83 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
STERNAUTO Bewertungen
STERNAUTO
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Beste oder nichts???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STERNAUTO in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr netter Umgang mit den Kollegen, Probleme werden geklärt und Werkstatt ist auf dem Tech. neusten Stand,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Altersversorgung, keine Speziellen Angebote z.B. Fitness oder Physio.
Verbesserungsvorschläge
Angepasstes Gehalt, Flexible Arbeitszeiten und eine Altersversorge
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt nach seinen Wünschen (in Absprache verschiedene Lehrgänge)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STERNAUTO in Kesselsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, pünktliche Zahlung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen AN und AG sollte transparenter werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela KlausHR I Recruiting
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast... welches auch noch so positiv ausfällt!
Deine Anregung zum Thema Kommunikationsverbesserung zwischen AG und AN nehmen wir auf jeden Fall ernst, da es ein Punkt ist, der uns leider immer wieder mal ereilt - trotz aller Bemühungen. Wir werden diese also weiterhin verstärken, um Informationen transparent und zeitnah an der richtigen Stelle zu haben.
Falls du ein konkretes Beispiel nennen könntest, würden wir uns freuen. Es würde uns helfen nochmal eine andere Perspektive zu verstehen.
Wir danken dir und wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei/mit uns!
Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR-Team
Bewertung Stern Auto Holding GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STERNAUTO in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist zwar ziemlich hierarchisch, aber trotzdem bisher immer offen, höflich und freundlich im Umgang. Ich fühle mich in der Arbeitsatmosphäre wohl.
Work-Life-Balance
Da es in meinem Bereich kein festes Tagesgeschäft gibt, arbeite ich in einem Vertrauensarbeitsverhältnis und bin mit der dadurch ermöglichten flexibleren Work-Life-Balance sehr zufrieden. Auch Homeoffice ist für mich problemlos möglich. Darüber hinaus wird Wert auf Einhaltung der Arbeitszeitgrenze von maximal 10h/Tag gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes nachhaltiges Engagement des Unternehmens, vor allem im sozialen Sektor.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn in meiner Position keine direkten Aufstiegsmöglichkeiten absehbar sind, wird meine Weiterentwicklung registriert und in vielerlei Hinsicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ist zwar eine Menschentyp-Sache, aber der kollegiale Zusammenhalt und die Unterstützung in meinem Team sind sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskräfte verfolgen leider noch einen sehr konservativen, straffen und wenig empathischen Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten in meinem Bereich und alle benötigten Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Allerdings ist die Büroeinrichtung sehr konservativ und relativ alt.
Kommunikation
Die Bereiche sind für ihre Kommunikation natürlich selbst verantwortlich, von meinem aber kann ich berichten, dass viel Wert auf regelmäßige Absprachen, sowohl allgemein als auch zu konkreten Themen, gelegt wird - in Meetings, über Email etc. Allerdings lässt die Kommunikation „von oben nach unten“ etwas zu wünschen übrig, man fühlt sich zu aktuellen Themen, Beschlüssen etc. oft nicht abgeholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, die Holding GmbH ist tariforientiert.
Gleichberechtigung
Die Einstellung von Frauen wird sehr begrüßt.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Möglichkeit, mit vielen unterschiedlichen Mitarbeitern in vielen Bereichen zusammenzuarbeiten. Darüber hinaus, wird die individuelle Weiterbildung gefördert.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela KlausHR I Recruiting
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für dein tolles und aussagekräftiges Feedback! Wir freuen uns sehr zu hören, dass wir dir als Arbeitgeber und als Menschen ein Umfeld bieten können, indem du dich wohlfühlst und deinen Job offensichtlich sehr gern machst ❤
Deine kommentierten Punkte sind für uns sehr hilfreich, denn sie zeigen, dass wir zusammen schon viel erreichen und spornen uns trotzdem weiter an, noch besser zu werden.
Unsere Unternehmens- und Führungskultur ist vielleicht in dem ein oder anderen Bereich noch etwas vorgeprägt - aber ich bin sicher, dass auch hier jeder einzelne sein Bestes gibt und wir immer mehr alte Strukturen, nach und nach aufweichen - Unsere Richtung und Ziele dafür sind klar und werden weiterhin dynamisch verfolgt!
