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Step Kids KiTas 
gGMBH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 61 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • KantineKantine
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den tollen Zusammenhalt und die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Ich werde bei Stepke gesehen und wertgeschätzt.
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Es gab von Anfang an unbefristete Verträge. Das ist leider im Erzieherbereich nicht selbstverständlich, sodass viele sich davon locken lassen.
Zusätzlich gab es auch die Möglichkeit der Altersvorsorge. Auch das ist nicht selbstverständlich!
Vielfältige Aufgaben,Aufstiegsmöglichkeiten,familiäres Arbeiten,Weiterentwicklung
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Tolles Team, toller Zusammenhalt. Umsetzung eigener Ideen
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Das theoretische Konzept!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Konzern hat die Übersicht verloren, es geschieht so viel, wovon die HR-Abteilung nichts mitbekommt. Expandieren sollte vielleicht etwas langsamer von statten gehen.
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Nichts, arbeite gerne dort, seit 20 Jahren.
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- Personalmanagement
- mehr Schein als Sein
- hohe Arbeitsbelastung
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siehe oben.
Dazu fällt mir gerade nichts konstruktives ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Stepke sollte versuchen, dem Image, das sie haben, mehr gerecht zu werden.
Nicht nur blutjunge Mitarbeiter einstellen, wo die Frauen nach kurzer Zeit wieder verschwinden (durch Schwangerschaft, anderen Job etc.), sondern auch älteren Frauen die Chance geben, sich zu beweisen. Es läuft oft weniger chaotisch, wenn man erfahrene Erzieher in den Gruppen hat, die wissen, was sie tun.
Einen höherer Personalschlüssel, für den Stepke ja sogar wirbt!
Leider wird dieser überhaupt nicht eingehalten und ein Erzieher pro Gruppe ist dort ...
Verbesserungsvorschläge ergeben sich aus dem hier Ausgeführten. Vor allem das Reinvestieren im Personal.
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Führungskräfte nochmal schulen, die Firmenphilosophie wird von diesen kaum umgesetzt, da geschieht viel Machtmissbrauch!
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- sein Personal und deren Bedürfnisse mehr
achten
- angemessene Bezahlung
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Träger muss hinter den Erzieher stehen und nicht vor Eltern kuschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Step Kids KiTas gGMBH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Durch den Personalmangel wusste man einige Kollegen zu schätzen, da leider häufig die gleichen Kollegen ausgefallen sind. Das Team hat immer zusammengehalten und hat versucht sich für das ganze Team einzusetzen. Leider stand die Ehrlichkeit nicht immer an erster Stelle, wodurch Gerede hinter dem Rücken enstand. Auch Qualität stand bei einigen an erster Stelle, wodurch ständig Druck entstand.
3
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Gab es nicht. War man krank, musste man sich den Ersatz in der Einrichtung selbst suchen. Kaum einer wollte in den Gruppen aushelfen, wenn Personalmangel war. Neue Kollegen wurden mit ihren Fragen, Anregungen oder der Einarbeitung komplett alleine gelassen oder- wenn man Glück hatte- ebenfalls neuen Kollegen zur Seite gestellt.
Für Fragen beantworten war im stressigen Alltag keine Zeit.
1
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Mit den Richtigen gibt es gute Zusammenarbeit(wie überall), mit vielen läuft es hinterhältig.
1
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War in meiner Gruppe, dass einzige was in der Kita positiv war. Ohne die Kollegen*innen wäre der Alltag kaum erträglich
5
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Kann natürlich nicht für das ganze Unternehmen sprechen, aber da wo ich eingesetzt bin erlebe ich einen tollen Zusammenhalt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Step Kids KiTas gGMBH ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Mitarbeiter werden gekündigt, im Team wird kommuniziert, er hat eigenständig gekündigt. Zu Kündigungen mit erlogenem Hintergrund kann man nicht stehen.
1
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Die Kommunikation war an manchen Tagen eher unzufrieden. Wenn Absprachen getroffen wurden, wurden sie entweder geändert und erst gar nicht eingehalten. Auch die Weitergabe von Absprachen war kaum gegeben.
2
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Bis jetzt der ehrlichste Träger für den ich gearbeitet habe. Natürlich hakt es an der ein oder anderen Stelle aber alle versuchen besser zu werden.
4
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Unter den Kollegen gut, da die Not oft gross ist... Nach oben hin wird die Kommunikation schlechter
2
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Aufgrund der aktuell sehr starken Expansion sind die Kommunikationswege nicht immer transparent und werden nicht immer eingehalten.
Man bekommt aber stets Antworten auf offene Fragen, wenn man die Eigeninitiative ergreift.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Karriere ist in einem schnell wachsenden Unternehmen wie dem unseren kein Problem oder zumindest eher möglich als in einem anderen. Meine Vorgesetzten animieren mich dazu mich weiterzubilden.
4
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Eigene Akademie, aber nicht sehr professionell in meinen Augen... Leider nur selten möglich, da personalmangel
1
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Stepke hat eine eigene Akademie für ihre Fortbildungen. Leider konnte die von meiner Seite aus nicht genutzt werden, da es zu viel Personalmangel gab.
4
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Auch hier ist in der Theorie so viel geboten, in der Praxis passiert nicht viel.
2
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Aufgrund der starken Expansion gibt es gute Entwicklungsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 58 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher/Pädagoge15 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Kleinkinderzieher5 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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