Deutscher Mittelständler mit großer schwedischen Mutter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, kurze Wege, viel Verantwortung für die, die sie wollen und suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr komplexes Unternehmensmodell in einem schwierigen Markt (Elektroschrottentsorgung): viele Gesetze, viele Regeln, viel Graubereich.
Verbesserungsvorschläge
Wie bei jeder Firma: Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und Vertrauen in die Mitarbeiter haben noch eine Handbreit Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitsätze sind Vertrauen und Ehrlichkeit, allerdings gibt es hier noch etwas Luft nach oben - offen ist es schon heute!
Kommunikation
Wie oben, sehr offene Kommunikation und Kritikfähigkeit aller MA - der schwedische Einfluss!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt, ein absolutes Plus
Work-Life-Balance
Keine Zeitmessung, sehr faire Handhabung bei Kindern, Teilzeit - daher gute Verbindung zwischen Freizeit und Arbeit!
Vorgesetztenverhalten
Ausgeglichen - es liegt ein großer Fokus auf dem Verhalten der Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Je nach Stelle kommen natürlich unterschiedlich interessante Aufgaben vor - unbedingt bei der Bewerbung nach den genauen Aufgaben fragen!
Gleichberechtigung
Ist okay, jeder wird nach seiner Meinung gefragt. Ein bischen Luft nach oben gibt es hier noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll, volle Einbindung.
Arbeitsbedingungen
Viel Platz, wenig Lärm, Kaffee, Wasser, Obst - alles da außer einer Klimaanlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
STENA ist qualitativ sehr hochwertig in den Recyclingprozessen und legt sehr viel wert auf Sicherheit und Qualität der Prozesse.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehlat sehr pünktlich, auch Reisekosten immer pünktlich. Branchenangemessen.
Image
Durch die Größe des Unternehmens gibt es in Deutschland kein Image. In Schweden ist das Image sehr positiv und spiegelt sich auch im Unternehmen positiv wieder!
Karriere/Weiterbildung
Gemischt, es gibt Vor- und Nachteile. Man muss sich selbst einbringen, dann gibt es Möglichkeiten.