Solltest du weitere konkrete Anregungen oder Ideen haben, was wir noch anders angehen könnten, komm gern auf uns zu! Wir haben auf jeden Fall ein offenes Ohr dafür.
Wir danken dir und wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei/mit uns!
Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR-Team
Keine richtige Einarbeitung, Mitarbeiter versuchen dich schlecht zu machen, damit sie ihren Job behalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STERNAUTO in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle genannten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern fragen und zuhören
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war richtig schlecht 2900 brutto
Kollegenzusammenhalt
Alle versuchen nur ihren Hintern zu retten
Umgang mit älteren Kollegen
Alles nur Ja Sager
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hatte nie Zeit, Versprechungen wurden nie eingehalten
Kommunikation
So gut wie keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela KlausHR I Recruiting
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für dein Feedback. Auch wenn dieses schmerzlich zu lesen ist, nehmen wir es dennoch sehr ernst. Vll. könntest du uns noch etwas helfen die angesprochenen Punkte besser nachzuvollziehen, indem du sie uns und den Kununu – Nutzern etwas genauer beschreibst.
Es ist schade, dass du deiner Zeit bei STERNAUTO gar nichts abgewinnen konntest, dabei arbeiten wir alle jeden Tag daran, als Arbeitgeber immer attraktiver zu werden und pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander.
Besonders wichtig ist uns dabei eine faire Vergütungspolitik, Kommunikation und die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleg:innen. Wir arbeiten an allen Standorten der STERNAUTO Gruppe mit den hiesigen Tarifverträgen des Kfz-Handwerks und darüber hinaus mit monatlich festen, übertariflichen Lohnbestandteilen. Um etwas mehr Transparenz zu deiner Aussage herzustellen, ist es auch wichtig zu erwähnen, dass wir hierbei über eine 37h/Woche Vollzeit sprechen. Weitere Entgeltkomponenten wären noch das Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder jene, die sich an individueller Leistung oder am Unternehmenserfolg bemessen.
Das Thema Weiterbildung und Weiterentwicklung liegen uns ebenfalls am Herzen. Sei es hinsichtlich der Einarbeitung am Arbeitsplatz, produktspezifische oder händlerspezifische Schulungen oder individuelle, persönliche Maßnahmen – dabei stellen wir ein großes Netzwerk in- und externen Tools und Trainern zur Verfügung.
Komm doch gern noch einmal auf uns zu, damit wir herausfinden können, warum du den Eindruck hattest, dass dies alles nicht bei dir ankommt. Wir sind nicht perfekt, wir sind alle nur Menschen und es ist auch nicht jeder Tag gleich aber ganz so schwarz - weiß möchten wir das Feedback nicht stehen lassen.
Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR - Team
SternAuto - der Mercedes Arbeitgeber in Leipzig?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STERNAUTO in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzen der Mitarbeiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen mit Potenzial und Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STERNAUTO in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, tolle Standorte, tolle Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie vermutlich in allen Unternehmen gibt es immer mal wieder "Gerede hinter dem Rücken". Darauf kann ich für meinen Teil verzichten.
Verbesserungsvorschläge
STERNAUTO als Marke und attraktiver Arbeitgeber etablieren, Kommunikation und Gruppenzusammenhalt (alle Standorte und GmbH´s) stärken, Unternehmenskultur modernisieren und gemeinsames Führungsverständnis etablieren
Arbeitsatmosphäre
In den Teams super, zwischen den Sparten und Führungskräften ausbaufähig
Image
Es wird Zeit, dass STERNAUTO noch mehr als eigenständige Mobilitäts-Marke und starker Arbeitgeber in der Region auftritt.
Work-Life-Balance
Die Automobilbranche befindet sich im Umbruch. Daher laufen aktuell (zu) viele strategische Projekte gleichzeitig. Diese Herausforderung ist der Unternehmensleitung jedoch bekannt und Priorisierung wird folgen. Flexible Arbeitszeitmodelle und angestoßene Gesundheitsprogramme sind der richtige Weg.
Karriere/Weiterbildung
Es sind alle Möglichkeiten vorhanden und werden aktiv angeboten. Auch hier gilt, man muss sich selber ein wenig einbringen/kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas in die Jahre gekommene Tarifverträge, Modernisierung ist inzwischen in Verhandlung. Viele Benefits für Mitarbeitende vorhanden, müssen aber noch mehr kommuniziert und ggf. etwas überarbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht es doch immer, oder?
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe hier keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich mich persönlich nicht beklagen. Top!
Arbeitsbedingungen
Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, Arbeitskleidung, Sicherheitsbegehungen...
Kommunikation
Trotz vieler Bemühungen (u.a. Shopfloor, Mailings, Teamrekos, etc.) noch Luft nach oben. Hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Leider kein dafür ausreichendes Intranet vorhanden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ein absolutes JA! Allerdings nehmen das einzelne Kolleginnen von mir teilweise anders wahr.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten sich einzubringen sind extrem vielfältig. Man muss es aber auch wollen und Interesse zeigen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela KlausHR I Recruiting
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
herzlichen Dank für dein positives Feedback - dieses zeigt ganz deutlich, wie sehr du dich auch gesamtheitlich mit dem Unternehmen STERNAUTO auseinandergesetzt hast und das finden wir super anerkennenswert ❤
Wie du schon sagst, haben wir in der Automobilbranche und als Unternehmen an sich einige Herausforderungen zu meistern. Mit den angesprochenen Maßnahmen sind wir aber bereits auf einem guten Weg diese zu meistern. Wir hätten zwar auch gern jetzt, gleich und immer sofort die richtige Entscheidung parat, aber wie sagt man so schön: "der größte Feind der Qualität ist die Eile" - Zitat eines, naja sagen wir Kollegen, seiner Zeit
Wir sind uns sicher dass wir jedes Ziel erreichen mit Kolleg:innen wie dir und versprechen dran zu bleiben.
Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR-Team
Potenzial vorhanden , aber ausbaufähig .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STERNAUTO in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
trocken ,warm , pünktliche Bezahlung, saubere Räumlichkeiten, flexsible Arbeitszeiten ,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal in Werkstatt momentan auf Kante genäht , Verschleiß und Stress steigen , IT ist besser geworden aber nicht immer perfekt/gut
Verbesserungsvorschläge
in höherer Führungsebene ein besseres Miteinander ,als mein Bereich -dein Bereich, Wir sind ein Team !!! mit Beginn Stern Auto ... wir werden ein schlankes Unternahmen mit flachen Strukturen .... was ist das von übrig ??? Wir können uns auch gut selber verwalten.... leider
Arbeitsatmosphäre
gut bis sehr gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist eine super Erfindung
Karriere/Weiterbildung
viel Online Schulung
Gehalt/Sozialleistungen
laut Umgebung und vergleichbarem, gute Leistungen
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit im Bereich Werkstatt
Vorgesetztenverhalten
leider oft im Stress , aber fair und offen, aus der Zentrale werden manchmal unverständliche Entscheidungen getroffen vorbei an den Mitarbeitern die vor Ort an der Front stehen
Kommunikation
regelmäßige Ansprachen und Meetings
Interessante Aufgaben
vielfällig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela KlausHR I Recruiting
Liebe Feedbackgeberin,
lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast die verschiedenen Kriterien zu bewerten.
Es stimmt, in einigen Werkstätten sind wir "auf Kante genäht". Mit deinem Feedback trägst du aber möglicherweise schon dazu bei, dass sich das perspektivisch wieder ändert.
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Kollegen und Kolleginnen für die verschiedenen Arbeitsbereich und würden uns freuen, wenn du dein positives Feedback, so wie jetzt, weiter nach außen trägst. Also falls du jemanden kennst, der jemanden kennt etc. Freunde, Familie, Nachbarn erzähle ihm von deiner Arbeit und sende uns deine Empfehlung. Mit unserer Aktion "Mit Freu(n)den Arbeiten" sicherst du dir so bis zu 2000 €/br. für jede erfolgreiche Empfehlung. Komm gern auf uns zu, falls du hierzu weitere Details benötigst.
Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge, die wir auf jeden Fall weiterverfolgen werden!
Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR - Team
Ausbildung zum Kfz Mechatroniker bei Sternauto
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei STERNAUTO in Leipzig abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Organisation im gesamten Betrieb
Schlechte Stimmung untereinander
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertere Ausbilder einstellen.
