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STEP - Paritätische Gesellschaft für Sozialtherapie und Pädagogik mbHals Arbeitgeber

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STEP - Paritätische Gesellschaft für Sozialtherapie und Pädagogik mbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,25
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,25
Interessante Aufgaben
3,75
Kommunikation
1,75
Arbeitsbedingungen
2,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,75
Work-Life-Balance
3,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
2,75
Karriere / Weiterbildung
2,25
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 4 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 4 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 4 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 2 von 4 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 4 Bewertern
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Bewertungen

  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht mal den roten Faden wiederfinden

Contra

Leitung zum Teil inkompetent
Mitarbeiter finden kein Gehör mehr

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    STEP - Paritätische Gesellschaft für Sozialtherapie und Pädagogik mbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von STEP - Paritätische Gesellschaft für Sozialtherapie und Pädagogik mbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird durch den Umgang mit den Mitarbeitern immer schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten hat sich sehr verschlechtert. Läuft etwas nicht so wie man sich das vorstellt, wird man schneller vergrault als man denkt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen kann man sich in der Verwaltung nicht besser wünschen! Ausnahmen gibt es immer und überall aber man kann sich absolut auf jeden verlassen.

Kommunikation

Informationen kommen nicht überall an. Zudem werden ständig Dinge geplant/gesagt, an die man sich nicht mehr erinnern kann oder die am nächsten Tag wieder verworfen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Starres und überarbeitungsbedürftiges Entgeltsystem.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind recht flexibel. Es kann auch mal kurzfristig Urlaub angekündigt werden und auch ein früheres Gehen ist nach kurzer Absprache möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter sollten wieder mehr geschätzt werden.

Pro

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen. Auch Einrichtungsübergreifend.

Contra

Ich denke, das ist klar geworden. Vielleicht sollten auch Führungskräfte Fortbildungen zum Thema Führung besuchen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    STEP - Paritätische Gesellschaft für Sozialtherapie und Pädagogik mbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die BV Entgelt für alle gleichermaßen benutzen, mehr Kommunikation mit Mitarbeitern, versuchen erfahrene Kollegen zu halten. Momentan eher Gleichgültigkeit der Mitarbeiter gegenüber. Viele Versprechungen aber KEINE Umsetzung.

Pro

Arbeitszeitmodell

Contra

Das Verhalten der "Leitungen". Teilweise inkompetent. Da haben viele Kollegen mehr Ahnung. Aber die machen ja nicht "Männchen"

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    STEP - Paritätische Gesellschaft für Sozialtherapie und Pädagogik mbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Bewohner eingehen da einige doch sehr Krank sind und mehr Zuwendungen brauchen

Pro

das man vielseitig Arbeitet das man ein kleines Team ist und das sich immer wieder berappelt

Contra

das es verschiedene Tarifverträge gibt und einige Kollegen bei gleicher Arbeit schlechter bezahlt werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    STEP - Paritätische Gesellschaft für Sozialtherapie und Pädagogik mbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige