Super Work-Life-Balance für eine Agentur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen
Angenehmes Arbeitszeitmodell
größtenteils nette und dankbare Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf persönlicher Ebene gibt es immer ein paar Kritikpunkte. Insgesamt und neutral betrachtet kann man sich aber nicht beschweren
Verbesserungsvorschläge
In eine zeitgemäße, technische Ausstattung investieren
Anschließend Home Office anbieten
Langfristige Personal- und Auslastungsplanung
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmer und freundschaftlicher Umgang mit den Kollegen.
Die Chefs sind sehr kritisch und direkt - damit muss man umgehen können
Kommunikation
An der internen Kommunikation kann definitiv noch gearbeitet werden. Viele Dinge erfährt man eher beiläufig. Auch die Art der Kommunikation kann häufig etwas einfühlsamer sein.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen - besonders wenn es darauf ankommt.
Work-Life-Balance
Ich habe noch nie in einer Agentur gearbeitet, wo so wenig Überstunden geschrieben werden. Wenn Messezeit ist und die Leute unterwegs sind, sind die Tage schon mal länger, aber generell arbeitet man 8h + 1h Mittag. Überstunden sind hier ab und zu mal 30 - 60 min. Die Agentur wird normalerweise bis spätestens 18h30 auch vom letzten Kollegen verlassen.
Zudem gibt es flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit.
Wer es so nicht schafft eine gesunde Work-Life-Balance zu haben, ist selbst schuld.
Vorgesetztenverhalten
Es ist nicht ganz klar, zu welchem Geschäftsführer man mit welchem Thema gehen kann und soll. Es wird gepredigt dass die Türen immer offen sind, aber nicht jeder Mitarbeiter kommt mit jedem GF klar.
Vom einem GF bekommt man einen Vertrauensvorschuss, beim nächsten muss man sich alles erst erarbeiten und wird bis dahin eher kritisch beäugt.
Interessante Aufgaben
Es ist eine Messeagentur von daher sind es immer Messen, die auf dem Tisch landen. Die Kunden sind aus vielen unterschiedlichen Branchen und haben entsprechend auch unterschiedliche Ansprüche und Ideen. '
Zukünftig sollen aber mehr Marketing Projekte kommen, das würde es auf jeden Fall noch etwas interessanter machen.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten, wenn er anfängt. Natürlich hat jemand, der schon seit Jahren im Unternehmen tätig ist, Vorteile gegenüber ganz neuen Kollegen, aber das ist normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren Kollegen sind vom Küchendienst befreit, was aber nicht mit dem Alter sondern dem Arbeitszeitmodell oder der entsprechenden Position zu tun hat.
Team ist Team und alle gehören dazu - unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung könnte besser sein.
Aktueller Standard ist Notebook mit Docking Station und einem zusätzlichen Screen. Besonders bei Kollegen, die viel auf Messen sind, wären Notebooks mit VPN Tunnel ein großer Vorteil um andere Projekte auch auf Reisen besser zu bearbeiten.
Aber hier kann man ja noch nachrüsten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird von beiden Seiten bedruckt. Es wird darauf geachtet, kein Papier zu verschwenden. Der Müll soll getrennt werden - wird aber häufig nicht.
Die Idee ist da, der Weg ist beschritten aber noch lange nicht zu Ende.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Größe des Unternehmens finde ich das Gehalt absolut fair und angemessen.
Vielleicht schaffen wir es bald 20 Mitarbeiter mit Interesse an der HVV Profi Card zu finden. Das wäre ein echtes Plus!
Karriere/Weiterbildung
es gibt kaum Hierarchien, von daher sind die Karrieremöglichkeiten innerhalb der Agentur begrenzt. Das weiß man aber vorab.
Es werden ab und an Kurse, Coachings und Trainings zur Weiterbildung angeboten. Wer eine konkrete Idee für einen Kurs hat, kann diese jederzeit bei der GF vorschlagen.
Dank der flexiblen Arbeitszeiten, kann man einen Kurs auch mal während der eigentlichen Arbeitszeiten besuchen.