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Step Kids KiTas 
gGMBH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 83 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).

Alle 83 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele interessante Aufgaben , die eigene Meinung ist gefragt, ich kann mich dort verwirklichen. Stepke leistet großartiges und bietet vielen Familien eine große Chance.
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sehr schönes, modernes pädagogisches Konzept, nettes Team
Die Weiterbildungen waren nicht schlecht.
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Das Team, die Abteilungen, die Leitung, die Kinder, die das Haus füllen, Mut für Projekte und Ausflüge, Fortbildungen
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Die gewünschte Philosophie, die jedoch viele große Baustellen aufweist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

40 Krankentage im Jahr sind zu viele... Und dafür bekommt der Arbeitgeber oft die Schuld, wobei es die Generation ansich ist, die nicht belastbar ist. Der Job ist über die Jahre wundervoller und besser den je geworden.
Doch leider sieht das keiner ...Natürlich sind auch die Ansprüche gestiegen doch wofür machen wir das ganze. Für die Kinder und entweder man liebt den Job oder man muss sich eine ganz andere Branche suchen. Den das Problem liegt bei allen Trägern
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Das Konzept kann wegen eklatant hohem Personal Mangel nicht gut umgesetzt werden…
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Bezahlung
Kontrollieren
Arbeitspensum
Teilweise fehlende Wertschätzung
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Er verspricht durch sein Konzept viel zu viele Dinge, welche durch den akuten und extremem Personalmangel nicht umsetzbar ist. Auf dem Papier hört sich das alles wunderbar an, aber dadurch werden Erwartungen bei den Eltern geschürt, welchen nicht umsetzbar sind und der die Mitarbeiter unter Druck setzt.
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Dass es kein Weihnachtsgeld gibt, die Mitarbeiter sind echt mit dem Herz dabei .
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Träger sollte mehr wert auf die Qualität als auf die Quantität legen. Mehr Geld in die bestehenden Häuser stecken, anstatt immer weiter zu expandieren. Durch die Umstände verlieren sie viele gute Mitarbeiter, wodurch die Unzufriedenheit im Team, aber auch bei den Eltern immer größer wird. Außerdem würde es dem Träger gut tun, mal wirklich auf die Mitarbeiter einzugehen. Es finden zwar Gespräche statt, doch anstatt auch wirklich eine Lösung zu finden, kommt nichts nachhaltiges bei den Mitarbeitern an.
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Endlich nach tvöd zahlen und die Fachkräfte stärken - sie genießen in der Regel die gleiche Ausbildung wie die fachberatungen, werden aber durch ihrer niedrigere Position nicht ernst genommen.
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Neuheiten in unserer Abteilung sollten transparenter gemacht werden.
Ich finde es wichtig das alle auf dem gleichen Stand der Dinge sind wenn es für den jeweiligen relevant ist.
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sozialer werden, den Mitarbeitern wirklich mal zuhören, sonst werden noch viele gute Leute gehen
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Bitte lasst euch extern evaluieren auf allen Ebenen, es kann nur besser werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 44 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Step Kids KiTas gGMBH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Ich bin mit 51 einer der Elteren und ich fühle mich seht wohl
5
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Respektvoll, wie auch mit den jüngeren Kollegen!
5
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Ab einem bestimmten Alter sollte man im Bereich der Fürsorge nachrüsten
3
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haben wir 2
5
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Sehr gut, auch wenn das Team zum größten Teil sehr jung war.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Step Kids KiTas gGMBH ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Wie eben oben stehenden Punkt, wird man bei Problemen nicht wirklich gehört und man ist hier ziemlich auf sich selbst gestellt. Bei schwerwiegenden Problemen bekommen die MA leider nicht die nötige Rückendeckung- schließlich möchte man ja den Schein wahren und das „tolle“ Image aufrecht erhalten- leider nur zugunsten der Erziehungsberechtigten.
2
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Infos gehen einfach an einem vorbei und dann darf man sich erklären, warum man davon nichts wusste. Man hätte ja die Pflicht sich seine Infos zu holen. Ich habe im Job aber andere Sachen zu tun, als jeden Tag 10 mal zu fragen, ob es irgendwas gibt, was ich wissen müsste
Konstruktive Kritik wird nicht gern gesehen, da man es persönlich nimmt und vor allem sehr persönlich und einfach mal gar nicht fachlich agiert
1
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Man ist bemüht Informationen weiter zu tragen. Leider hängt es oft und man bekommt die Informarionen durch Kollegen.
3
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Anfangs ist die Kommunikation gut, weil sie was von dir wollen.. Das lässt nach wenn du dort unterschrieben hast
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 42 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Weiterbildung ist okay, durch die eigene Akademie spart der Träger erhebliche Weiterbildungskosten…. Andere Weiterbildungen bei externen Unternehmen wird nicht gewünscht. Nimm das was im Katalog angeboten wird….. durch den Personalmangel kann man jedoch nicht immer hin und die Seminare am Wochenende werden nicht als Arbeitszeit gewertet
2
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Selbst suchen, anfragen, in der Gruppe absprechen und dafür einstehen, dann klappt das auch. Wenn es nicht möglich ist, dann nur weil die Generation XZ0 wieder einen Husten hat. Was soll das Unternehmen da machen? Einen Schal zu Weihnachten schenken?
5
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Man hat eine Fortbildung im Jahr, mehr bekommt man nicht. Wenn man Pech hat, kann man an dieser nicht teilnehmen, weil man aufgrund von Personalmangel irgendwo aushelfen muss.
1
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Die Chance besteht, wenn man möchte und auch kann. Fortbildungen sollen sehr gut sein. Der versprochene Austausch zwischen den Häusern fällt oft aus.
einziger Pluspunkt. Die Dame der Stepke Akademie ist sehr engagiert und kompetent. Ausßerdem werden Weiterbildungskosten übernommen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 80 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in33 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Kleinkinderzieher7 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Step Kids KiTas gGMBH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Step Kids KiTas gGMBH
Branchendurchschnitt: Bildung
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