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Jetzt Profil einrichten38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Genau so wie vor 100 jahren
Es geht Stunden werden nicht korrekt bezahlt mann muss immer alles selber prüfen.
Kollegen sind Stabil
Jeder denkt an sich
Gib es nicht
Wir sind wie Roboter
Ddsssddss
Dddss9
Dddsddd
Die Kollegen sind super und das Geld stimmt.
Ständiger Druck schnell und viel zu machen und man steht unter Beobachtung was ein vertrauensbruch ist nicht rechtzufertigen ist.
Ein weiterer Punkt ist, es herrscht viel potenziell in der Firma, aber man darf sich nicht von 2 Großkunden abhängig machen.
Das endet fatal.
Man muss viel mehr mit den Arbeitern in den Abteilungen reden, damit Fehler vermieden werden!
Es ist echt peinlich, was für Fehler passieren.
Ältere Kollegen müssen besser behandelt werden und bei ihrer Arbeit mehr unterstützt werden.
Kommunikation generell sollte groß geschrieben sein.
Der Betriebsrat sollte eindeutiger zu ihren Kollegen stehen und nicht dort rein gehen als jobgarantie!
Man sollte auch mal darüber nachdenken eigene Leute auszubilden um teure Firmen draußen zu halten.
Es gibt nichts besseres als vor Ort eigenes Personal zu haben.
In der Abteilung wo ich arbeite ist die Atmosphäre top.
Der Rest unterirdisch.
Image leidet etwas.
Ist ist eigentlich sehr positiv.
Naja.
Als Arbeiter mit Chancen auf lange Zeit gut.
Zur Weiterbildung eher nicht geeignet.
Findet kaum statt.
Gehalt ist top, solange man kein Pförtner ist.
In Ordnung.
In meiner Abteilung ist der zusammenhalt sehr groß.
Man kommt mit jedem klar und unterstützt sich wo es nur geht.
Ältere Kollegen werden unter Druck gesetzt mit harter Arbeit die sie eigentlich kaum noch ausüben können.
Man sollte dort Abhilfe leisten und die älteren mehr unterstützen.
Chefetage und manche Meister lassen wirklich zu wünschen übrig.
Einige denken sehr arrogant und denken durch ihre Position das sie machen können was sie wollen.
Sind in allem ganz in Ordnung.
Kommunikation zwischen den Arbeitern ist da, aber es fehlt die Kommunikation von den obersten zu den Arbeitern.
Es passieren viele peinliche Fehler dadurch.
Es geht.
In anderen Abteilungen wird man durch türkischkenntnisse sehr gut hervorgehoben.
Was eigentlich nicht sein dürfte.
Eintönige arbeiten werden oftmals mit etwas anderem unterbrochen.
Deswegen ist die Abwechslung mit interessanteren Aufgaben gegeben
Leider gibt es nichts gutes zu sagen
Sozialräume sind schon fast unnützbar
Alle reden türkisch
Wenn jemand türkisch kann ist er im Vorteil
Leider nichts.
Das man sich nicht weiterbilden kann.
Das gesamte Werk ist etwas älter
Sozialräume und Büroräume haben schon viel bessere Tage gesehen.
Sauberkeit ist so eine Sache dort…
Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt.
Hauptsache Stückzahl und Vollgas.
Das Gehalt ist in Ordnung da IG Metall gebunden.
Die Kollegen sind in Ordnung.
Nur bekommen von oben so ein Druck dass da eher ein Kampf entsteht um besser dar zu stehen als Teamarbeit.
Auch die Führungspositionen lassen einen kein Team Verhältnis spüren.
Teilweise sprechen Vorgesetzte andere Sprachen mit anderen Mitarbeitern, obwohl deutschsprachige Mitarbeiter im Raum stehen oder gar mit den Vorgesetzten im Raum stehen.
Wenn man türkisch kann ist man klar im Vorteil, da die Geschäftsführung ein paar Vorgesetzte und der meiste Teil der Belegschaft Türkisch spricht. Und sie sich gern auch auf Türkisch unterhalten.
Auch neben deutschsprachigen Kollegen wird öfter türkisch gesprochen.
Das Werk ist alt.
