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Stepin 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Aufwand für semi gute Konditionen

3,3
Bewerber/inHat sich 2019 als High School Programmberaterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Miteinander als die Konkurenz fördern

Bewerbungsfragen

BewerberInnen werden gleichzeitig zum Gespräch gebeten, was für viele eine Atmösphäre des Wettkampfs von der ersten Sekunde an verstärkt. Inhaltlich waren die Fragen und Aufgaben allerdings in Ordnung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mandy WiebelhausHR

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung zu deinem Bewerbungsgespräch bei uns. Wir möchten uns stetig verbessern und sind deshalb für konstruktive Kritik sehr dankbar! Dass eine Wettkampfs-Atmosphäre vermittelt wird, ist tatsächlich nicht unsere Intention. Sollten wir eine solche Konstellation bei zukünftigen Bewerbungsgesprächen wählen, werden wir hier im Vorfeld besser über die Hintergründe aufklären. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Dein Stepin-Team

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