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Step Ahead 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder hat seine Aufgabe und dennoch wissen alle was wir aneinander haben und gemeinsam erreichen können.
Offenheit, Klare Kommunikation, Interesse am Mitarbeiter,
-> nette Kollegen (man darf und soll jeden duzen)
-> cooler Standort in Petersberg-Steinau: Sitzsäcke, Pausenraum mit Küchentisch, TV, Sessel,
Eingangsbereich mit Theke, Einbaukaffeevollautomat und Kicker
-> alle kalten und heißen Getränke, wie auch Müsli und Obst sind kostenlos
-> jeden Morgen kommt ein Metzger mit frischen belegten Brötchen aller Art
-> es gibt viele Schulungen um die Fachkompetenz zu verbessern
-> Anliegen, neue Ideen werden ernst genommen
-> das Wohlbefinden für der Azubis ist für die Ausbilder von hoher ...
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* Neuste Technik wird bereitgestellt
* Offene Kommunikation
* Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Verantwortung
* Home Office
* Getränke, Obst und Müsli wird für die Mitarbeiter bereitgestellt
* Mitarbeiter-Events
* Super Arbeitsklima
* Weiterbildungen werden gefördert
* Flexible Arbeitszeiten
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Ein tolles Produkt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Betriebsrat ist noch nicht eingerichtet, aber ggf. ist das nur meine Meinung, weil die Wichtigkeit bei anderen Mitarbeitern eher niedrig ist
zur Zeit nichts und das ist einfach nur schön
Diese immerwährenden Vorwürfe wenn was nicht wie geplant funktioniert
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- Pflichtveranstaltungen meist bis in die Freizeit und meist in Bayern
- Fahrtwege gehen in Freizeit rein
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es wurden eher neue Kollegen eingestellt, als bestehende zu fördern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Neues Management einstellen, das etwas von der Branche versteht.
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Ich fühle mich hier pudelwohl!
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bitte so wie in den letzten Monaten weiter machen!
Die begonnenen Veränderung ist gut und ich wünsche mir, dass diese weiter geht nur bitte mit etwas weniger Geschwindigkeit und dafür bitte mit Nachhaltigkeit
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Zielvereinbarungen zeitnah erstellen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Step Ahead ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Klar wir machen unsere eigene Software, jede Idee wird gehört, Jeder kann mitwirken, keiner wird mundtot gemacht
5
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Ja, wenn man den Job so macht, wie er gemacht werden sollte.
Seit dem neuen Management ist das allerdings nicht mehr en vogue.
4
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Produkt Management mach Spaß und die Übergabe des Wissen an jüngere Kollegen klappt
5
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Die Aufgaben und Tätigkeiten sind vielfältig. Die Ausbildung hat eine gute Aufteilung zwischen IT-fachlichen Tätigkeiten und den kaufmännischen. Da der Standort Petersberg-Steinau nur ein rein IT-technischer Standort ist, ist auch die Zusammenarbeit mit anderen Standorten der Step Ahead AG gegeben.
4
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Die Ausstattung ist ist sehr gut. Man bekommt selbst als Lehrling mehr als ausreichend Equipment. Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig. Es ist möglich während der Ausbildung seine Erfahrungen in vielen Bereichen der Firma zu sammeln.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Step Ahead ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Liegt darnieder. Das neue Management hat es geschafft in kürzester Zeit entscheidende Fehler zu begehen und die Kunden zu verärgern.
Die Strategie für die Zukunft kennt keiner, aber Buzzwords werden schon einmal angekündigt.
1
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Wir haben eine gute Software die auch einzigartig auf dem Markt ist. Als Firma sind haben wir in den letzten Jahren jedoch nicht mit den Kunden gesprochen und wenn dann nur mit Plattitüden und daher finden uns viele Kunden nicht empfehlenswert. Ich finde wir sind viel besser als über uns gesprochen wird dennoch hat unser Image schon stark gelitten.
2
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Im Flurfunk wird überwiegend positiv gesprochen
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung ist für jüngere Kollegen kein Problem, mit 64 muss man aber nicht zwangsweise was machen wenn die Qualifikation passt
5
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Für die eigenen Produkte definitiv. Darüber hinaus eher nicht.
2
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Man lernt viel unternehmensbezogenes Wissen.
3
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Die Übernahme nach der Ausbildung wird nicht zu 100% gewährleistet. Jedoch ist die Chance übernommen zu werden durchaus gegeben, wenn man solide Arbeit leistet. Das Unternehmen zielt darauf größer zu werden. Aufstiegschancen nach der Übernahme sind auch gegeben.
5
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Die Übernahmechancen sind hoch, jedoch muss man hierzu auch seinen Beitrag in der Firma leisten. Aufstiegschancen in der Firma gibt es nach der Ausbildung in vielen Bereichen der Firma.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater5 Gehaltsangaben
Ø73.600 €
C++ Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø71.500 €
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Step Ahead
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Step Ahead
Branchendurchschnitt: IT
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