Ein cooles Unternehmen mit viel Luft nach oben! Die Mitarbeiterzufriedenheit hängt ganz stark von Abteilung/Team ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kollegen
- die Lage
- die Möglichkeiten, wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist
- Barista
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Vertrauen in die Mitarbeiter (werden im Ungewissen gelassen s.o.)
- die Kommunikation
- nicht Kundenorientiert
- zu viele Strategen, die den Bezug zum Kunden nicht haben
Verbesserungsvorschläge
- Home Office (Vertrauen)
- Umsetzen der Inhalt in den eigen veröffentlichten Studien
- miteinander sprechen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut. Der Rest liest sich von selbst
Kommunikation
Die Kommunikation ist definitiv zu verbessern! Die Vision ist den Mitarbeitern nicht mehr klar, wo will man eigentlich hin?? Meetings die gehalten werden sind meistens ohne Inhalt und sind zum Schein. Man hat ja mit den Mitarbeitern "gesprochen". Der Kommunikationsfluss unter den einzelnen Abteilung lässt auch zu wünschen übrig. Die einen bekommen nur diese Information, die anderen wieder andere und die nächsten wieder andere. Hier ist viel Luft nach oben, wenn man miteinander sprechen würde und dementsprechend auch zusammen arbeiten würde, hätte dann auch Einfluss auf Effizienz und Schnelligkeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind großartig! Wenn die Kollegen es nicht ausmachen würden, wäre die Fluktuation noch viel höher, als sie jetzt schon ist.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 8/9 - 17/18 h
Kommt man früh wird es nicht gesehen, geht man früh wird man schräg angeguckt
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist es sehr abhängig davon in welcher Abteilung man ist. Es gibt Vorgesetze, die sich für Ihre Mitarbeiter einsetzten aber auch das Gegenteil.
Grundsätzlich gilt aber, Vorgesetzte haben nicht viel zu sagen. Es zählt die Meinung der Leute die oben stehen.
Es gibt Teams, die Ihren Mitarbeitern Vertrauen schenken und Spielraum Ideen einzubringen. Diese Kultur sollte im Unternehmen viel mehr gelebt werden!
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig
Gleichberechtigung
k.A.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auffälliges
Arbeitsbedingungen
Neues Büro. Je nach Position Laptop, Firmenhandy und Firmenwagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toilettenspülung funktioniert mit Regenwasser
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier abhängig, wo man arbeitet.
Image
Von außen ganz ok. Von innen angekratzt.
Karriere/Weiterbildung
Fördert eure eigenen Mitarbeiten und lasst Sie nicht ziehen um ständig neue einzustellen. Es geht viel zu Wissen verloren und die Kultur leidet extrem, da man sich untereinander kaum mehr kennt.