationale und internationale Kunden vertrauen uns bei der Konzeption, Realisierung und Orchestrierung ihrer Projekte.

Als Mitglied der Bechtle Gruppe (inkl. 4 eigener Standorte) ebnen wir Ihren Weg in die digitale Zukunft. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere innovativen IT-Infrastrukturlösungen und Professional Services beinhalten ein umfangreiches Angebot, um Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten und erfolgreich am Markt agieren zu können.
IT- und Datacenter-Services

  • Server-Virtualisierung
  • Deskop-Virtualisierung
  • Unified Storage
  • Backup & Recovery
  • Datacenter-Netzwerk

Unified Communications & Collaboration

  • WLAN, LAN & WLAN Infrastruktur
  • Advanced VoIP
  • Videoconferencing
  • Unified Communication Applications
  • Unified Collaboration
  • Digital Media Signage
  • Management & Monitoring

Cloud & more

  • Cloud Compute
  • Telehousing
  • IP Connect global
  • Internet Connect global
  • Ethernet Connect
  • Connect Acceleration

IT-Security

  • Enterprise Security
  • Identity Management

Managed Services

  • Management & Monitoring
  • Managed Operations
  • Datacenter-Information as a Service
  • Intelligente Logistik

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was Stemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Bei Stemmer gibt es Vertrauensarbeitszeit
Homeoffice
Ist im Einzelfall möglich
Kantine
Wir haben eine große Vielfalt an Restaurants bzw. Imbissmöglichkeiten usw. in den Umgebungen unserer Niederlassungen
Betr. Altersvorsorge
Bei Stemmer erhalten alle festen MitarbeiterInnen eine betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Trainings, Schulungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränkeauswahl
Betriebsarzt
Wir haben und bieten regelmäßig Beratungen, Begehungen sowie Sehtest usw. an.
Coaching
Je nach Anforderung
Parkplatz
Es sind ausreichend Parkplätze für unsere MitarbeiterInnen vorhanden.
gute Verkehrsanbindung
Die Standorte sind sehr gut mit dem Auto erreichbar. Abhängig von den Standorten können Sie uns auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Fahrrad gut erreichen.
Firmenwagen
Ja, nach Aufgabengebiet
Mitarbeiterhandys
Verschiedene aktuelle Smartphones können unserer Belegschaft über unseren Mobilfunkanbieter zur Verfügung gestellt werden
Mitarbeiterevents
Wir veranstalten regelmäßig Events wie z.B. den alljährlichen Stemmer Cup mit unseren Kunden, Technologiepartnern und Angestellten in Form eines Fußballturniers, einen mehrtägigen Stemmer Event mit unseren Technologiepartnern, Firmenläufe, Grillevents, uvm.
Internetnutzung
Im Rahmen der Sicherheitsvorgaben kann das Internet auch zu privaten Zwecken genutzt werden. Wir legen viel Wert auf einen internen Wissens- und Informationsaustausch. Hierfür stehen neueste Tools wie webex Teams oder Microsoft Teams zur Verfügung.
Hunde
Nur nach Genehmigung aus Rücksicht auf die Kollegen
Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Firmenzugehörigkeit wird honoriert

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

So bieten wir

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
  • Herausragende technische Expertise und Know-how, um nationale und internationale IT-Projekte zu meistern
  • Enge und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gestaltungsspielräume
  • Eigene Testumgebungen (Hands-on-Labs) und Technical Communities
  • Hohe Wettbewerbsfähigkeit und Rückhalt durch die Muttergesellschaft Bechtle AG
  • Fort- und Weiterbildungen (Herstellerschulungen, Führungskräfteseminare, Projektmanagement uvm.)
  • Nachwuchsförderung: Stemmer ist ein von der IHK anerkannter Ausbildungsbetrieb
  • Mitarbeiterförderung durch fundierte Spezialisierungsprogramme für Vertrieb und Technik in Kooperation mit unseren Herstellerpartnern Cisco und NetApp.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind vielschichtig und abwechslungsreich. Wir bieten verschieden fachlich ausgerichtete Berufsausbildungen, Bachelor-/Masterarbeiten und Stellenangebote an.

https://www.stemmer.de/karriere.html

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns wenn neue Mitarbeiter/innen zu unserer Unternehmenskultur passen. Denn die besten Leistungen und innovative Ideen können sich nur in einem funktionierenden Team entwickeln.
Für die einzelnen Aufgabengebiete sind unterschiedliche Qualifikationen erforderlich. Doch sollte jede/r neue Angestellte Eigenverantwortung- und initiative, Neugierde und Teamfähigkeit mitbringen.

https://www.stemmer.de/karriere.html

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe.

  • Frau Simone Schulze
    Simone.Schulze@stemmer.de

  • Wir freuen uns über BewerberInnen, die

    • open-minded sind
    • konstruktiv Feedback geben und annehmen können
    • innovativ sind
    • die Fähigkeit haben, sich in ein Team zu integrieren.

    Denn so können Sie bei uns viel bewegen! Wir beraten seit 40 Jahren Kunden bei anspruchsvollen IT-Projekten. Und freuen uns auf hoch motivierte MitarbeiterInnen, die uns bei dieser Aufgabe unterstützen.

  • Wir würden uns über ein ehrliches und offenes Bild von Ihnen freuen. Ihre Bewerbungsunterlagen sollen uns ein kurzes und knackiges Profil von Ihnen vermitteln.
    Unsere Vorstellungsgespräche sind offen und ungezwungen - seien Sie es auch!

  • Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per Mail.
    Gerne auch vollständig und als eine PDF-Datei. ☺
    bewerbung@stemmer.de

  • Nachdem wir Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft haben und wenn Ihr Profil zu unserer Stellenausschreibung passt, werden wir mit Ihnen telefonisch ein Bewerbungsgespräch vereinbaren oder ein Telefoninterview durchführen.

Standorte

Standorte Inland

4

Standorte Ausland

0

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird zugehört und es wird dran gearbeitet vieles besser zu machen
Bewertung lesen
- Zusammenarbeit mit den Kollegen
- Möglichkeit zum Agile Working
- IT-Ausstattung
- spannende, zukunftsträchtige Branche
- Eigenverantwortliche Tätigkeit im Vertrieb
- flache Hierarchie im Vertrieb
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Es bewegt sich was. Wer mitmachen möchte wird nicht abgehalten. Selbständigkeit und Eigeninitiative wird gefördert und gefördert. Fehler sind kein Weltuntergang sondern werden gelöst. Es gibt so viele gute Leute hier, sehr gute Mannschaft mit der man Spaß haben kann aber auch gut zusammen arbeiten kann.
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Mich begeistert der Arbeitgeber durch seine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Es gibt kein Silodenken, sondern jeder versucht die anderen Zu unterstützen.
Es Wird an vielen Stellen daran gearbeitet um das Unternehmen positiv zu entwickeln.
Ich sehe hier ein Unternehmen mit sehr hohem Potential.
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Entscheidungsfreiheit, flache Hierarchien, spannende Technologien und viel Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass es die Stemmer mit diesem Weg eigentlich eh schon so gut wie nicht mehr gibt
Die Personalfluktuation ist extrem hoch und zwar in allen Bereichen des Unternehmens.
Die Personalabteilung versucht händeringend die "Löcher zu stopfen", doch oft scheint es nur ein Tropfen auf den heißen Stein zu sein.
Wenn in einem Unternehmen so viel Wechsel herrscht, sollte man sich mal Gedanken über die Gründe machen.
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Aufgrund der Veränderungen hat man leider einige Mitarbeiter verloren, die sich unnötigerweise abgehängt gefühlt haben. Hier gibt es noch einiges zu lernen.
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Nicht alles was bei einer Bechtle funktioniert ist auch bei einer Stemmer sinnvoll. Reflektion der Veränderungen auf Sinnhaftigkeit findet nicht statt
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Eine Akquise mit dramatischen Folgen, die allerdings nicht der Akquise geschuldet sind sondern da leider ans Tageslicht kamen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Fokus die Mitarbeiter zu entwickeln noch verstärken
- technische Kollegen mehr ermutigen sich in bisher schwach besetzte Bereiche zu entwickeln
- Teamleiter für den Professional Service einstellen
- flache/klare Hierarchie beibehalten (bei der Technik aktuell leider weniger übersichtlich)
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modernere HR Abteilung, mehr Benefits, Integration junger Leute die mittelfristig helfen können
Ich denke es wäre einfach sich am Mitbewerb zu orientieren, dieser hat teilweise sicher auch Herausforderungen zu bewältigen, ist aber in einigen Punktenm schon deutlich weiter
Mehr Sozialleistungen
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Kommunikation sollte besser werden - wird aber dran gearbeitet
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Stemmer | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


nicht anderst wie mit jüngeren
3
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Kein Problem
5
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Komische Frage, jeder ist ein Teil des Teams egal welchen Alters.
5
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Siehe Gleichberechtigung!
5
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vorbildlich auch Kolegen udn Kolleginnen die leider ein paar Krankheitstage mehr als die anderen haben
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stemmer | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Gehalt hat einen fixen sowie einen variablen Anteil. (sowohl im Außen- als auch im Innendienst)
Im Innendienst könnte der fixe Anteil höher sein. Alles in allem ein durchschnittliches bis leicht unterdurchschnittliches Gehalt im Bezug auf Aufgabenbereich und Branche.
3
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Hier wird an mehr Gerechtigkeit gearbeitet - geht aber eben nicht von heute auf morgen
Wird aber ernsthaft angegangen
4
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Die Gehälter werden gerade angeglichen bzw. standardisiert, man wird sehen... Bislang sprachen eher die Atmosphäre und der Zusammenhalt für die Stemmer, vielleicht wird das ja besser?!
3
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Hier gibt es Nachholbedarf auch wenn Geld nicht alles ist. Ansonsten gibt es zusätzlich auch gute Benefits über die Bechtle AG die genutzt werden können.
4
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Geld ist nicht alles, aber die Argumente vergangener Tage werden weniger und weniger
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Hier ist vieles möglich - aber man muss sich auch selber einbringen.
Mit all inklusive Mentalität - alles kommt von selber klappt es eben nicht
5
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Quo Vadis? oder wie man auch sagt helfe dir selbst, dann wird dir geholfen...
1
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Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es ausreichend (E-Learing-Plattformen, Webinare, Seminare), man muss es jedoch auch nutzen/ergreifen.
Talente werden in der Regel auch als solche wahrgenommen und können beruflich aufsteigen.
4
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Wenn man Glück hatte, dass die gewünschte Zertifizierung benötigt wurde, dann gab es durchaus die Chance einer Schulung. Ansonsten Learning on the Job am lebenden Objekt unter Zuhilfenahme der erfahrenen Kollegen
1
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So wie ich es derzeit mitbekommen habe hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzubilden/ zertifizieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater6 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Verkaufsinnendienstmitarbeiter4 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Berater3 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Stemmer | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stemmer | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards