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StepStone 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei StepStone Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage, das Image, das Gehalt und die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire and Fire Mentalität, keine Führung. Der einzelne Mitarbeiter wird ausgequetscht wie eine Zitrone. Bewerber gibt es zu Hauf, nur bleiben die selten länger als die Probezeit. Ich habe es immerhin 2 Jahre ausgehalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, konsistente Ziele, Beständigkeit und fähige (!) Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Führungswechsels, Strategieänderungen und schlechten Führungskraften, die stumpf den Druck weiter geben. Die Ziele sind unerreichbar hoch und einfach alles ist KPI getrieben. Wenn es zu gut läuft werden einfach neue KPIs zusammengerechent und eingekippt. Null Planbarkeit, sondern durchgehender Stress.
Das Klima ist unterkühlt, jeder macht sein eigenes Ding. Die Abteilungen wissen nicht mal was die anderen Abteilungen machen.

Kommunikation

Kommunikation hauptsächlich über den Flurfunk. Ehrliche Kommunikation weit und breit nicht zu sehen.
Große Worte in sogenannten Townhall-Meetings, nichts dahinter.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren Top und die Stimmung auch. Vor allem ohne den/die Vorgesetzte(n). Die Vorgesetzten sind zum Glück sowieso den ganzen Tag in Meetings.

Work-Life-Balance

Freitags vor 17 Uhr gehen? Nur mit einem halben Tag Urlaub. Homeoffice ausdrücklich nicht gewollt.
Motto: Wer früh anfängt kann auch lange bleiben. "Vertrauens" -Arbeitszeit eben.

Vorgesetztenverhalten

Durch die Bank unterirdisch. Durch die sehr hohe Fluktuation werden Mitarbeiter einfach hochgespült und nicht nach tatsächlichen Fähigkeiten gefördert.
Ungefilterter Druck und kaum erreichbar da den ganzen Tag in Meetings, workshops, incentive Veranstaltungen o.Ä.

Interessante Aufgaben

Da sich die Ziele und Strategien im Minutentakt ändern und Stepstone ein Online Unternehmen ist, gibt es interessante Aufgaben zu Hauf.

Gleichberechtigung

Ohne besondere Auffälligkeiten. Tendenziell wenige Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Aussage möglich. Ältere Kollegen gibt's fast keine. Wobei das ja eigentlich auch Bände spricht.

Arbeitsbedingungen

Für ein solch hippes Hochglanz-Online Unternehmen ist das ganz schön enttäuschend. Alte Laptops, schlechte Hardware und so viele verschiedene Softwares, dass man schwindlig wird.

Das Gebäude ist ganz schön in die Jahre gekommen und viele sanitären Einrichtungen haben wochenlang nicht funktioniert.

Gute Anbindung an die Bahn und Straßenbahn. Parkplätze sind wohl eine Katastrophe und müssen verlost werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Toiletten laufen umweltbewusst mit Regenwasser. Ansonsten unauffällig.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war zufriedstellend, für die geleisteten Stunden allerdings zu wenig.

Image

Das Image ist noch erstaunlich gut. Gerade in Bewerbungsgesprächen wird alles aufgefahren. In den schicken Meetingräumen sieht man die Realität leider noch nicht und wacht erst später nach der Unterschrift auf.

Karriere/Weiterbildung

Ab und an gibt es Weiterbildungen. Aber man muss ja sparen wo man kann. Zu allererst an den eigenen Mitarbeitern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemaliger Kollege/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast ein umfangreiches Feedback zu schreiben! Wir bedauern sehr, dass wir Dir in der Zeit bei uns nicht die Arbeitsatmosphäre vermitteln konnten, die Du als wertvolles Mitglied unseres Unternehmens verdient hättest!

Unser Ziel ist es StepStone zum bestmöglichen Arbeitsplatz für jeden unserer Mitarbeiter zu machen. Um dieses Ziel stetig voranzutreiben, haben wir unter anderem die Initiative “Stepsoul” ins Leben gerufen. Mit allen Mitarbeitern gemeinsam arbeiten wir langfristig innerhalb verschiedener Projekte an einer angenehmen und kollegialen Zusammenarbeit.

Wir freuen uns sehr, dass mittlerweile schon einige Aspekte, die Du angemerkt hast, umgesetzt werden konnten.

Beispielsweise das Thema Homeoffice und flexible Arbeitszeiten:
Kollegen, die nicht im direkten Kundenkontakt stehen (also keine festen Service- und Erreichbarkeitszeiten haben) und können einen Tag in der Woche mobil Arbeiten. Dies gilt auch für Sales-Kollegen im Außendienst.
 Außerdem haben wir freitags für alle Kollegen im Vertriebsinnendienst die Kernarbeitszeit reduziert.

Aufgrund Deiner Anmerkung zu unserem Büro gehen wir davon aus, dass Du unser neues Office noch nicht kennst. Dieses befindet sich in einem sehr modernen und neu ausgestatteten Gebäude im Düsseldorfer Medienhafen. Neben den hellen Büro- und Konferenzräumen freuen sich unsere Mitarbeiter vor allem über das firmeneigene Fitnessstudio, den Barista und den Gaming Room.

Einen tollen Einblick bekommst du dazu oben in dem Video von Ben „Ein Tag bei Stepstone“ oder in unserem 360 Grad Office Rundgang mit unserem CEO Sebastian Dettmers.

Trotz Deiner negativen Kritik freuen wir uns, dass Dir der kollegiale Zusammenhalt positiv aufgefallen ist.
Wir hören immer wieder, dass der Zusammenhalt und die Menschen bei Stepstone einzigartig sind. Das ist für uns ein wichtiger Punkt, denn an den anderen Themen arbeiten wir stetig, um für alle Stepstoner eine tolle Atmosphäre zu schaffen!

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft und vor allem viel Gesundheit!

Viele Grüße

Jessica Sieron
Recruitment Manager

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