Den Respekt vor Azubis verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Läuft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STERNAUTO in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Menge. Auch wenn negative Punkte aufgeführt sind, ist es ein toller Arbeitgeber. Die Arbeit macht Spaß, das Team ist toll und das Gehalt kommt pünktlich. Das sind schon mal gute Voraussetzungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege, teilweise mangelndes Verständnis bzw. mangelndes Fachwissen von Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Es sollte vielleicht über die Führungsebene noch mal nachgedacht werden, um vielleicht Prozesse zu verschlanken und um Entscheidungen schneller und besser zu treffen. Viele Köche verderben den Brei.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Da kann man nicht meckern.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Wenn viel vorangetrieben wird muss auch viel geleistet werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann natürlich nur für mich sprechen. Hier ist alles super. Ich hoffe, dass es die anderen Mitarbeiter auch so sehen.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene mit langer Historie. Viele alte Männer. Ist halt so. Muss man mit leben.
Kommunikation
Wie in vielen Betrieben und Abteilungen mangelt es leider an Kommunikation und Austausch. Dies hat sich aber schon deutlich gebessert und wird stets optimiert. Hier wurden wirklich Besserungen erzielt.
Gleichberechtigung
Ich glaube, dass es durchaus noch Abteilungen gibt, wo man es als Frau schwerer hat als ein Mann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super spannend und abwechslungsreich. Es werden interessante Projekte voran getrieben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela KlausHR I Recruiting
Liebe Feedbackgeberin,
lieber Feedbackgeber,
zunächst einmal vielen Dank für Dein überwiegend positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du dir die Zeit genommen hast, offen auf die angesprochenen Punkte einzugehen.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gern so auf. In einigen Punkten laufen bereits Programme und Maßnahmen, um hier für alle beteiligten mehr Transparenz und Verständnis zu schaffen. Solltest du konkrete Fragen oder Ideen dazu haben, komm gern auf uns zu, Du wirst immer ein offenes Ohr bei uns finden.
Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR - Team
Geiles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei STERNAUTO in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit Sorgen und Nöten immer einen Ansprechpartner hat der hilft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nix ...es kochen alle nur mit Wasser und nirgends ist alles perfekt
Verbesserungsvorschläge
Definitivehr.Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen machen es zu einem Treff mit Freunden
Image
Ich denke unter Marketing regelt das
Work-Life-Balance
Dich Home-Office bekommt man super alles unter einen Hut
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbilder vor Ort sind jung und motiviert und vermittelt alles rund um die Ausbildung mit Spaß und Elan
Gehalt/Sozialleistungen
Proportional zu den steigenden Kosten kann und muss es mehr werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie tun was wir können
Kollegenzusammenhalt
Das.ist das schönste
Umgang mit älteren Kollegen
Wir profitieren von den Mitarbeitern und Kollegen mit Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Naja jeder so gut er kann... Es gibt Klasse Vorgesetzte die motivieren aber eben auch den ein oder anderen der nicht so dabei ist.
Arbeitsbedingungen
Moderne Geräte und viel Licht am Arbeitsplatz
Kommunikation
Manchmal gehen Dinge unter aber am Ende weiß jeder bescheid... Buschfunk und so
Gleichberechtigung
Frauen haben bei uns genauso den Hut auf!
Interessante Aufgaben
Definitiv, jeden Tag neue Ziele und Herausforderungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela KlausHR I Recruiting
Liebe Feedbackgeberin,
lieber Feedbackgeber,
zunächst einmal vielen Dank für Dein positives Feedback! Gerade wenn man bedenkt, wie leicht es ist Kritik zu äußern, freuen wir uns umso mehr, dass Du dir die Zeit für ein Lob genommen hast!
Wie du schon sagst, es kochen alle nur mit Wasser. Wir kennen unsere Baustellen und arbeiten kontinuierlich an entsprechenden Veränderungsprozessen. Solltest du in dem ein oder anderen Punkt konkrete Vorschläge oder Fragen haben, komm gern direkt auf uns zu!
Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR - Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STERNAUTO durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden STERNAUTO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STERNAUTO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.