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STEP-Gals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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STEP-G Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,13
Vorgesetztenverhalten
2,87
Kollegenzusammenhalt
3,27
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
2,87
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,47
Work-Life-Balance
2,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,87
Umgang mit älteren Kollegen
3,21
Karriere / Weiterbildung
3,13
Gehalt / Sozialleistungen
4,33
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 15 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 8 von 15 Bewertern Essenszulagen bei 9 von 15 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 15 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 15 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 15 Bewertern Coaching bei 3 von 15 Bewertern Parkplatz bei 10 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 15 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 15 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 15 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 15 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 15 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Nicht kompetent!!!!

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nur wenn der direkte vorgesetzte einen nutzen davon hat.
Aber nicht für den Arbeiter wenn die Firma dadurch auch einen Vortel hätte!

Arbeitsbedingungen

Sicherheut wird nur groß geschrieben , wenn dadurch einsparung und arbeit für die Vorgestzten etwas bringt !
z.B.: Handschuhe sind da , aber keine die für scharfkantige Bleche geeignet sind (da nicht Schnittfest (zu teuer))
Oder Hebehilfen nur für einzelne Produkte .

Image

Besucher wundern sich sicher lich über den holprigen Boden in den Fertigungshallen sowie über Eimer die an der Decke hängen weil die Decke undicht ist und es auf die Fertigungsanlegen Tropft!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    STEP-G
  • Stadt
    Vogt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von STEP-G? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 04.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nur wenn das Team gut zusammenhält und -passt klappt es.

Vorgesetztenverhalten

Wer brüllt hat Unrecht oder wie war das?

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so. Wenn man ein gutes Thema hat, klappts.

Interessante Aufgaben

Man hätte ne Menge draus machen können. Potential war da.

Kommunikation

Mal so mal so.

Gleichberechtigung

Mal so mal so.

Umgang mit älteren Kollegen

Mal so mal so.

Karriere / Weiterbildung

Nun ja. Mal so mal so.

Gehalt / Sozialleistungen

Da kann man nicht meckern.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz sieht anders aus. Mitarbeiterzufriedenheit könnte man auch mit einem Kugelschreiber mehr erreichen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mal so mal so.

Work-Life-Balance

Ja genau, was war das nochmal?

Image

Da kann man meckern.

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Mitarbeiter erkennen und halten.

Pro

Die Kollegen halten doch auch in schwierigen Situationen meistens zusammen. Und die Produkte sind eigentlich auch toll.

Contra

Chance zum Neuanfang nicht wirklich gut genutzt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    STEP-G
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 16.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Evtl. neue Hallen bauen und Großaufträge an Land ziehen

Pro

Er bezahlte gute Löhne und die meisten können hin laufen

Contra

7 Tage Woche und lange Zeit keine neuen Aufträge

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Step G
  • Stadt
    Vogt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führung muss besser werden

Pro

nicht was erwähnt werden soll

Contra

die schlechte Führung, kein Konzept

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    STEP-G
  • Stadt
    Vogt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Apr. 2018 (Geändert am 09.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • an dem sehr guten Produktmix festhalten

Pro

die Betrachtungsweise in die Zukunft, dem Nachhaltigen Bestreben in die zukünftige Entwicklung in den Bereichen Automatisierung, BIM usw.

Contra

kann ich keine negativen Anmerkungen ausführen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    STEP-G
  • Stadt
    Vogt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 09.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

- abhängig vom Vorgesetzten gibt es super Vorgesetzte und natürlich auch schwarze Schafe

Interessante Aufgaben

- kein Tag ist wie der andere, daher kommt auch keine Langeweile auf

Kommunikation

- Informationen müssen besser fließen

Gleichberechtigung

- Industriebetrieb, daher keine Frauen in den Produktionsbereichen
- in den Verwaltungsbereichen ausgeglichen
- die meisten weiblichen Kollegen kehren nach Elternzeit schnell in den Beruf zurück (VZ/TZ)
- weibliche Kolleginnen sind in Führungspostiionen vertreten, es dürften jedoch gerne mehr sein

