Umgang mit Mitarbeiterstimmen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn das Verhalten, der Führungsstil und die Entscheidungen sowie Regeln, die man als Unternehmen trifft auf Unmut stoßen, dann sollte man als moderner Arbeitgeber dazu stehen können. Und noch wichtiger daraus lernen. Was passiert bei Stepstone? Genau, es wird noch mehr Druck aufgebaut. Eine Reihe 4-5 Sterne Bewertungen sprießen aus dem Boden und andere Bewertungen, die die aktuelle Situation spiegeln, werden gemeldet und entfernt. Schade, es wirkt als wenn man nicht den Willen zeigen möchte auf die ehrlichen Stimmen im Unternehmen reagieren zu wollen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit. Keine zwei Klassen Gesellschaft. Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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