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Stepin GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Stepin GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,79 Mitarbeiter
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  • 11.Nov. 2016 (Geändert am 21.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Seid einfach fair zu euren Mitarbeitern, die gute Arbeit leisten. Besorgt euch neue und ausgebildete Führungskräfte.
  • 19.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter besser einbeziehen, Verantwortung besser verteilen

Contra

Führungspositionen erlangen Angestellte, die am längsten dabei sind (dies liegt vor allem an der hohen Mitarbeiterfluktuation), was deswegen aber nicht bedeutet, dass diese auch genügend fachliche und soziale Kompetenzen für eine Führungsposition besitzen. Platzhirsche versuchen gezielt nicht von ihren Positionen verdrängt zu werden aus Angst vor Angestellten mit besseren Fähigkeiten und/oder Ausbildungen. Karrierechancen oder Aufstiegsmöglichkeiten sind also eher gleich Null. Auch den Umgang Teamleiter zu Teammitglieder beschreibe ich als unfair, sowohl in Hinblick auf Mitentscheidungsrecht, die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und eigene Ideen mit einzubringen. Das Gehalt ist - wie in der Tourismusindustrie üblich - eher niedrig, aber selbst dafür unterdurchschnittlich.


Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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kununu Scores im Vergleich

Stepin GmbH
1,79
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,07
24.385 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.561.000 Bewertungen