Mein berufliches Werdegang-Fiasko
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen in der Entwicklungsabteilung war immer eine gute Zusammenarbeit gegeben. Allerdings war das Verhältnis zum Management in Teilen sehr ambivalent - mal wurde man über alle Maßen gelobt und im nächsten Moment auf's Abstellgleis gestellt.
Kommunikation
Viel Zeit wurde seinerseits investiert um Excel Tabellen in alle Richtungen zu falten ohne das daraus ein operativer Mehrwert wahrzunehmen war.
Faktenbasierte objektive Argumentationen wurden zerredet oder verleugnet, wenn sie nicht in das Weltbild des Managements passten.
Kollegenzusammenhalt
Wer schon ein paar Software-Firmen von innen gesehen hat, der weiß,, dass üblicherweise eine gute Atmosphäre unter Entwicklern herrscht. Hier kann man die Firma im Mittelfeld einordnen.
Work-Life-Balance
Für die Balance ist man in großen Teilen selbst verantwortlich bzw. das eigene Naturell entscheidet darüber wie man seine WLB ausbalancieren kann. Mir ist es ganz gut gelungen Grenzen zu ziehen, aber ich habe auch sehen müssen, dass andere in Arbeit versunken sind, wenn sie nicht NEIN sagen konnten.
Vorgesetztenverhalten
In all meinen Jahren habe ich vorher und nachher nicht eine annähernd so schlechte Erfahrung mit dem Management machen müssen.
Interessante Aufgaben
Das vereinbarte Jobprofil konnte nur in ganz geringem Umfang gelebt werden. Immer wieder wurden Aufgaben repriorisiert und das, wofür ich eigentlich eingestellt wurde, hatte das Nachsehen.
Gleichberechtigung
Keine Nachteile oder Bevorzugungen ... normaler Schnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Koryphäen wurde hofiert, weil man in bestimmten Teilbereichten unabdingbar auf deren Wissen und Mitwirkung angewiesen war. Ohne derartig singuläres Spezialwissen konnte es schwierig werden.
Arbeitsbedingungen
In unmittelbarer Nachbarschaft befinden sich Geräusch-intensive Firmen. Gerade im Sommer bei geöffnetem Fenster muss man schon sehr gut abschalten oder anderweitig den Lärm ausblenden können.
Ein Blick lohnt auch in die sanitären Anlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandeln kann, dann konnte man eine faire Entlohnung erreichen. Aber geschenkt wird nichts und man sollte genau hinschauen.
Image
In jeder Firma gibt es Lemminge, welche hinterhertraben und nicht hinterfragen. Deren Urteil ist immer recht positiv. Viel interessanter ist das Feedback jener Kollegen, welche mitdenken und einen objektiven Blick bewahren. Und deren Urteil fällt ganz anders aus. Das sind auch diejenigen, welche ihre Karriere in die eigene Hand nehmen und neue Herausforderungen suchen. Diese lassen sich in den entsprechenden Portalen gut finden und die meisten werden auch gerne Rede und Antwort stehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man besser durch einen Firmenwechsel.