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STENA Technoworld GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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STENA Technoworld GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
2,33
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,25
Kommunikation
2,33
Arbeitsbedingungen
2,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,64
Work-Life-Balance
3,44

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,67
Umgang mit älteren Kollegen
2,92
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,44
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 12 Bewertern Homeoffice bei 1 von 12 Bewertern Kantine bei 1 von 12 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 12 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 12 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 12 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 12 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 12 Bewertern Coaching bei 2 von 12 Bewertern Parkplatz bei 9 von 12 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 12 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 12 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 12 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 12 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 12 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 12 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 12 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 20.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Home Office wird ermöglicht und unterstützt! Es wird versucht ein angenehmes berufliches Miteinander zu fördern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    STENA Technoworld GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Wie ist die Unternehmenskultur von STENA Technoworld GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Nur mit Druck und üblen nicht gesetzlichen Machenschaften. Auch Sonntags musste gearbeitet werden, sonst kann man gehen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Früher einmal super, jetzt totale Katastrophe

Kommunikation

Es wird nur gelogen

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mehr kann, muss gehen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Kommentar, alles nur Schein

Work-Life-Balance

Kennt man in dem Unternehmen nicht. Der Führung ist es egal, Hauptsache sich selbst die Taschen vol machen.

Verbesserungsvorschläge

  • Sucht euch Führungskräfte die es auch können. Dann könnte es wieder Funktionieren
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    STENA Technoworld GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 30.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

toller fairer Umgang unter allen Mitarbeitern, jeder hilft jedem

Vorgesetztenverhalten

offen für neue Ideen, Ziele werden klar formuliert und nachgehalten -Luft nach oben gibt es immer

Kollegenzusammenhalt

2 Menschen 2 Meinungen - ganz normal, jedoch steht jeder für jeden ein, man hilft sich gegenseitig und endlich mal ein Büro ohne "Zickenkrieg"

Interessante Aufgaben

vielseitiger Aufgabenbereich,de momentan umstrukturiert wird jedoch jeder MA kann Einfluß auf die Gestaltung nehmen. Am Ende das Tages zählt das Ergebnis

Kommunikation

Informationsfluss ist gewährleistet

Gleichberechtigung

absolute Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

habe keine unterschiede feststellen können

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist OK auch hier wird es immer Luft nach oben geben

Arbeitsbedingungen

Abreitsbedingungen sind sehr gut, auch relativ unkomliziert wenn neue Dinge benötigt werden

Pro

Arbeitsklima, nette Kollegen, faire Chefs

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    STENA Technoworld GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieben Dank für Ihre sehr positive und konstruktive Bewertung. Wir scheinen auf dem richtigen Weg zu sein, was uns außerordentlich freut! Viel Erfolg und alles Gute für Ihre weitere berufliche und private Zukunft.

Dr. Anika Deinert
HR Manager Germany

  • 18.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Diese wurde hauptsächlich durch Angst vor Vorgesetzten/Geschäftsführer dominiert. Unmotivierte Mitarbeiter, die ihren Job routinemäßig ausführen. Teaminterne und vorgesetztenbezogene Probleme wurden gar nicht oder oberflächlich abgehandelt. Kündigungen standen an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter agieren aus Angst und ducken ihre Köpfe. Arrogantes und teamunförderliches Auftreten.
Kein gelungenes Miteinander. Türen wurden verschlossen.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung; schlechte Kommunikation und Streits aufgrund von Banalitäten, die nicht ausagiert wurden, sondern im Hintergrund weitergeführt.

Interessante Aufgaben

Unanspruchsvoll und schlecht organisiert

Kommunikation

Größtes Defizit. Entscheidungen werden nur getroffen sind aber unnachvollziehbar. Transparenz ist für die Mehrheit der Mitarbeiter nicht gegeben.

Kein Vertrauen gegenüber HR. Persönliche Angelegenheiten werden nicht vertraulich behandelt.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung vorhanden. Mobbing und hierarchisches Handeln.

