Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Step Kids KiTas 
gGMBH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score100 Bewertungen
36%36
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 96 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in57 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Kita-Leiter:in10 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Step Kids KiTas gGMBH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Step Kids KiTas gGMBH
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • CoachingCoaching
    28%28
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das manche Filialen anfangen zu schimmeln und auseinander fallen. Hier wurden beim Bau keine Kosten und Mühen gescheut und das die Bewertungen bei Kununu für den Arbeitgeber eher unterdurchschnittlich sind.
Bewertung lesen
Schnelle Kommunikation und Entscheidungen. Flache Hierarchien, jeder kann mit jedem kommunizieren, Eigene Akademie für Weiterbildung.
Bewertung lesen
Dass das Gehalt jetzt an den Tarif angepasst wurde.
Bewertung lesen
Die Möglichkeit im HO zu arbeiten und somit Familie und Beruf gut miteinander zu verbinden.
Fortbildung/ Weiterbildung Möglichkeiten
Shoppingcard
Meine Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Mitarbeiter ohne hohe Stellung wird man nicht erhört, keine Möglichkeit sich zu beschweren oder sonst was, weil man direkt Angst um seinen Job haben muss
Bewertung lesen
Arbeitsbedingungen
Nicht nur auf Marketing aus sein und nur nach außen den Schein bewahren
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Bewertung lesen
In meinem Falle die Führungskraft, welche nicht führen kann. Hinweise darauf werden komplett ignoriert und man selbst dann auch.
Wertschätzung
Mangelndes Interesse an Arbeiter .
Geringes Einkommen
andauernd wechselnde Ansprechpartner
Essenskonzept ist schlecht geworden
Keine work life Balance
Zu viel Druck
Unfähiges Leitungspersonal
Versprechungen werden gemacht und nicht gehalten
Keine tarifgerechte Bezahlung
Nicht transparent genug
Inkompetenz und Unverständnis
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bezahlen nach Tarif
Hauswirtschaftliche Aufgaben nicht auf pädagogische Fachkräfte abwälzen
Mehr Transparenz
Mehr Ansprache aller Mitarbeiter/innen durch die Geschäftsführung
Mitarbeiter-Gesundheit sollte Ziel sein: Glückliche Mitarbeiter, glückliche Kinder, glückliche Eltern
Bewertung lesen
Ohne fähige Fachkräfte läuft da nichts....mehr Wertschätzung seinen Mitarbeitern gegenüber, sonst sind bald alle bei der Konkurrenz und stepke kann wieder dicht machen.
Momentan expandiert Stepke und man kann dazu nur sagen....Masse statt Klasse. Schade.
Fähige MitarbeiterInnen in allen Bereichen, nicht sofort ein einen Unbefristeten Vertag.
Die Kitas besser ausstatten. Es gibt keine Scheren oder Knete
Bewertung lesen
Mehr auf Qualität zu achten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 55 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Step Kids KiTas gGMBH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Sehr nette und bemühte Kollegen. Immer zur Stelle wenn Not am Mann ist
3
Bewertung lesen
Wir haben einen sehr guten Zusammenhalt im Team.
5
Bewertung lesen
Die meisten Kollegen stehen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig.
4
Bewertung lesen
Innerhalb der Kita läuft das sehr gut. Man kann auf Unterstützung zählen.
4
Bewertung lesen
Zusammenhalt ist trotz immer wieder neu bildenes Team ganz gut
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 48 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Step Kids KiTas gGMBH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Shoppingcard ist ganz cool ansonsten könnte man schon ne Schippe drauf legen für das was man leisten muss und unter welchem Druck man ständig arbeiten muss
3
Bewertung lesen
kein Stufenaufstieg, kein 13. Gehalt, 24.12. und 31.12. sind halbe Urlaubstage und nicht zusätzlich frei, Schließtage werden nicht ausgeschöpft
1
Bewertung lesen
Keine Sonderbezüge. Auch kein Coronabonus, den hat Stepke schön selber einbehalten. Zahlung unter Tarif, keine gehaltssteigerungen
1
Bewertung lesen
Eher ausreichend. Angelehnt am TVöD, aber natürlich weniger. (Angelehnt könnte ja auch mehr sein). Woanders lässt sich mehr verdienen.
1
Bewertung lesen
Das Gehalt ist nur an den TvöD angelehnt. Neue Mitarbeiter werden im Gehalt so weit wie möglich nach unten gehandelt. Viel Erfahrung und eine gute Ausbildung werden nicht vergütet. Es gibt kein 13. Gehalt oder Weihnachtsgeld. Die Erholungshilfe von 150€ im Jahr sind ein Witz und werden nur gezahlt, wenn man von Januar bis Dezember gearbeitet hat. Wer später einsteigt, bekommt diese nicht. Bei Feiern gibt es ein geringes Budget pro Person, alles was darüber hinaus gegessen/getrunken wird, muss selber ...
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 47 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Die Möglichkeiten für Fortbildungen gab es, wenn die Gruppen nicht unterbesetzt waren. Das war aber quasi nie der Fall, also gab es keine Fortbildungen. Externe Dinge wie Studium der sozialen Arbeit wurde lächerlich gemacht und nicht gewetschätzt
Ausreichend. Eigene Akademie. Wenn dann mal eine passende Weiterbildung dabei ist, Win-Win, ansonsten wird für den entbehrlichen Arbeitnehmer kein Geld in die Hand genommen.
1
Bewertung lesen
Weiterentwicklung ist bei keinem anderen Träger besser möglich als bei Stepke!
5
Bewertung lesen
Interne Möglichkeiten der Fortbildung/Weiterbildung.
4
Bewertung lesen
Hauseigene Fortbildungsmöglichkeiten, die sich als „Akademie“ verkauft. Die Fortbildungen finden nicht mehr an ganzen Tagen statt, sondern sollen in einzelnen Onlinemeetings mit Hausaufgaben im pädagogischen Alltag integriert werden. Erneut zusätzliche Mehrarbeit im viel zu vollen Arbeitsalltag.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 44 Bewertungen lesen