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step2step 
Personalservice 
GmbH
Bewertung

Bewertung von step2step und Herrn Schneider nach einem Arbeitsverhältnis von 2,5 Monaten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiterin im telefonischen Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war vor meiner Bewerbung und Zusage durch step2step längere Zeit arbeitssuchend und habe den Vermittlungsvorschlag durch das Jobcenter Köln erhalten und mich darauf hin beworben, ohne große Hoffnung auf annähernd eine Chance den angeworbenen Job zu bekommen, da ich eben im Vorfeld immer nur Absagen aus diversen Gründen erhalten habe. Als ich dann relativ kurze Zeit später eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten habe, war ich schon erfreut, bin aber noch teilweise mit der Einstellung nach Bonn gefahren, dass hier nun spätestens Schluss sein wird und ich eine Absage erhalten werde. das Vorstellungsgespräch bei einer der Personal-Disponentinnen verlief sehr positiv und ich hatte das Gefühl, als wolle man mich als Menschen kennen lernen und nicht nur aufgrund meines Lebenslaufes in eine Schublade stecken. Als ich dann wenige Zeit später überraschend zu einem Assessment-Center bei meinem derzeitigen Einsatzbetrieb eingeladen wurde, habe ich mich einerseits sehr gefreut, endlich eine Runde weiter gekommen zu sein bzw. eine Chance zu erhalten, aber andererseits ließen mich meine bisherigen Absagen nicht los und ich bin mit einem gemischten Gefühl ins Assessment-Center gegangen. Meine Mitbewerber und ich wurden vor dem AC vor Ort vom Account Manager empfangen und auf die kommenden Stunden vorbereitet. Mir wurde dadurch nicht das Gefühl vermittelt, wir wären nur Bewerber, die step2step Geld einbringen würden, sondern man war echt gewillt, uns zu einer Arbeitsstelle zu verhelfen.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Stärken / Schwächen?
  • Was suchen Sie für einen Job bzw wohin soll Sie Ihr Weg mal führen?
  • Was haben Sie bei Ihren bisherigen Stellen gemacht?
  • Wieso haben Sie vielmals über Personalvermittler / Zeitarbeitsfirmen gearbeitet?
  • Was sind die Gründe für Ihre längeren Zeiten der Arbeitssuche / Arbeitslosigkeit?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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