Die Sozialräume und Sanitäranlagen sind eher mangelhaft wenn man bedenkt dass es kaum saubere Toiletten im Werk gibt.
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führung ist meist nicht in Ordnung.
Meistens werden Sachen entschieden die jeden einzelnen Mitarbeiter angehen, über die keiner Bescheid weiß.
Der Betriebsrat ist da sehr schnell im umgehen der Belegschaft, und da sein für die Führung.
Leider auch hier.
Wenn man die Sprache kann und sich anpasst der Belegschaft erst dann wird man gleich berechtigt.
Wenn man aber dies nicht mit macht ist man schneller raus als gedacht.
Eher monoton wie jede Produktion.
Sehr schlecht. Man kann sich kaum mit jemandem unterhalten, außer man kann türkisch sprechen. Seit 9 Monaten gab es nicht eine einzige Abrechnung die richtig war. Man muss immer Gewerkschaft oder Betriebsrat einschalten damit es korrigiert wird.
Weitergebildet wird man hier nicht.
Gehalt stimmt durch den Tarifvertrag
In 2 Jahren gab es 4 Fälle von denen ich was mitbekommen habe, wo die Mitarbeiter recht hatten auf ihren unbefristeten Vertrag da die Firma die über 24 Monate beschäftigt hat. Als diese sich beim Betriebsrat beschwert haben wurde ihnen gesagt es gibt kein Platz und man könne nichts machen. Alle 4 Fälle wurden entfristet, nach dem alle 4 Fälle die Gewerkschaft einschalten mussten.
Werksleiter achtet überhaupt nicht auf die Mitarbeiter, es geht nur um die Zahlen. Man kann ihn als Werksleiter nicht ernst nehmen. Oft unterhält er sich in einer größeren Gruppe auf türkisch, sodass die anderen nichts mitkriegen können. Vorgesetzte achten überhaupt nicht auf die Gesetzeslage sondern handeln einfach wie Sie wollen. Gewerkschaft musste schon öffters eingreifen.
Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht, in den Hallen ist es teilweise über 40 Grad und man kriegt nicht mal ein Wasser gestellt. Es wird von einem noch mehr gefordert und "man solle damit klar kommen in der Industrie.“
Toiletten sind unnützbar, es gibt keine Putzfirma die die sauber macht und keiner kümmert sich drum. In der Küche laufen Raten rum. Als wir die schlechte Luft die durch die Presse, Säge, Ofen und 7 Maschine bemängelt haben, wurde uns gesagt wir sollen uns nicht so anstellen und die Umbaumassnahmen wären zu teuer. Arbeitskleidung wird nicht gestellt.
Das einzige an Kommunikation was klappt, ist die Zusammenarbeit von Betriebsrat und der Geschäftsführung. Wie schon erwähnt ohne türkisch zu können, sehr schwer sich zu verständigen.
Gleichberechtigung gibt es überhaupt nicht. Ein Kollege hat an einem Feiertag (Sonntag) auf dem Geschäftsführung Parkplatz geparkt, weil er sich dachte dass keiner an dem Tag kommt. Es gab am Ende eine Abmahnung.
Das Projekt von WV sieht spannend aus, die Maschinen sind sehr modern.
Geht so
Im Schichtbetrieb schlecht, sonst ganz gut
Gehalt sehr gut, Karrieremöglichkeiten sehr schlecht
Die meisten machen ihr Ding
Behandeln einen als wäre man komplett austauschbar
Zu wenig Kommunikation, viele backen eigene Brötchen
Gut
Sehr eintönig
Die Möglichkeit der freien Entfaltung.
Flexibilität - mobiles Arbeiten.
Modernisierung des Gebäudes.
Kollegiales und offenes Miteinander
In unserer Abteilung ist es nahezu perfekt.
Ehrlichkeit
Steht hinter seinen Mitarbeitern
Hilfsbereit (Hr.Galip Gündogdu So ein Vorgesetzten braucht jede Firma
-Setzt um was er sagt
-sehr zuverlässig
-steht 100%zu seinem Wort
Lohn/Gehalt der immer pünktlich bezahlt wird.
Könnte besser gemacht werden.
In Sommermonaten zu Heiß in der Halle!
So verdient kununu Geld.