Hier jammert nur wer nicht Performt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konsequent und standfest auch wenn es holprig wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undankbare Mitarbeiter die alles für selbstverständlich halten und immer nur nehmen nehmen nehmen. Das vergiftet die Stimmung genauso wie eine schlechte Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Führungsleitbild entwickeln
Vision und Mission entwickeln und an Mitarbeiter kommunizieren
Mehr Raum für Leadership
Arbeitsatmosphäre
Natürlich herrscht Druck - bei den hohen Gehältern muss man für sein Geld auch tatsächlich was tun! Wer mutig ist und seinen Job zuverlässig und gut macht, dem stehen auch alle Türen offen. Dafür gibt es in den eigenen Reihen mehr als genug Beispiele - Männlein wie Weiblein!
Ich war über 5 Jahre bei stepstone und ich denke sehr sehr gern an die Zeit zurück!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates, Riesen Veranstaltungen im Kino wo alle MA während der Arbeitszeit zusammenkommen und abgeholt werden. Wenn jeder einzelne aufhören würde sich so unendlich wichtig zu nehmen wäre auch die Frustration nicht so hoch!
Kollegenzusammenhalt
Außer wenn es um Provisionen geht :-) aber bei Geld hört ja die beste Freundschaft auf. Ansonsten top Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Wer um 17 Uhr geht wird schnell als faul abgestempelt. Hier muss ein Umdenken stattfinden.
Am Ende sollte das Ergebnis zählen und nicht die Anwesenheit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt halt gute und schlechte Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für einen Job im Telesales bewirbt, sollte man sich nicht über Calls beschweren! Auf der stepstone telesales Packung ist nämlich genau das drin was drauf steht!
Viele calls, hohe Aktivität, hohe Frustrationstoleranz = hohes Gehalt.
Wem das zu viele calls sind, der muss halt was anderes machen. Aber sich aktiv für einen Job entscheiden und dann meckern ist ja etwas schwierig!
Gleichberechtigung
Diversity hat bei Stst nie eine Rolle gespielt. Machst du deinen Job gut ist es egal wer oder was du bist. Da ist jeder willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Kollegen und viele alte Hasen
Arbeitsbedingungen
Tolles modernes Büro
Barista
Think Tanks
Uvm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toilette mit Regenwasser
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bei guter Leistung überdurchschnittlich gut. Wer monetär getrieben und fleißig ist wird hier schnell auf seine Kosten kommen. Wer faul ist und was zu verstecken hat wird schnell auffliegen. Und das ist auch richtig so!
Image
Schwer für stepstone wenn man den nörgelnden Durchschnittsmitarbeiter in den eigenen Reihen sitzen hat. Alle Benefits werden gern mitgenommen und für selbstverständlich befunden aber im meckern und schlecht machen sind alle ganz vorn mit dabei!
Liebe ex Kollegen - schaut am Ende des Monats mal auf eure Gehaltsabrechnung, auf eure Urlaubstage, auf die möglichen Incentives, auf das Büro in dem ihr jeden Tag sitzt!!! So schlecht gehts euch ja wohl nicht!
Karriere/Weiterbildung
Hier ist alles drin, solange du loyal und fleißig bist.
Das würde jeder Unternehmer genauso machen. Warum Leute entwickeln die durchschnittlich bis schlecht performen und dann auch noch meckern. Es gibt genug Beispiele wo sich Leute aus dem telesales in andere Bereiche entwickelt haben und dort weiterhin erfolgreich sind