Umgang mit älteren Kollegen

- Altersdurchschnitt bei ca. 45 Jahren, viele erfahrene Kollegen deren Know-How man gut nutzen und von denen man lernen kann

Karriere / Weiterbildung

- übliche interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen ca. 2-3 Mal jährlich
- Mitarbeiter darf und muss Schulungsmaßnahmen eigenverantwortlich anstoßen

Gehalt / Sozialleistungen

- tarifliche Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsbedingungen

- viele Arbeitsplätze nicht auf modernem Stand, daran wird jedoch derzeit gearbeitet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- EMAS zertifiziert

Work-Life-Balance

- 35 Stunden-Woche
- flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 6 und 19 Uhr

Image

- aufgrund von mehreren Eigentümerwechseln unter dem neuen Namen kaum bekannt
- besser als der Ruf (einige Restrukturierungsmaßnahmen in der Vergangenheit)

Verbesserungsvorschläge

  • Veränderungsprozesse konsequenter und schneller durchführen
  • mehr und transparentere Kommunikation

Pro

- Arbeitszeiten & Vergütung (TV IG Metall)
- flexible Gestaltung der Arbeitszeit durch Gleitzeit im Angestelltenbereich
- dynamisches Arbeitsumfeld mit sich stetig bietenden Entwicklungsmöglichkeiten
- internationales Umfeld durch Konzernzugehörigkeit

Contra

- tw. zu bürokratisch und daher langsam in Entscheidungsfindung und -umsetzung (Verbesserungsvorschläge s.o.)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    STEP-G
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Eigeninitiative und Eigenverantwortung ist Grundvoraussetzung. Wer nicht weiterkommt, kann jederzeit Fragen stellen. Ständige Weiterentwicklungen sind auf der Tagesordnung und werden von den Mitarbeitern selbst initiiert und umgesetzt. Wer wartet bis er alles vorgesetzt und gezeigt bekommt, wird sich hier ggf. nicht wohl fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Meist fair. Regelmäßiger Austausch. Bei Bedarf wird mit Coaching unterstützt, um Projekte noch besser voran bringen zu können. Hohe Erwartungshaltung hinsichtlich Leistungsbereitschaft und Ergebnisse. Vorbildfunktion in vielen Themen. Entscheidungen werden zeitnah getroffen und schnelle Rückmeldung.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit mit den Kollegen sehr freundlich und hilfsbereit auch über die verschiedenen Standorte und Hierarchieebenen hinweg

Interessante Aufgaben

Die Planung für den Fachbereich liegt in der eigenen Hand. Vorgesetzter gibt die Chance Themen und Ideen auszuprobieren. Aufgaben und Projekte sind vielschichtig, interessant und abwechslungsreich.

Arbeitsbedingungen

IT ist sehr fortschrittlich hinsichtlich mobilem Arbeiten und Digitalisierung.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit ermöglicht die Vereinbarkeit von Privat- und Arbeitsleben. Überstunden gehören bei vielen Positionen trotzdem dazu.

Pro

Wenn man es selbst möchte, wird einem der Raum für die persönliche Entwicklung gegeben. Ideen können sehr gut eingebracht und umgesetzt werden. Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig gefördert.

Contra

Fehlende Homeoffice-Möglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    STEP-G
  • Stadt
    Vogt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten auch überdie passende Ausbildung verfügen

Contra

Zu viel Druck von oben. Veraltete Arbeitsabläufe. Schlechte Mitarbeiterführung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    STEP-G
  • Stadt
    Vogt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 22.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Pro

- neuer Arbeitgeber bzw. neuer Konzern, daher muss Eindruck sich erst festigen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    STEP-G
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 02.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    STEP-G
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige