Intrigante, Kollegen diskreditierende Unternehmensphilosophie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das theoretische Konzept!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Konzern hat die Übersicht verloren, es geschieht so viel, wovon die HR-Abteilung nichts mitbekommt. Expandieren sollte vielleicht etwas langsamer von statten gehen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nochmal schulen, die Firmenphilosophie wird von diesen kaum umgesetzt, da geschieht viel Machtmissbrauch!
Arbeitsatmosphäre
Einem passt die Nase nicht, schon wird mittels Lügen und Intrigen gefeuert, von Führungskräften, die aus der HR-Abteilung einen Persilschein haben.
Kommunikation
Mitarbeiter werden gekündigt, im Team wird kommuniziert, er hat eigenständig gekündigt. Zu Kündigungen mit erlogenem Hintergrund kann man nicht stehen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Richtigen gibt es gute Zusammenarbeit(wie überall), mit vielen läuft es hinterhältig.
Work-Life-Balance
Schon im Vorfeld besprochene Rahmenzeiten für mögliche Arbeitseinsätze wegen betreuungsbedürftiger Angehöriger, werden plötzlich ignoriert, das sei nicht des Arbeitgebers Problem. Obwohl es vorab besprochen und bestätigt war!
Arbeitsbedingungen
Bitten um arbeitserleichternde, günstige Arbeitsmittel werden abgelehnt, natürlich von Entscheidern, die selbst den Arbeitsablauf nur aus der Theorie kennen oder gar fachfremd sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, nicht bemerkenswert. Große Rede von Benefits, aber erst nach der Probezeit(wenn die nicht zum kündigen genutzt wird) und auch dann sind es nur ein paar Euro. Kein Weihnachts und Urlaubsgeld.
Image
Mehr schein, als sein. Theoretisch tolles Konzept, die Umsetzung ist oft zweifelhaft oder garnicht existent.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist in der Theorie so viel geboten, in der Praxis passiert nicht viel.