Ausbildung zum Speditionskaufmann kann nicht fachlich erfolgen, da die Stemmer ein Systemhaus und keine Spedition ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander, die "DU-Politik", die zentrale Lage, die Anbindung an lokale Geschäfte und das Mittagsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, das eintönige Arbeiten, das der Azubi als Vollzeitkraft gesehen wird und ohne ihn der Tagesablauf nicht mehr funktioniert, den Flurfunk
Verbesserungsvorschläge
Auf alle Fälle den Leuten mehr bezahlen, den Flurfunk unterbieten, mehr Verantwortung den Teamleitern übertragen und somit den ewigen Freigabenprozess ausmerzen
Die Ausbilder
An- und Für sich sind alle Ausbilder sehr freundlich und hilfsbereit
Spaßfaktor
Nur aufgrund der Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird immer ein riesiges Spektrum an Freigaben für jede Kleinigkeit benötigt, z.B. für ein Headset für das Telefon
Variation
Es gibt eine Abteilungsrotation
Respekt
Egal ob vom Chef, von Kollegen oder anderen Azubis, es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen, nur der Flurfunk nervt
Karrierechancen
Was man so mitbekommt gibt es geringe Chancen aufzusteigen aufgrund der BT, vielleicht ändert sich das durch die Bechtle...
Arbeitsatmosphäre
Weihnachtsfeier, Stemmercup, Firmenevents, Partnertage, Azubitage und Events
Ausbildungsvergütung
Nicht gut! Unterstes Minimum der Tarifverträge (wenn diese überhaupt berücksichtigt wurden!)
Arbeitszeiten
Wie fast überall 8-17Uhr, jedoch mit Vertrauensarbeitszeiten, was positiv ist