Karriere / Weiterbildung

Neue Mitarbeiter, statt Förderung lange Bestehender.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung. Großer Arbeitsplatz und geringe Geräuschkulisse

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz

Pro

Pünktliches Gehalt, gute Bezahlung

Contra

Teamunfähigkeit, keine Gleichberechtigung, schlechtes Klima

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    STENA Technoworld GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Es ist sehr schade, dass Sie keinen besseren Eindruck von uns haben. Wir nehmen Ihre Kritik gerne entgegen und nutzen Sie für Veränderungen. Ganz konkret haben wir ein neues Leadershipprogramm für Führungskräfte von der Geschäftsführerebene bis zu den Vorarbeitern entwickelt. Führungskräfte werden in denen von Ihnen kritisierten Bereichen wie Kommunikation und Entscheidungsfindung geschult um so noch besser ihren Führungsaufgaben gerecht zu werden. Dieses Programm läuft bereits seit einigen Monaten sehr erfolgreich und erstreckt sich jeweils über mehrere Schulungseinheiten. Natürlich wissen auch wir, dass nicht alle Führungskräfte die Inhalte gleich schnell umsetzen können, aber wir zeigen sehr deutlich, dass wir Führungsqualität ernst nehmen, fördern und damit stetig verbessern. Dazu bereiten wir Team-Bildungsmaßnahmen für den Herbst 2017 vor und bemühen uns nach Kräften unsere Mitarbeiter umfassender zu informieren. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Dr. Anika Deinert
HR Manager Germany

  • 07.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Team Events
Obst und Getränke
Interessante Aufgaben
Kollegen
Ziele des Unternehmens

Contra

Durch den neuen Geschäftsführer wird umstrukturiert. Das das nicht allen gefällt ist klar (siehe vorherige Bewertungen). Das Unternehmen hat noch Potenzial in der Kommunikation und der Strukturierung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    STENA Technoworld GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Besten Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie, auf unserem Weg zu einem noch besseren Arbeitgeber, spürbare Veränderungen wahrnehmen. An den Kritikpunkten arbeiten wir mit Hochdruck, indem wir zum Beispiel tägliche Produktionsmeetings, wöchentliche Jour Fixe und monatliche Informationsmeetings eingeführt haben. Wir wünschen Ihnen beruflich wie auch persönlich alles Gute und viel Erfolg.

Dr. Anika Deinert
HR Manager Germany

  • 20.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Zwei-Klassengesellschaft

Vorgesetztenverhalten

Man darf sich äußern, aber das war es auch schon

Kollegenzusammenhalt

Viel Geheuchel, jeder ist sich selbst der Nächste. In 23,5 Jahren Berufsleben noch nie so miese Kollegen gehabt.

Interessante Aufgaben

Die Belastung war mehr als ok, im Prinzip konnte man agieren wie man wollte, aber wirklich spannende, anspruchsvolle oder interessante Aufgaben gab es nicht wirklich. Niedriger Anspruch.

Kommunikation

Mehr als nur stark verbesserungsbedürftig.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier liegt die Firma im Durchschnitt.

Karriere / Weiterbildung

Größtes Minus in diesem Unternehmen. Hier wird die soziale oder fachliche Kompetenz oder auch Vorkenntnisse oder Bildungsstand komplett ignoriert. Eher jemand Externen neu dazu holen, als vorhandene Ressourcen/Mitarbeiter zu nutzen/(be)fördern.

Gehalt / Sozialleistungen

Die wenig anspruchsvolle Aufgabe wird durchschnittlich entlohnt. das Geld ist pünktlich. Boni oder Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld stehen als freiwillige Zahlungen des Arbeitgebers im Vertrag, aber gezahlt wurde nie etwas, da es die finanzielle/wirtschaftliche Situation nie hergab (selbst im mega Rekordjahr 2015...*hust*)

Arbeitsbedingungen

Inventar und Arbeitsmittel sind wirklich gut. Ergonomischer Arbeitsplatz, relativ neue Monitore und PCs, Dachterrasse und Küche. Definitiv ein Plus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Großen und Ganzen wird sehr gut darauf geachtet.

Work-Life-Balance

Durch den extrem laissez fairen Führungsstil ist die work-life-balance sehr gut. Leider wird dies oft ausgenutzt.

Image

Wenn man seinen Anspruch runterschraubt und nur funktioniert, dann kann man da alt werden. Von den ehemaligen Kollegen trauert zu 80% niemand STENA hinterher.

Verbesserungsvorschläge

  • s. o.

Pro

Laissez fairer Führungsstil

Contra

5 Geschäftsführer in 4,5 Jahren, Bereiche wie HR oder Leitung der ZAA sind mit ungeeignetem Personal besetzt, Aufstiegsmöglichkeiten = Null, ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, leider mehr Schein als Sein

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    STENA Technoworld GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Nur durch Feedback können wir uns weiterentwickeln und das haben wir vor! Ihre Kritikpunkte bzgl. der Strukturierung bzw. Aufgabenverteilung und dem Führungskräfteverhalten nehmen wir uns an. Wir befinden uns nun mitten im Umstrukturierungsprozess und schauen uns dabei die Kompetenzen und Vorlieben jedes Mitarbeiters genau an, um Aufgaben nach Qualifikation und Interesse bestmöglich zu verteilen. Des Weiteren nehmen unsere Führungskräfte seit November 2016 an einem intensiven Training teil, um auch Ihre Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Teamführung und Veränderungsmanagement zu stärken. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Dr. Anika Deinert
HR Manager Germany

  • 14.Okt. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Leitsätze sind Vertrauen und Ehrlichkeit, allerdings gibt es hier noch etwas Luft nach oben - offen ist es schon heute!

Vorgesetztenverhalten

Ausgeglichen - es liegt ein großer Fokus auf dem Verhalten der Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt, ein absolutes Plus

Interessante Aufgaben

Je nach Stelle kommen natürlich unterschiedlich interessante Aufgaben vor - unbedingt bei der Bewerbung nach den genauen Aufgaben fragen!

Kommunikation

Wie oben, sehr offene Kommunikation und Kritikfähigkeit aller MA - der schwedische Einfluss!

Gleichberechtigung

Ist okay, jeder wird nach seiner Meinung gefragt. Ein bischen Luft nach oben gibt es hier noch.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll, volle Einbindung.

Karriere / Weiterbildung

Gemischt, es gibt Vor- und Nachteile. Man muss sich selbst einbringen, dann gibt es Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehlat sehr pünktlich, auch Reisekosten immer pünktlich. Branchenangemessen.

Arbeitsbedingungen

Viel Platz, wenig Lärm, Kaffee, Wasser, Obst - alles da außer einer Klimaanlage

Umwelt- / Sozialbewusstsein

STENA ist qualitativ sehr hochwertig in den Recyclingprozessen und legt sehr viel wert auf Sicherheit und Qualität der Prozesse.

Work-Life-Balance

Keine Zeitmessung, sehr faire Handhabung bei Kindern, Teilzeit - daher gute Verbindung zwischen Freizeit und Arbeit!

Image

Durch die Größe des Unternehmens gibt es in Deutschland kein Image. In Schweden ist das Image sehr positiv und spiegelt sich auch im Unternehmen positiv wieder!

Verbesserungsvorschläge

  • Wie bei jeder Firma: Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und Vertrauen in die Mitarbeiter haben noch eine Handbreit Luft nach oben.

Pro

Offene Kommunikation, kurze Wege, viel Verantwortung für die, die sie wollen und suchen.

Contra

Sehr komplexes Unternehmensmodell in einem schwierigen Markt (Elektroschrottentsorgung): viele Gesetze, viele Regeln, viel Graubereich.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • Firma
    STENA Technoworld GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Wir freuen uns über Ihr positives Feedback. Uns ist bewusst, dass wir noch Luft nach oben haben und es noch einige Bereiche gibt, wo wir noch besser werden können. Rückmeldungen, wie die von Ihnen, spornen uns an und zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vielen Dank.

Dr. Anika Deinert
HR Manager Germany

Image

nicht empfehlenswert.

Pro

Die Aufgaben und das Tätigkeitsfeld

Contra

Der Umgang mit Menschen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    STENA Technoworld GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Pro

International

Contra

Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    STENA Technoworld GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 21.Mai 2014
  • Mitarbeiter
  • Express

Assaholas

1,00
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    STENA Technoworld GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe